Chaussure_synthèse_2025

RAPPORT DE BRANCHE DES DÉTAILLANTS EN CHAUSSURES

RAPPORT 2025

Objectifs et méthodologie

Les magasins de la branche

Les entreprises de la branche

Les mouvements dans la branche

Les salariés de la branche

Synthèse 2025

Sur données 2024

Objectifs et méthodologie

Méthodologie déployée

• Enquête auprès des entreprises de la branche

197 réponses obtenues, soit un taux de retour de 9%

• Analyse des données disponibles

• INSEE / Base Tous Salariés (ex-DADS) – Entreprises et emplois (années 2011 à 2023) : champ observé IDCC 0733.
• INSEE / SIRENE – Entreprises 2024 : champ observé NAF 4772A.
• URSSAF – Les travailleurs indépendants et leur protection sociale en chiffres, 2024.
• Banque de France – Enquête Conjoncture, Septembre 2025.
• Agirc-Arrco – DSN au 31.12.2024 sur l’IDCC 0733.

Objectifs de la démarche

Réaliser un état des lieux 2024 de la branche des détaillants en chaussures

Convention Collective Nationale des Détaillants en Chaussures

IDCC 733

Les entreprises de la branche

Répartition des entreprises par taille

2 110

Moins de 5 salariés

Entre 5 et 9 salariés

Entre 10 et 19 salariés

Entre 20 et 49 salariés

entreprises employeuses dans la branche

-12% entre 2022 et 2024

448 866

Chiffre d’affaires moyen par entreprise HT

Répartition du chiffre d’affaires par type d’articles

-5% entre 2019 et 2024

3,9

Salariés par entreprise en moyenne

Les magasins de la branche

Répartition des entreprises par nombre de magasins

2 910

1 magasin

magasins employeurs dans la branche

2 magasins

-11% entre 2022 et 2024

3 magasins

2,9

Salariés par magasin en moyenne

4 magasins

5 magasins ou plus

Répartition des magasins par implantation géographique

Centre ville

Répartition régionale

Centre commercial

ZAC

ZI

Les magasins de la branche

Répartition des magasins par région

Les salariés de la branche

Les responsables d'entreprise

8 300

78%de femmes

22%d'hommes

salariés en 2024

-8% entre 2020 et 2024

Temps plein

Femmes

Hommes

Ensemble

Répartiton par âge et genre

Ancienneté

75%

84%

77%

Femmes

Hommes

11 ans et plus

56 ans et plus

CDI

De 5 à 10 ans

De 51 à 55 ans

Femmes

Hommes

Ensemble

De 1 à 4 ans

De 31 à 50 ans

86%

84%

85%

30 ans et moins

Moins de 1 an

Les responsables d'entreprise

28%

des actifs de la branche

ont un diplôme du supérieur

61%

âge moyen

54 ans

28%

ont 60 ans et plus

de femmes

50%

Les mouvements dans la branche

Entrées de salariés

Sorties de salariés

Taux d'embauche :

26%

Taux de départ :

28%

25%

de CDI

des recrutements sont jugés difficiles

44%

Motif de départ :

52%

24%

fin de CDD

démission

pour pénurie de candidats

74%