Principios de la Administración Pública

• CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR - Art. 227
• LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO - Art. 1

Principios de la Administración Pública

Es la actividad racional, técnica,jurídica y permanente, ejecutada por el Estado, que tiene por objeto planificar,organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar el funcionamiento de losservicios públicos.La administración pública constituye un servicio a la colectividad que se rige porlos principios de:

• Eficacia
• Eficiencia
• Calidad
• Jerarquía
• Desconcentración
• Descentralización
• Coordinación
• Participación
• Planificación
• Transparencia
• Evaluación

Realizado por: María Mercedes Quevedo Zalamea

Principios

• Eficacia. - Cumplimiento de metas y objetivos.

• Eficiencia. - Capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado.

• Calidad. - Propiedad o conjunto de propiedades inherentes a algo, que permiten juzgar su valor. Que el servicio satisfaga las expectativas.

• Jerarquía. - Asociada a la relación jefe-subalterno.

• Desconcentración. - Mecanismo mediante el cual los niveles superiores de un ente u organismo público delegan en forma permanente el ejercicio de una o más de sus atribuciones, así como los recursos necesarios para su cumplimiento, a otros órganos dependientes, provinciales o no, que forman parte del mismo ente u organismo.

Principios

• Descentralización .- Supone el traslado de competencias de la administración central del estado a nuevas personas jurídicas del derecho público, dotadas de un patrimonio propio

• Coordinación. - Concertar medios, esfuerzos, etc., para una acción común.

• Participación. - Confiere medios y moviliza a las personas para que se desempeñen como autores y supervisores de su propio desarrollo. Es una de las metas y a la vez uno de los métodos de desarrollo.

• Planificación. - Trazar las directrices que permitan prestar un servicio público de una forma organizada, planteando objetivos y metas.

• Transparencia. - Claro, evidente, que se comprende sin duda ni ambigüedad.

• Evaluación. - Estimar los conocimientos, aptitudes y rendimiento.