MODULO 7

módulo 7

COMUNICACIÓN CON JUGADORES

Un buen entrenador puede tener la mejor estrategia del mundo en su cabeza, pero son sus jugadores los que, en última instancia, deben ejecutarla correctamente en el terreno de juego. Por lo tanto, la comunicación entre cuerpo técnico y jugadores será esencial a la hora de conseguir resultados. En este artículo, hemos recopilado algunos consejos para mejorar esta faceta con tu equipo a través del videoanálisis. Casi siempre que buscamos inspiración recurrimos al gran Marcelo Bielsa. Una de las personas que más tiempo le ha dedicado a pensar sobre fútbol en su vida. Y encontramos la siguiente cita: “Los entrenadores podemos cometer dos pecados: hacer caminar a jugadores que vuelan o pretender que vuelen los que solo pueden caminar”.

Una imagen mejor que mil palabras

No queremos caer en el tópico de siempre, pero es que no hay una realidad más aplastante que esta: las imágenes son recursos objetivos que refuerzan los conceptos. El deporte, en general, puede llegar a ser tan subjetivo que, si no hay imágenes, puedes debatir con tus jugadores durante horas y horas sin llegar a una conclusión firme. Sin embargo, en el momento que el recurso visual hace acto de presencia, el lugar al debate se minimiza. Hay que advertir que no lo elimina por completo, pero ayuda.

EL PRINCIPIO DE INDIVIDUALIZACIÓN APLICADO AL ANÁLISIS

Si hablamos del principio de individualización aplicado al entrenamiento seguro que vosotros tenéis mucho más que contarnos que nosotros a vosotros. Es algo en lo que el deporte ha evolucionado enormemente de un tiempo a esta parte. Cada futbolista es único y responde de forma distinta a un cierto entrenamiento, a una cierta pauta de alimentación. ¿Por qué iba a ser distinto en temas de análisis de rendimiento? No todos responden igual a los estímulos audiovisuales y a las indicaciones del cuerpo técnico, y cada uno tiene un método de aprendizaje distinto. Entonces, ¿por qué la mayoría seguimos afrontando esta tarea de forma colectiva, en sesiones de video de equipo y, en muchas ocasiones, corrigiendo aspectos o detalles delante de los compañeros? Concéntrate en lo que mejor le funciona a cada jugador, ya que cada uno tiene su propia personalidad.

SIEMPRE NEGATIVO, NUNCA POSITIVO

¿Quién no recuerda estas míticas palabras de Louis Van Gaal? El ser humano, por lo general, no es muy dado a recibir los errores de forma correcta. A nadie le gusta que le recuerden constantemente lo que ha hecho mal. Especialmente, si la indicación viene en forma de reproche o de una forma poco asertiva. Los deportistas no son diferentes al resto. Pero, oye, si no hubiera nada que corregir o mejorar, ¿qué sería del videoanálisis?

EL PRINCIPIO DE INDIVIDUALIZACIÓN APLICADO AL ANÁLISIS

Recurrimos a la sabiduría cultural (no sabemos si oriental o bíblica) para este consejo con una célebre frase. “Dale un pez y comerá un día. Enséñale a pescar y comerá toda la vida”. ¿Qué tiene que ver esta frase con la comunicación y con el videoanálisis? Pues muy sencillo. Estamos demasiado acostumbrados al perfil de entrenador impositivo y controlador que pretende que los jugadores sean una extensión suya en el terreno de juego y, cuando esto no sucede, le indican con pelos y señales cómo debe de actuar en la siguiente ocasión.Pero si el jugador de turno no entiende el cómo y el por qué de las instrucciones que recibe, es posible que responda a las órdenes de forma autómata, tal y como se le ha pedido para una ocasión dada, pero no comprenda el razonamiento subyacente detrás de la orden. Eso le llevará a fallar más pronto que tarde, cuando las condiciones no sean exactamente las mismas. Sin embargo, si es capaz de descubrir por sí mismo qué hace de forma incorrecta, será mucho más resolutivo en futuras ocasiones, ya que en el terreno de juego deberá tomar decisiones por su cuenta en una milésima de segundo. Con las herramientas adecuadas, el éxito aumenta las posibilidades.

SU FEEDBACK ES TAN IMPORTANTE COMO TUS INDICACIONES

La comunicación es un proceso bidireccional, no lo olvides. Escuchar a tus jugadores puede ser casi tan importante como hacerles indicaciones. No olvides que son ellos los que están en el campo o la cancha y los que deben interpretar el juego de forma directa como principales protagonistas.El análisis de video solo es tan solo una de las tantas perspectivas que puede tener una acción. Te falta, como poco, la otra mitad. La que pertenece al deportista. Además, alguien que se siente escuchado, valorado y respetado, participará con mayor asiduidad del análisis… y el feedback será mucho más completo.

LAS COSAS CLARAS, Y EL CHOCOLATE… ESPESO

¿A quién no le ha sucedido nunca que le dan, a viva voz, un listado de tareas y, cuando va por la cuarta o la quinta, ya ha olvidado ya la primera? No te preocupes, a tu memoria no le pasa nada. Es más habitual de lo que parece. Por eso, un alto porcentaje del mensaje que has intentado transmitir, se va por el retrete del olvido. Las ideas, cuanto más claras y concisas, son más fáciles de cumplir. Hazlo sencillo.

COOMPETIR. ANALIZAR. REPETIR.

La excelencia es un hábito que nace de la repetición, decía Aristóteles. Pero vamos a no ponernos tan filosóficos de nuevo. Acudamos a algo que nos es más cercano. Si la repetición es uno de los fundamentos del entrenamiento de fuerza, ¿por qué no iba a serlo en otras facetas de la preparación de un deportista? Si cuando estudiamos, repasamos el temario una y otra vez, ¿por qué no iba a ser una estrategia idónea para el aprendizaje?

MOTIVA A TU EQUIPO

No son pocas las anécdotas de equipos que, antes de un enfrentamiento importante, vieron un video motivacional que les sirvió como refuerzo para la victoria. Por poner un ejemplo muy conocido en el mundo del fútbol, el que Guardiola le puso a sus jugadores antes de la final de la Champions League de 2008 que ganaron al Manchester United por 3-1.El recurso audiovisual como motivación tiene toda una teorización psicológica detrás, pero nos limitaremos aquí a decir que estamos convencidos de que funciona, porque conecta con las emociones primarias del deportista y refuerza valores positivos.

ANALIZA DE TAL MANERA QUE HAY TIEMPO DE CAMBIAR

La mayoría de entrenadores o analistas, a día de hoy, solamente consideran el análisis de lo que sucede en competición. Por falta de tiempo o recursos. Sin embargo, en muchos clubes de primer nivel, el análisis se ha extendido a las sesiones de entrenamiento, porque permiten preparar un partido de una forma un tanto distinta. Con el plan de partido en mano, sabiendo cuáles serán las claves de un enfrentamiento, se puede estudiar mejor el rendimiento propio a lo largo de la semana y aplicar medidas correctoras de antemano.

GÁNATE LA CONFIANZA DEL EQUIPO

Para poner el broche de oro a este artículo y premiar a los que habéis llegado hasta aquí, os confesamos que todos los consejos anteriores no tendrán éxito si no tienes en cuenta en este último. Es la confianza de tus jugadores. Sin ella, nada de lo que digas o hagas tendrá demasiado impacto en el equipo.Ganarse la confianza de un equipo es un trabajo que va en cada persona y no hay fórmulas matemáticas que funciones para todos los casos. Por eso, hay tantísima literatura ahí afuera sobre liderazgo, motivación y trabajo en equipo. Nosotros lo entendemos como un trabajo que se construye día a día, poniéndole cariño a las cosas, siendo empático con los que te rodean… y siempre manteniendo la honestidad, la humildad y las ganas.

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