¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LOS CONVENIOS COLECTIVOS?
LOS CONVENIOS COLECTIVOS
EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
El Estatuto de los Trabajadores es la Ley básica del trabajo en España para todo tipo de empresas.
Los convenios colectivos son acuerdos entre las empresas que realizan la misma actividad profesional.Por ejemplo: empresas de limpieza, empresas de hostelería, empresas de construcción, empresas de jardinería…
El Estatuto sirve para todo tipo de sectores profesionales.
El Estatuto de los Trabajadores establece y marca los derechos y obligaciones mínimas que todas las empresas y las personas trabajadoras deben cumplir.
Los convenios colectivos pueden ser a nivel nacional o por comunidad autónoma. Por ejemplo: - Convenio colectivo de ámbito estatal de jardinería. Este convenio agrupa a todas la empresas de jardinería de España. - Convenio colectivo del sector de la hostelería de Baleares: Este convenio agrupa a todas las empresas de restauración y hostelería de las Islas.
Por ejemplo: - La jornada máxima de trabajo no puede ser más de 40 horas a la semana. - Las personas trabajadoras tienen derecho a 30 días de vacaciones al año…
Ten en cuenta: Los convenios colectivos siempre mejoran las condiciones laborales que marca el Estatuto de los Trabajadores.
QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS I ELS CONVENIS COL·LECTIUS?
L'ESTATUT DELS TREBALLADORS
ELS CONVENIS COL·LECTIUS
L'Estatut dels Treballadors és la Llei bàsica del treball de tota Espanya per a tot tipus d'empreses.
Els convenis col·lectius són acords entre les empreses que realitzen la mateixa activitat professional.Per exemple: empreses de neteja, empreses d'hostaleria, empreses de construcció, empreses de jardineria…
L'Estatut serveix per a tot tipus de sectors professionals.
L'Estatut dels Treballadors estableix i marca els drets i obligacions mínimes que totes les empreses i les persones treballadores han de complir.
Els convenis col·lectius poden ser a nivell nacional o per comunitat autònoma. Per exemple: - Conveni col·lectiu d'àmbit estatal de jardineria. Aquest conveni agrupa a totes l'empreses de jardineria d'Espanya.
- Conveni col·lectiu del sector de l'hostaleria de Balears: Aquest conveni agrupa a totes les empreses de restauració i hostaleria de les Illes.
Per exemple: - La jornada màxima de treball no pot ser més de 40 hores a la setmana.
- Les persones treballadores tenen dret a 30 dies de vacances a l'any…
Has de tenir en compte: Els convenis col·lectius sempre milloren les condicions laborals que marca l'Estatut dels Treballadors.
Diferencia de EETT y Convenios Colectivos
fundacionaspas
Created on November 14, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Gear Diagram
View
Square Timeline Diagram
View
Timeline Diagram
View
Timeline Diagram 3
View
Timeline Diagram 4
View
Timeline Diagram 2
View
Triangle Diagram 3
Explore all templates
Transcript
¿QUÉ DIFERENCIA HAY ENTRE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y LOS CONVENIOS COLECTIVOS?
LOS CONVENIOS COLECTIVOS
EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
El Estatuto de los Trabajadores es la Ley básica del trabajo en España para todo tipo de empresas.
Los convenios colectivos son acuerdos entre las empresas que realizan la misma actividad profesional.Por ejemplo: empresas de limpieza, empresas de hostelería, empresas de construcción, empresas de jardinería…
El Estatuto sirve para todo tipo de sectores profesionales.
El Estatuto de los Trabajadores establece y marca los derechos y obligaciones mínimas que todas las empresas y las personas trabajadoras deben cumplir.
Los convenios colectivos pueden ser a nivel nacional o por comunidad autónoma. Por ejemplo: - Convenio colectivo de ámbito estatal de jardinería. Este convenio agrupa a todas la empresas de jardinería de España. - Convenio colectivo del sector de la hostelería de Baleares: Este convenio agrupa a todas las empresas de restauración y hostelería de las Islas.
Por ejemplo: - La jornada máxima de trabajo no puede ser más de 40 horas a la semana. - Las personas trabajadoras tienen derecho a 30 días de vacaciones al año…
Ten en cuenta: Los convenios colectivos siempre mejoran las condiciones laborales que marca el Estatuto de los Trabajadores.
QUINA DIFERÈNCIA HI HA ENTRE L'ESTATUT DELS TREBALLADORS I ELS CONVENIS COL·LECTIUS?
L'ESTATUT DELS TREBALLADORS
ELS CONVENIS COL·LECTIUS
L'Estatut dels Treballadors és la Llei bàsica del treball de tota Espanya per a tot tipus d'empreses.
Els convenis col·lectius són acords entre les empreses que realitzen la mateixa activitat professional.Per exemple: empreses de neteja, empreses d'hostaleria, empreses de construcció, empreses de jardineria…
L'Estatut serveix per a tot tipus de sectors professionals.
L'Estatut dels Treballadors estableix i marca els drets i obligacions mínimes que totes les empreses i les persones treballadores han de complir.
Els convenis col·lectius poden ser a nivell nacional o per comunitat autònoma. Per exemple: - Conveni col·lectiu d'àmbit estatal de jardineria. Aquest conveni agrupa a totes l'empreses de jardineria d'Espanya. - Conveni col·lectiu del sector de l'hostaleria de Balears: Aquest conveni agrupa a totes les empreses de restauració i hostaleria de les Illes.
Per exemple: - La jornada màxima de treball no pot ser més de 40 hores a la setmana. - Les persones treballadores tenen dret a 30 dies de vacances a l'any…
Has de tenir en compte: Els convenis col·lectius sempre milloren les condicions laborals que marca l'Estatut dels Treballadors.