ExCom - Dashboard GM Enero-Septiembre

LEAD GEN

NOA

INFORME GROWTH M.

PODCASTS

CONTENIDO

ENERO - SEPTIEMBRE 2023

MEDIOS

RRSS

EVENTOS

QEP y cambio

INTERNO

CLIENT Y TALENT WINS

Cierre 2022

Lead Generation

*Ver ampliación de datos en Excel

Lead Generation

Temas/palabras que más buscaron nuestros lectores dentro de NOA

"Compensación total""Consejero delegado"

noa.aon.es

VISITAS NOA 2023: 23.810

TOP 5 POSTS MÁS LEÍDOS (Abr-jun 2023)

fecha/ Visitas

2022: 32.092

5594

10 Dic2020

6 elementos de un ‘buen criterio’ para tomar mejores decisiones

11 Feb2019

Responsabilidades y funciones de un consejero delegado

2603

14 Mar2022

Compensación total: en qué consiste y los beneficios que aporta

1262

20 abril 2023

529

¿Por qué el performance management es una tendencia en alza en los departamentos de recursos humanos?

Visitas por dispositivo

19 Oct2021

Luchando contra el pishing

479

Top 5 países que nos visitan

Procedencia de las visitas 2023

Conclusiones

Gracias a nuestro nuevo dashboard podemos sacar algunas nuevas métricas cómo:1. Países que nos visitan. 2. Número de descargas de informes. 3. Temas y palabras que buscan nuestros lectores dentro de NOA 4. Clics en compartir artículo.

88

Clics en compartir artículo

Nº de publicaciones por temática

52

Descargas de informes

33

Leads de contacto

18

Suscripción newsletter

Podcast

Historias de un Mundo Volátil

% Retención

TOP 3 PODCASTS 2023

Topic

nº de escuchas

Ranking Ivoox España

Fecha

Te escuchamos | 6# – ¿Conocen las personas los requisitos necesarios para la jubilación?

Jubilación

Nº #22 Empresa y tecnología

29 marzo

4.495

81,03%

Podcast Absentismo Laboral II - ¿Cómo influye la salud mental en el absentismo laboral?

Absentismo

Nº #26 Empresa y tecnología

25 mayo

3.565

87,80%

Ahorro e inflación en reservas vacacional - Clubs de ahorro para empleados

Viajes

Nº #24 Empresa y tecnología

12 julio

3.079

86,44%

Hemos logardo posicionarnos el puesto Nº22 dentro de: Empresa y Tecnología / Negocios y Sectores, un ranking donde nos interesa estar colocados.

RESUMEN

1.546

Suscriptores totales a fecha 31 octubre de 2023

19.564

Escuchas 2023

20.890 escuchas en 2022

+751

Suscriptores conseguidos en 2023

Podcasts publicados 2023

19 publicados en el 2022

Podcast

Historias de un Mundo Volátil

Total suscriptores a fecha 31 octubre 2023: 1.546 Total suscriptores ganados en 2023: +751

Las temáticas de jubilación, absentismo laboral y viajes concentrar una gran cantidad de escuchas

Posicionamiento en el sector de Empresa y tecnología, ranking muy competitivo y donde nos interesa estar presentes, llegando a alcanzar el Nº25.

Posicionamiento en el sector de Empresa y tecnología, ranking muy competitivo y donde nos interesa estar presentes, llegando a alcanzar el Nº22.

El canal de podcast sigue creciendo, ya que el número de suscriptores sigue aumentando con respecto al año anterior

Conclusiones 2023

Media: Aon - 9M 2023

Top Corporate

Top Regional

Offline Media

Online Media

Total*

Interview Directivos: Jacobo Hornedo

Interview - Francisco Rodríguez

2.930

268

3.198

2022: 290

2022: 2.196

2022: 2.486

Interview SID - Jacobo Hornedo

Interview - Felipe Ortiz

** No incluye Radio y TV: 10 apariciones

Artículo Talento - Miguel Ángel Augarón

Types of News

Interview - Stephanie Zweifel

Interview - Jacobo Hornedo

Interview - Eugenio Fleitas y M. de León

9M 2022

9M 2023

Artícle-Interview

56

69

Programación Especial

Statements

Anfaco World Tuna Conference

46

85

Top Industry

News

1.310

647

Mentions

1.575

1.534

Interview Sanidad - Paco Sánchez Mendo

Aon Foundation

211

151

Alimentación - Álvaro Martín

3.198

2.486

Total

Bienestar de empleados - Gonzalo M. Coco

Transición Energética - JA Pagola

Aon Experts (49)

Travel Aon Infinity - Isabel Linares

Inundaciones - Marta Navarro

Media: Aon - Buyers

News theme: All news (including Mentions and Foundation)

Aon

Durante el año destacan las apariciones risk buyer y corporate debido a que la gran mayoría de las notas de prensa enviadas han sido sobre estos temas. Además muchas menciones pertenecen a todos los acuerdos de Affinity. El número de impactos en HR es bastante menor aunque los existentes son artículos y entrevistas y noticias de ProSalud .

46%

43%

11%

Risk Capital

Corporate

Human Capital

Media: Competitors - 9M 2023

Types of news

Competitors

HDW

MMC

WTW

AST

Aon

TOTAL 9M 2022

TOTAL 9M 2023

Article-Interview

10

10

56

#1 Aon

3.198

2.486

Statements

11

31

16

46

#2 Howden

915

N/A

News

261

222

316

1.310

Mentions

#3 MMC

767

682

633

509

372

38

1.575

Foundation

211

#4 WTW

714

370

Total

915

714

45

767

3.198

#5 Asterra

45

N/A

** EY tiene 9.247 apariciones en medios. No analizado en este dashboard**

Aon registra muchos más impactos, calidad de contenido, alcance y variedad de temas que la competencia. Aumenta notablemente sus impactos. Willis cae mientras que Howden ha entrado con fuerza en cuanto a impactos y le sigue MMC con menor actividad en medios. Las menciones son menores de WTW, por eso está en cuarto lugar.

Media: Competitors - Buyers

Relevant News theme: Todos los impactos

Aon

HDW

WTW

AST

MMC

8%

16%

20%

24%

1%

26%

42%

41%

46%

58%

4%

25%

56%

92%

29%

11%

1%

Aon destaca con sus apariciones risk capital y corporate debido a que la gran mayoría de las notas de prensa enviadas han sido sobre estos temas. Baja en impactos de Human Capital pero de calidad. MMC vuelve otra vez a generar la mayor parte de sus impactos en Human Capital (Mercer). WTW pierde impactos en Human Capital y Risk Capital y aumenta en menciones corporativas. Howden concentra casi todas sus noticias en noticias corporativas y Asterra no tiene apenas repercusión, solo menciones corporativas.

Risk Buyer

Corporate

HR Buyer

Finance Buyer

Media: Competitors - Buyers - 9M 2023

Relevant News theme: Articles/Interviews/News/Statements

Aon

MMC

HDW

WTW

AST

5%

13%

26%

27%

31%

42%

41%

16%

100%

70%

64%

45%

17%

Aon destaca con sus apariciones Risk Capital y Corporate debido al cambio de oficinas y fichajes. Disminuye en impactos de Human Capital, pero de mayor calidad. MMC vuelve otra vez a generar la mayor parte de sus impactos en Human Capital (Mercer). WTW pierde impactos en Human Capital y Risk Capital y aumenta en menciones corporativas. Howden concentra casi todas sus noticias en noticias corporativas y Asterra no tiene apenas repercusión, solo menciones corporativas..

Risk Capital

Corporate

Human Capital

Redes Sociales

9M 2022: 156

9M 2023: 138

posts

posts

LinkedIn

LinkedIn

9M 2022: 5,17%

9M 2023: 5,96%

interacción

interacción

Por buyer

Eventos Externos*

TOP Eventos 2023

Foro del Consejero

Tipos de Evento

9 M 2023

9 M 2022

Congreso Internacional Acción Climática

Eventos Aon

38

14

Aumenta de forma importante el número de eventos propios con respecto al mismo período en 2022, siguiendo el criterio de foco en Growth Priorities y cercanía. Nuevas oficinas.

Redes conectados RRHH/ESG/INN/CRO

Eventos Aon+Partner

51

61

Spain Investors Day

Eventos Otros

21

21

M&A/D&O/Ciber/Real Estate/Riesgo P.

110

96

Total

Congresos Marítimo/Eólico

Eventos Inauguración V86d

Aon Insight Series

19%

Risk Buyer

HR Buyer

36%

Talent Day

Factor Humano

Agnostic

45%

Eventos IPM

Congreso Nacional CFOs

*Incluye acciones en las que Aon participa activamente

Eventos Pharma/FAB/Energía

Redes de Conectividad

Redes de Conectividad - Industry Verticals

Redes de Conectividad

OFFSHORE

Newsletter "Qué está pasando"

2022

2023

El Qué Está Pasando se lanza a 1380 empleados. La Newsletter es leída por una media del 42,50% de las personas e interacciona una media del 9,58%. Total de Newsletters enviadas en 2023: 33

El Qué Está Pasando se lanzaba a 1572 empleados. La Newsletter fue leída por una media del 42,18% de las personas e interaccionaba una media del 7,20%. Total de Newsletters enviadas en 2022: 36

Newsletter "Talent Wins y Client Wins"

Client Wins se envía a 1388 empleados. La Newsletter es leída por una media del 32,20% de las personas e interacciona una media del 5,90%. Total de Newsletters enviadas en 2023: 4

Talent Wins se envía a 1360 empleados. La Newsletter es leída por una media del 50,69% de las personas e interacciona una media del 42,20%. Total de Newsletters enviadas en 2023: 9