Motivación de poder
Motivación intrínseca
Motivación de logro
Motivación extrínseca
Motivación social
Motivación social: Esta motivación se refiere a la necesidad de pertenecer y de tener relaciones sociales satisfactorias. Las personas motivadas socialmente tienden a ser extrovertidas y disfrutar de la compañía de otros.
Motivación de poder: Esta motivación se refiere a la necesidad de controlar a otros y de influir en las decisiones y acciones de los demás. Las personas motivadas por el poder tienden a ser ambiciosas y a buscar posiciones de liderazgo.
Motivación intrínseca: Esta es la motivación que proviene de dentro de uno mismo, es decir, que la persona está motivada por el placer o satisfacción que le produce la actividad en sí misma. Por ejemplo, alguien que disfruta pintando o leyendo por placer.
Motivación de logro: Esta motivación se refiere a la necesidad de lograr objetivos y superar desafíos. Las personas motivadas por el logro tienden a tener una gran autoestima y confianza en sus habilidades.
Motivación extrínseca: Esta es la motivación que proviene de factores externos, como las recompensas o castigos, la presión social o la necesidad de cumplir con las expectativas de otros. Por ejemplo, alguien que trabaja en un trabajo que no le gusta, solo porque necesita el dinero.
Tipos de motivación
Alejandro Rios
Created on November 13, 2023
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Motivación de poder
Motivación intrínseca
Motivación de logro
Motivación extrínseca
Motivación social
Motivación social: Esta motivación se refiere a la necesidad de pertenecer y de tener relaciones sociales satisfactorias. Las personas motivadas socialmente tienden a ser extrovertidas y disfrutar de la compañía de otros.
Motivación de poder: Esta motivación se refiere a la necesidad de controlar a otros y de influir en las decisiones y acciones de los demás. Las personas motivadas por el poder tienden a ser ambiciosas y a buscar posiciones de liderazgo.
Motivación intrínseca: Esta es la motivación que proviene de dentro de uno mismo, es decir, que la persona está motivada por el placer o satisfacción que le produce la actividad en sí misma. Por ejemplo, alguien que disfruta pintando o leyendo por placer.
Motivación de logro: Esta motivación se refiere a la necesidad de lograr objetivos y superar desafíos. Las personas motivadas por el logro tienden a tener una gran autoestima y confianza en sus habilidades.
Motivación extrínseca: Esta es la motivación que proviene de factores externos, como las recompensas o castigos, la presión social o la necesidad de cumplir con las expectativas de otros. Por ejemplo, alguien que trabaja en un trabajo que no le gusta, solo porque necesita el dinero.