RISCOS ERGONÒMICS - CÀRREGA FÍSICA

RISCOS ERGONÒMICS

CÀRREGA FÍSICA

Presentació realitzada per Paz Muñoz Camacho, Tècnica Superior en Prevenció de Riscos Laborals, especialista en Ergonomia i Psicosociologia Aplicada.

01

ANÀLISI DELS FACTORS DE RISC

Conseqüències més importants del treball muscular

APLICACIÓ DE FORCES

TRASTORNS MUSCULOESQUELÈTICS

POSTURES DE TREBALL

Com obtenim tota la informació?

02

AVALUACIÓ DE NIVELL I

Com abordem l'anàlisi de tots els factors d'un lloc de treball?

AVALUACIONS NIVELL BÀSIC O NIVELL I:

• VALORACIÓ GLOBAL.
• QÜESTIONARI DE MOLÈSTIES PERCEBUDES O CHECKLIST: QUÈ ANALITZEM?
• INFORMACIÓ DE L' EMPRESA
• ESPAI DE TREBALL
• LLOC DE TREBALL

03

AVALUACIÓ DE NIVEL II

Mètode REBA

AVALUACIONS NIVELL II:

• ES PODEN INICIAR A PARTIR DE:
• RESULTAT DE LA VALORACIÓ D' AVALUACIÓ ERGONÒMICA DE NIVELL BÀSIC O NIVELL I
• REQUERIMENT PER PART DE L'EMPRESA PER A UN LLOC/S ESPECÍFIC/S

METODOLOGIES ESPECÍFIQUES

Mètode REBA

• LA METODOLOGIA REBA APAREIX DESENVOLUPADA A LA NTP 601 DE L' INSST.
• ÉS SIMILAR A RULA, PERÒ MÉS GENERAL, JA QUE RULA SE CENTRA A AVALUAR L'EXTREMITAT SUPERIOR I TREBALLS EN ELS QUALS ES REALITZEN MOVIMENTS REPETITIUS.
• REBA INCLOU FACTORS DE CÀRREGA POSTURAL DINÀMICS I ESTÀTICS, LA INTERACCIÓ PERSONA-CÀRREGA I INCORPORA EL CONCEPTE DE "GRAVETAT ASSISTIDA" PER AL MANTENIMENT DE LA POSTURA DE LES EXTREMITATS SUPERIORS.

Mètode REBA

• REBA ENS DÓNA UNA VALORACIÓ RÀPIDA I SISTEMÀTICA DEL RISC POSTURAL DEL COS SENCER QUE POT TENIR EL TREBALLADOR A CAUSA DE LA SEVA FEINA.

• EL MÈTODE DIFERENCIA DOS GRUPS DE SEGMENTS:
• GRUP A: TRONC, COLL I CAMES.
• GRUP B: BRAÇOS I CANELLS

Mètode REBA

GRUP A

Mètode REBA

GRUP A

Mètode REBA

GRUP B

Mètode REBA

GRUP B

Mètode REBA

Puntuacions

Mètode REBA

Puntuacions

Mètode REBA

Puntuacions

Mètode REBA

Full de puntuacions

Mètode REBA

Valoració

Mètode REBA

El mètode REBA avalua postures individuals i no conjunts o seqüències de postures, per això, cal seleccionar aquelles postures que seran avaluades d' entre les que adopta el treballador en el lloc.

Moltes gràcies!