MAPA MENTAL ESQUEMA VERTICAL

Caracteristicas

Identidad de grupo

Vision psicosocial de los grupos

Gruposocial

la organizacion de los grupos sociales

Relacion conotros grupos

Percepción de membresía Se refiere a la manera en que los individuos se ven a sí mismos como miembros del grupo y cómo son percibidos por los demás miembros del grupo. Esta percepción puede ser influenciada por factores como la cohesión del grupo, la identificación con los objetivos y metas del grupo, y la participación en las actividades del grupo (Shaw, 1981).

Motivación Se refiere a los factores que impulsan a los miembros del grupo a trabajar juntos para lograr objetivos comunes. Estos factores pueden incluir la identificación con el grupo, la percepción de la importancia de los objetivos del grupo, y la satisfacción que se obtiene de la participación en el grupo (Shaw, 1981).

Metas comunes: Se basa en los factores que impulsan a los miembros del grupo a trabajar juntos y colaborar para alcanzar objetivos compartidos. Estos factores pueden incluir la identificación con el grupo, la percepción de la importancia de los objetivos del grupo y la satisfacción que se obtiene de la participación en el grupo (Shaw, 1981).

Estructura: Se refiere a la organización y disposición de los roles y las relaciones entre los miembros del grupo. La estructura puede ser más o menos formal y puede depender de factores como la complejidad de las tareas que realiza el grupo, la cultura organizacional y el liderazgo del grupo (Shaw, 1981).

Un grupo se define como "un conjunto de dos o más individuos que interactúan entre sí, comparten metas y objetivos comunes, y se perciben a sí mismos como miembros de un colectivo" (Shaw, 1981, p. 2)

Se refiere a la forma en que los miembros del grupo se ven a sí mismos y cómo se perciben los demás miembros del grupo. La identidad del grupo puede ser influenciada por factores como la cohesión del grupo, la interdependencia entre los miembros y la relación del grupo con el entorno más amplio (Shaw, 1981).

Estas relaciones pueden influir en la forma en que los miembros del grupo ven a su propio grupo y a los miembros de otros grupos, y pueden afectar la cohesión del grupo y la consecución de sus objetivos. Según Shaw, la forma en que el grupo interactúa con otros grupos también puede ser un factor importante en la satisfacción de los miembros del grupo y en su capacidad para trabajar juntos de manera efectiva (Shaw, 1981).

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Juventud y adultez

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Juventud

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La Juventud es la quinta etapa del desarrollo de humano y de la vida del ser humano y viene despúes de la adolescencia o pubertad y precede a la adultez.

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Culmina el proceso de desarrollo físico. El individuo comienza a experimentar el mundo con una visión más clara de sí mismo y de lo que desea para el futuro. En muchos casos, esta es la etapa de la emancipación, ya que el individuo comienza a generar sus propios ingresos y sentar las bases de su vida adulta.

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