PRESENTACIÓN PIZARRA

Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Alejandra Ramirez Ramirez.Fabiola Arias. Katia Fernanda Gallegos.

¿Que son los factores psicosociales?

Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, lo cual, a través de percepciones y experiencias, pueden influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo”

Beneficios de Implementar la NOM-035-STPS

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Factores y Riesgos Psicosociales

Riesgos Psicosociales (RP)

Factores de Riesgos Psicosociales (FRP)

son las consecuencias psicológicas, físicas y sociales negativas que se derivan de deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo. No existe un listado cerrado y reconocido pero algunos de los más frecuentes son:

son aquellas características de las condiciones de trabajo, y sobre todo, de su organización, que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos

Estrés laboral agudo y/o crónico Ausentismo Síndrome del superviviente Síndrome de burnout/boreout (Síndrome de desgaste profesional) Adicción al trabajo Mobbing (acoso laboral) Violencia, Hostigamiento y Discriminación Angustia, Depresión, Somatización

Condiciones del ambiente laboral Exigencias más allá de las capacidades Nivel de responsabilidad y carga mental Falta de autonomía sobre el trabajo Tiempo, ritmo y organización del trabajo Mala definición del rol y contenido de tareas Conflictos en la relación familia-trabajo

BUZON DE DENUNCIAS

Para cualquier queja o sugerencia utiliza el buzón que se encuentra en él are de baños y en tu departamento

¡Muchas gracias!

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