ESCAPE ROOM BREAKOUT GRUPO Y

GRUPO Y

escape room

MYSTERY BREAKOUT

EMPEZAR

instrucciones

Info

Información General

"Este juego se trata de un escape room sobre la materia FOL donde todas las preguntas estan relacionadas a esta materia,algunas pueden ser muy sencillas y otras muy difíciles pero estoy segur@ que lo completarás. ¡BUENA SUERTE! Como requerimiento, primero deberás superar todas las pruebas y conseguir los objetos que faltan en tu inventario. Explora la casa e intenta no quedarte atrapado tú también…"

GRUPO Y

Escape Room hecho en colaboracion de: Juan Rios, Roxana Manea, Vitaliy Holovchak Santiago Alonso, Luis Figuereo, Jaime González, Renzo Chumbe y Daniel Valdelamar

Instrucciones

Este EscapeRoom tiene un total de 15 preguntas, por lo que el jugador debe contestar correctamente para seguir con el juego y las pistas requeridas, tienes que ser hábil a la hora de contestar, tener buena compresión de lectura para que no te confundas a la hora de responder. Para encontrar una pista tendrás que responder bien en cada 5 preguntas.

Explora la casa

Inventario

01

Indica cuáles de las siguientes situaciones son causa de despido:

Faltas de asistencia y retrasos voluntarios e injustificados

Finalización del periodo contratado

Falta de pago del salario al trabajador

02

¿Cuál es el propósito del periodo de prueba en un contrato de trabajo?

Evaluar la adaptación del empleado a la empresa y sus tareas.

Establecer la duración exacta del contrato.

Determinar el salario inicial del empleado.

03

¿Cuáles son los límites de la jornada nocturna?

Duración máxima de 6 horas diarias en un periodo de 21 días

Duración máxima de 6 horas diarias en un periodo de 15 días

Duración máxima de 8 horas diarias en un periodo de 15 días

04

¿Cuáles son las principales características de una relación laboral?

Remuneración, intercambio de bienes, confidencialidad y flexibilidad.

Voluntariedad, remuneración, subordinación y duración determinada.

Subordinación, autonomía, temporalidad y informalidad.

05

Si un trabajador desarrolla su trabajo fuera de su residencia habitual durante un periodo de 9 meses en 3 años nos encontramos antes:

Una modificacion sustancial del contrato de trabajo

Un motivo para solicitar un traslado

Un desplazamiento temporal

No es correcto...

Encuentra la llave para continuar

Continúa explorando la casa

Inventario

06

¿La falta de adaptación de un trabajador a las modificaciones introducidas en su puesto de trabajo son causa de?

Despido Colectivo

Despido Disciplinario

Despido por causa Objetiva

No es causa de despido

07

¿Cual es la duración de la correspondencia en el cuidado lactante?

16 meses

12 meses

10 meses

18 meses

08

¿Qué margen de horas debe haber entre la finalización de una jornada y el comienzo de otra?

11 Horas

14 Horas

13 Horas

12 Horas

09

¿Cuál es el requisito para tener derecho a las prestaciones de la seguridad social?

Estar afiliado y al corriente de pago de las cotizaciones sociales

Tener un contrato laboral indefinido

Vivir más de 5 años en España

Ser ciudadano español

10

¿Qué indemnización recibirá un trabajador despedido teniendo un contrato de duración determinada?

11 días de salario por año trabajado

10 días de salario por año trabajado

12 días de salario por año trabajado

8 días de salario por año trabajado

Encontraste un mensaje secreto

♪♬ø

Recuerda estas notas y tócalas en el piano en el orden correcto

...Sigue tocando

...Una más

Empieza de nuevo...

Encontraste un objeto nuevo para tu inventario

Continúa explorando la casa

Inventario

♪♬ø

Usa la lupa para buscar el código y luego insértalo en la máquina de escribir

15783

Introduce el código

Juan, un trabajador, ha estado trabajando en una empresa durante varios años. La empresa le pide que firme un documento donde renuncie a su derecho a recibir el pago de las horas extras trabajadas, argumentando que es necesario para reducir costos. Juan, preocupado por mantener su trabajo, está indeciso sobre firmar o no el documento. ¿Qué tipo de principio de las normas laborales se está infrigiendo en este caso?

11

Principio de irrenunciabilidad de derechos

Principio de norma más favorable

Principio de norma mínima

¿Cuáles son las implicaciones legales si un empleado decide renunciar a su derecho al pago de horas extras en un contrato laboral?

12

Será recompensado con tiempo de descanso

Obtendrá un aumento salarial inmediato

No tendrá que trabajar horas extra

¿Cuáles son las caracteristicas que debe tener una relación laboral?

13

Personal, Voluntario, Por cuenta ajena, Retribuido, Dependiente

Personal, Voluntario, Por cuenta propia, Retribuido, Dependiente

Personal, Involuntario, Por cuenta ajena, Retribuido, Dependiente

¿Cuál de estas situaciones NO es una prestación económica?

14

Derecho a asistencia sanitaria.

Jubilación

Por muerte y supervivencia

Viudedad

Correspondencia por el cuidado del lactante

Lesiones permanentes

A partir de cuantos días de baja se obtiene el 75% de la Base reguladora pagada por la INSS:

15

A partir de 20 días

A partir de 12 días

A partir de 17 días

A partir de 15 días

A partir de 16 días

A partir de 14 días

Apareció un maletín...

LO LOGRASTE!

¡Has recuperado todos los recuerdos del fantasma! Ahora por fin podrá descansar en paz ¡y tú podrás escapar gracias a tus habilidades y conocimiento de FOL!

¿Seguro que Quieres salir?

Perderás todo el progreso hasta ahora...

Volver

Salir

Inventario

Inventario

Inventario

♪♬ø

Inventario

♪♬ø

Inventario

♪♬ø

Oh, no. Fallaste...