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1_ Accidente de trabajo

Lesión corporal que el/la trabajador/a sufre en el trabajocomo consecuencia de este. ◦ El accidente típico es aquel donde hay lesiones para las personas y daños materiales.◦ El accidente caso es un accidente donde hay lesiones para las personas, pero no seproducen daños materiales.◦ El accidente blanco es un accidente donde no hay lesiones en las personas, pero sí seproducen daños materiales.◦ El incidente es aquella situación donde no se producen ni lesiones ni daños materiales,pero existe una situación de riesgo que podría haberlas provocado, aunque todavía no sehaya dado el caso.

2_ Enfermedad profesional

La enfermedad derivada del trabajo es la patología médica o traumática crónica provocada por factores ambientales. • Desde el punto de vista técnico, se entiende por enfermedad derivada del trabajo eldeterioro paulatino de la salud del trabajador por la sobreexposición prolongada aagentes nocivos para esta. Desde el punto de vista legal, la Enfermedad Profesional es “la contraída a consecuenciadel trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadroque se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que estaproceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen paracada enfermedad profesional”.

1- Fatiga laboral

Es la pérdida de la capacidad funcional y de resistencia, que disminuye el rendimientolaboral. Puede ser:1) Fatiga Física: disminución de la capacidad física del individuo debida a larealización de una tarea de forma continuada y sin haber realizado un descansoadecuado. Los síntomas son lentitud de movimiento, mala coordinación y unrendimiento menor.2) Fatiga Mental: progresiva disminución de la capacidad mental del individuodebida a las exigencias en la atención, precisión, análisis y control de las tareaslaborales. Los síntomas son: dolores de cabeza, insomnio, depresión, irritabilidad,etc.

2_ Envejecimiento prematuro

Es el desgaste biológico por fatiga crónica que acelera el procedimiento normal delenvejecimiento. Se produce por la presión laboral, los esfuerzos físicos y psíquicos o laexposición a altas/bajas temperaturas.

3_ Insastifacción laboral

Consiste en el estado de frustración, desagrado o negatividad hacia el trabajo, que afectaal sistema nervioso y ocasiona enfermedades psíquicas. Puede producirse a causa de larealización de trabajos repetitivos, monótonos o que no satisfacen las expectativas del/latrabajador/a.

4_ Estrés

Es el estado nervioso manifestado cuando las exigenciasdel trabajo superan las capacidades que cree la persona trabajadora que tiene. Seproduce un estado de ansiedad, impotencia y frustración en el/la trabajador/a.

1_ Mobbing o Acoso laboral

Es la situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una violenciapsicológica extrema sobre otra persona de forma sistemática y durante un tiempoprolongado. Se produce por burlas, críticas, gritos, insultos, agresiones físicas, etc.

2_ SÍNDROME DEL BURNOUT O “ESTAR QUEMADO”.

Consiste en la situación de agotamiento y falta de motivación producida por unasensación continua de estrés laboral o crónico. Se suele producir en profesiones quemantienen un contacto constante y directo con las personas, debido al nivel decompromiso y rendimiento, como los médicos y profesores. Se produce una sensaciónde agotamiento emocional, deshumanización y falta de realización personal.