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Les fondamentaux du Lean 1h
Bouquet Alicia
Created on November 9, 2023
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Transcript
Les fondamentaux du Lean Management
Programme de formation
1H15
Définition et objectifs du Lean Management
Histoire et origine du Lean
Les piliers du Lean
Principes de valeur ajoutée et de gaspillages
Déroulé et modalités
Participation
Exercices
Apport théorique
Questions Quizz Etude de cas Individuel et collectif
Implication Ecoute Bienveillance
Présentations Vidéos Schémas ...
Faisons connaissance...
3, 2, 1...
Les fondamentaux du LEAN
C'est parti !
Que vous évoque le terme LEAN ?
DéfinitionOutils Utilité ...
Le lean est un système de management permettant d'apporter au client un maximum de valeur ajoutée en un minimum de temps avec le juste nécessaire de ressources.
LEAN = maigre, sans superflu
Objectifs et principes du lean
Améliorer les performances de l'entreprise
Garantir la qualité des produits
Livrer dans les meilleurs délais
Assurer la sécurité des salariés
Origine du Lean
Springfield (USA)
Japon
Venise
Allemagne
Japon
USA
1819
1896
1937
1991
1574
1951
1879
1776
1910
2000...
1938-50
1973-88
Monde
France
USA
Japon
Michigan (USA)
Monde
Qualité
Coûts
Délais
Juste à temps
Jidoka
Stabilité
Heijunka (lissage de l'activité)
Kaizen (amélioration continue)
Standardisation
Flux continu Takt Time Flux tiré
Arrêter et signaler toute anomalie Séparation homme et machine
Client
La maison du Lean
La valeur ajoutée
Etude de cas
Tout le travail effectué par l’entreprise et que le client accepte de payer.
Les gaspillages : 7 muda
CORRECTION
Quizz
Bravo et merci !
1991
Les chercheurs américains Womack, Jones et Roos, après 5 ans de recherches, publient le livre "The machine that changed the World" = le concept de Lean est né. En 1996, les mêmes auteurs assoient le concept de Lean avec la parution de "Lean Thinking". James Womack est le président et fondateur du Lean Enterprise Institute, organisme non lucratif de formation et de recherche.
1776
Un général français, Jean-Baptiste Vaquette de Gribeauval, standardise le nombre des calibres des canons et développe le concept de pièces interchangeables pour réparer les canons plus rapidement.
1951
Toyota est repris par Taiichi Ohno. Suite voyage aux Etats-Unis, il transpose les méthodes des grandes usines américaines à l'échelle plus petite du marché japonais.Il améliore le TPS en incluant le contrôle visuel, les suggestions des salariés, leur formation, la réduction des tailles de lots et le Kanban.
De 1938 à 1950
Kiichiro, fils de Sakichi, crée la division automobile de Toyota. Création du Toyota Production System (TPS) :
- Naissance du concept de Juste à Temps et de Jidoka
- Appui sur la formation des collaborateurs et le partage de connaissances sur le terrain
- Concept d'élimination des gaspillages et de valeur ajoutée
1910
Ford déménage à Highland Park, lieu de "naissance du lean manufacturing", par la mise en place de chaines de production avec un flux continu de la matière 1ère au produit fini : standardisation, réduction des pertes, juste à temps
Depuis 2000
Le concept de Lean s'est généralisé et les principes clés sont reformalisés sans cesse, selon les secteurs d'activité et les courants de pensée. Le concept même est souvent remis en cause. En parallèle il est également déployé sur de nouveaux champs d'application : Lean Office, Lean Engineering, Lean Software Development, Lean Start Up... En 2007, Toyota est devenu leader mondial de l'automobile.
1574
Le roi Henry III regarde la construction de bateaux dans l'arsenal de Venise, où s'assemble un bateau par heure grâce à un processus de flux continu.
De 1973 à 1988
Le TPS devient le modèle à suivre à l'international dans un contexte difficile suivant le choc prétrolier. Les 1ers articles de presse paraissent sur la notion de Juste à Temps et le TPS. 1988 : publication du livre "Toyota Production System" par Taiichi Ohno en personne