Esquema FOL

Duración

Salario

Requisitos

Cambio de funciones

Tipo de movilidad

¿me pueden cambiar de puesto de trabajo?

Tiempo indispensable. Indefinida.

Se mantiene.

Cualquier motivo. Informar trabajador.

Movilidad funcional: Modificación unilateral por parte del empresario de las funciones para las que fue contratado el trabajador.

Horizontal

Cambio profesión.

Nuevo y superior.

Indispensable. Ascenso definitivo.

Justificación. Informar empleado y representantes de los trabajadores.

Ascendente

Cambio superior.

Se mantiene.

Descendente

Cambio inferior

Indispensable.

Opciones del trabajador@:

Requisitos:

¿Me pueden cambiar de centro de trabajo?

¿Pueden modificar mi contrato?

Causa ETOP. Preaviso de 5 días si dura más de tres meses.

1. Aceptar desplazamiento. 2. Negarse y extinguir el contrato, sin derecho a indemnización ni prestación por desempleo. 3. Recurrir al juzgado.

Desplazamiento:

Movilidad geográfica: desplazamiento/traslado de trabajador@ en razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que lo justifiquen.

Temporal

Traslado:

Causa ETOP. Preaviso 30 días.

= que desplazamiento, pero si extingue el contrato

Cambio definitivo o superior a un año

¿me pueden cambiar el horario?

Requisitos:

Opciones del trabajador@:

Modificación sustancial puede afectar: Horario, jornada, régimen de trabajo a turnos, sistema de renumeración funcional y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, y funciones que excedan de los límites de la movilidad.

1. Aceptar cambio. 2. Negarse y extinguir contrato, con indemnización y prestación por desempleo. 3. Recurrir al Juzgado de lo Social.

Causa ETOP. Preaviso de 15 días.

Incapacidad temporal: Baja en la que se cobra una prestación de la S.S. 12 meses. Nacimiento y cuidado de menor; Suspensión 16 semanas. Se cobra prestación. Riesgo durante el embarazo o lactancia a consecuencia del trabajo realizado: Proporcionar puesto seguro. Cierre patronal: Inhabitual. En caso de huelga, el empresario puede cerrar el centro de trabajo.

¿En qué casos se suspende un contrato?

• Convocatoria de sindicato, comité de empresa o la mayoría de trabajadores.
• Aviso previo.
• Comité de huelga.

• Cumplimiento de los servicios de mantenimiento.
• Prestación de los servicios mínimos.

¿Qué es una suspensión de contrato?

¿Qué requisitos debe cumplir una huelga?

Prohibición:

• Sustitución.
• Sanción.
• Preguntar quién se suma a la huelga.

¿Qué es una excedencia?

• Voluntaria.
• Forzosa.
• Cuidado de hijos.
• Cuidado de familiares.

Tipo de suspensión de contrato de larga duración solicitada por trabajador@

Detalles

Complementaria

Lorem ipsum dolor sit

Idea principal

Vestibulum euismod venenatis euismod. Donec commodo rhoncus diam.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum euismod venenatis euismod. Donec commodo rhoncus diam, vel ullamcorper odio ornare id. Sed ut massa ultrices, tempus nisi quis, semper est. In ultrices sem magna.

Detalles

Lorem ipsum dolor sit

Detalles

Complementaria

Lorem ipsum dolor sit

Idea general

Vestibulum euismod venenatis euismod. Donec commodo rhoncus diam.

Detalles

Lorem ipsum dolor sit

Cras ex ligula, placerat vel velit at, lacinia tincidunt ex.

Detalles

Complementaria

Lorem ipsum dolor sit

Idea principal

Detalles

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum euismod venenatis euismod. Donec commodo rhoncus diam, vel ullamcorper odio ornare id. Sed ut massa ultrices, tempus nisi quis, semper est. In ultrices sem magna.

Detalles

Complementaria

Lorem ipsum dolor sit

Detalles

Detalles

Complementaria

Lorem ipsum dolor sit

Detalles

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!