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Autoridades Laborales en Mexico

Meyly Cordero

Created on November 8, 2023

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Transcript

Garantiza el derecho a una educación equitativa, inclusiva, intercultural e integral, que tenga como eje principal el interés superior de las niñas, niños, adolescentes y jóvenes, en el nivel y modalidad que la requieran y en el lugar donde la demanden.

Propone, dirigey controla la política del Gobierno Federal en materia financiera, fiscal, de gasto, de ingresos y deuda pública.

shcp

sep

Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública

Secretaría de Educación Pública

Protejer los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras, sus beneficiarios y de los sindicatos, mediante los servicios gratuitos de orientación y representación jurídica.

Dependencia del Gobierno Federal que vigila el cumplimiento de los derechos laborales de las y los trabajadores y sus familias

profedet

stps

AUTORIDADES LABORALES EN MÉXICO

Procuraduría de la Defensa del Trabajo

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

ofrece servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral.

sep

Son encargadas de resolver los conflictos que se suscritan entre patronos y trabajadores.

sne

Oganismo público descentralizado del Gobierno Federal de México. Su principal función es la fijación de los salarios mínimos legales

Servicio Nacional de Empleo

conasami

propone, dirige, controla y evalua sistemáticamente la política del Estado y Gobierno en materia laboral, salarial, seguridad y protección en el trabajo y de prevención, atención y seguridad social, con las atribuciones y funciones específicas que se otorgan en el propio acuerdo.

Comisión Nacional de Salarios Mínimos

mtss

Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Ssocial

jfca

ptu

Imparte justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje.

Junta Federal de Conciliacióny Albitraje

Obligación que tienen los patrones de repartir entre sus trabajadores un porcentaje de las ganancias generadas por la empresa durante el año.

Comisión Nacional de la Participación para los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas