Asindown LORENA

asindown

Proyectos para una vida

Empezar

·Colectivo Personas discapacidad

· Un poquito más

· Funciones de la empresa

· Sus proyectos

Índice

. La misión

. Estructura organizativa

· Actividades que llevan acabo

· Colectivo con el que trabajan

· Conclusión

01

Factores

niveles

COLECTIVO:Personas con discapacidad

curiosidad

UN POQUITO MÁS

Subtítulo

1994

1989

2022

2019

1994

2019

1999

18 SEPTIEMBRE

Incorporación en plantilla USUARIO SD

4 JUNIO

100 USUARIOS/AS TRABAJANDO

21 SEPTIEMBRE

EL PRIMER LOGRO

13 MARZO

El primer centro

21 FEBRERO

El comienzo

21 FEBRERO

LA GRAN CENA

12 FEBRERO

LOS GOYA

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FUNCIONES DE LA EMPRESA

Sus proyectos

Urban-TAB

Slowe-motion

A través de este acto artístico se pretende dar visibilidad y voz a los jóvenes con diversidad funcional. Este estilo de decoración urbano transmite la esencia del Síndrome de down y la discapacidad intelectual. Una transformación de un taburete corriente a un taburete distinto ¡¡Atrévete a romper con el estilo de decoración de tu local, bar, salón, cocina … rompe con los prototipos!!

Exposición fotográfica itinerante que muestra los valores de el Club de Primeras Marcas juntos con los valores de Asindown, unos valores que se centran sobre todo en el bienestar de las personas, en la búsqueda de la felicidad, disfrutar de la vida desde la calma, valores que nacen desde el corazón y por lo tanto con emoción.

Sus proyectos

Calendarios benéfico 2019

Conciertos

El calendario benéfico de la Fundación Asindown junto al Valencia C.F. es un proyecto de sensibilización anual con el que contamos desde hace 10 años. Durante todo este tiempo los valores de nuestro equipo de futbol junto a los de la Fundación nos han ayudado a acercar el Síndrome de down y la discapacidad intelectual a la sociedad de una manera dinámica, cercana y creativa.

En Asindown apostamos por quienes creen en el poder de la música y de la cultura, por quienes hacen de ella un recurso sin límites, sin fronteras y sin banderas.

Sus proyectos

Plan emociona

Distintos

“Distintos” es un cortometraje de carácter social, que nace desde Asindown y que trata la inclusión social de personas con síndrome de Down a través de una historia emotiva llena de valores humanos.

Desde el Programa de Empleo “Prepara-T” de la Fundación Asindown se pone en marcha la Ruta Emoción, en colaboración con la empresa Azulthermal, con el objetivo de que un grupo de personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual, realicen prácticas laborales y puedan acceder a un puesto de trabajo en una empresa integrada en el mercado laboral ordinario.

Mejorar la calidad de vida y favorecer la inclusión y participación como ciudadanos de pleno derecho en todas las etapas de su vida, de las personas con síndrome de Down, otras discapacidades intelectuales, mediante la promoción de recursos y apoyos para la investigación y el desarrollo personal, social, educativo y laboral.

LA MISIÓN DE ASINDOWN

Estructura organizativa

• Patronato

10

Asindown Temprana

11

Asindown Educativa

12

Asindown Formación

13

Asindown Empleo

14

Asindown Psicosocial

15

Asindown Envejecimiento

16

Asindown Ocio y voluntariado

17

Asindown Marketing Social & Eventos

18

Asindown Comunicación

19

Asindown Deporte

20

Asindown Administración

21

Asindown La Mare que Va

22

Actividades que llevan acabo

• Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana
• INTERVENCIÓN SOCIOEDUCATIVA. APOYO A LA INCLUSIÓN

• LOGOPEDIA

• PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMOCIAL. EMOCIONA-T
• Área de Formación de Personas Adultas
• Programa de Preparación al Empleo Público
• Empleo con Apoyo
• PROGRAMA DE COMPETENCIAS SOCIOLABORALES
• PROGRAMA “ K PASA CON MI KASA”
• Centro de apoyo a la inclusión.

El síndrome de Down es una afección en la que la persona tiene un cromosoma extra. Los cromosomas son pequeños “paquetes” de genes en el organismo. Los bebés con síndrome de Down tienen una copia extra de uno de estos cromosomas: el cromosoma 21.

Aun cuando las personas con síndrome de Down pueden actuar y verse de manera similar, cada una tiene capacidades diferentes. Las personas con síndrome de Down generalmente tienen un coeficiente intelectual (una medida de la inteligencia) en el rango de levemente a moderadamente bajo y son más lentas para hablar que las demás.

Colectivo con el que trabajan

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CONCLUSIÓN

Concluir un trabajo sobre el tercer sector, centrándose en una admirable organización como Asindown, nos invita a reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la solidaridad en nuestra sociedad. Asindown no es simplemente una empresa que brinda servicios a personas con síndrome de Down; es un faro de esperanza, un testimonio viviente de cómo la diversidad y la aceptación pueden impulsar un cambio significativo. En este viaje a través del tercer sector, hemos explorado cómo Asindown no solo ofrece apoyo tangible a sus usuarios, sino que también se instituye como un ejemplo inspirador de cómo la inclusión puede transformar vidas. Las historias de crecimiento personal, los logros alcanzados y la creación de un entorno donde cada individuo es valorado por sus habilidades únicas, nos recuerdan la importancia de construir una sociedad que abrace la diversidad en todas sus formas.

¡GRACIAS!

ELENA PAYÁ

Cuidadora

• elena.paya@asindown.org

MARÍA FIGUEROA

Mediadora

• maria.figueroa@asindown.org

MAMEN LACARCEL

Educadora

• mamen.lacarcel@asindown.org

ANA SÁNCHEZ

Logopeda

• ana.sanchez@asindown.org

ROBERTA LAZZARI

• roberta.lazzari@asindown.org

El Empleo con Apoyo consiste en un conjunto de servicios y acciones centradas en la persona, fundamentalmente individualizadas, para que la persona con discapacidad y con especiales dificultades pueda acceder, mantenerse y promocionarse en una empresa ordinaria en el mercado de trabajo abierto, con el apoyo de profesionales y otros tipos de apoyos (entorno social, laboral y familiar.

CRISTINA FERNÁNDEZ

Terapeuta

• cristina.fernandez@asindown.org

ANA CEBRÍAN

Monitora

• ana.cebrian@asindown.org

MARÍA JESÚS MONSELL

Coordinadora

• mj.monsell@asindown.org

El programa “K pasa con mi kasa” es escenario de entrenamiento y convivencia para que las personas con síndrome de Down (SD) y discapacidad intelectual (DI) aprendan a vivir de la manera más autónoma posible. En todas las viviendas se desarrollan escenarios de aprendizaje para continuar adquiriendo hábitos y destrezas, mejorar la autonomía personal, la autodeterminación y por tanto tener una mejor calidad de vida.

IRENE RUEDA

Monitora

• irene.rueda@asindown.org

SAMUEL ROMERO

Dirección de proyectos y relaciones institucionales Asindown

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Caracteristicas

• Cara aplanada, especialmente en el puente nasal
• Ojos en forma almendrada rasgados hacia arriba
• Cuello corto
• Orejas pequeñas
• Lengua que tiende a salirse de la boca
• Manchas blancas diminutas en el iris del ojo (la parte coloreada)
• Manos y pies pequeños
• Un solo pliegue en la palma de la mano (pliegue palmar)
• Dedos meñiques pequeños y a veces encorvados hacia el pulgar
• Tono muscular débil o ligamentos flojos
• Estatura más baja en la niñez y la adultez

La labor de un logopeda es esencial para reducir el retraso en el desarrollo del lenguaje. Esta intervención ha de ser constante a lo largo de la vida de una persona con Síndrome de Down, desde el nacimiento hasta la edad adulta, y pueden ser apoyos temporales en el caso de personas con DI.

SONIA PÉREZ

Terapeuta

• sonia.perez@asindown.org

PACO JIMÉNEZ

Coordinador

• paco.jimenez@asindown.org

JOSÉ VEGA

Director

jose.vega@asindown.org

SANDRA CATALÁN

Logopeda

• sandra.catalan@asindown.org

ACTIVA-T: Se trabajará de manera práctica y funcional áreas tan importantes en nuestra vida como la atención, la memoria y la orientación, al mismo tiempo que se activará y desarrollará la inteligencia emocional. Áreas que nos guían en el funcionamiento cotidiano y que con su entrenamiento, nos ayudarán a favorecer el desarrollo en la etapa adulta. PREPARA-T+: Es un servicio de orientación y formación en autonomía y desarrollo personal, social y laboral para aquellas personas que necesiten un periodo más extenso de formación.

HELENA CASTILLO

Monitora

• helena.castillo@asindown.org

MANUEL CAMPOS

Gerencia Asindown

manuel.campos@asindown.org

Gerencia

Eva Martínez

Responsable de subvenciones

• eva.martinez@asindown.org

SONIA MACÍAS

Mediadora

• sonia.macias@asindown.org

EUGENIA GARCÍA

Educadora

• eugenia.garcia@asindown.org

MONTSE MEDINA

Educadora

• montse.medina@asindown.org

IRIS CUBELLS

Responsable

• prensa@asindown.org

JOAQUÍN DE TORO

Cuidador

• joaquin.detoro@asindown.org

RAFA ESPINOSA

Educador

• rafa.espinosa@asindown.org

PILAR AGUILÓ

Secretaria

• pilar.aguilo@asindown.org

SUSANNA BELENGUER

Educadora

• susanna.belenguer@asindown.org

PAULA DOMINGUEZ

Dirección del área de Formación & Coordinadora Educativa Asindown

• paula.dominguez@asindown.org

BEATRIZ RIBES

Marketing Social & Eventos

• beatriz.ribes@asindown.org

CRISTELA CORDUENTE

Coordinadora Asindown Temprana

• cristela.corduente@asindown.org

ANA CEBRIÁN

Monitora

• ana.cebrian@asindown.org

LORENA TORRES

Responsable CDT

• lorena.torres@asindown.org

INMA MALEA

Terapeuta

Asindown Temprana

• inma.malea@asindown.org

MONTSE MEDINA

Cuidadora

• montse.medina@asindown.org

ESTHER GONZÁLEZ

Responsable Ocio y Voluntariado

• esther.gonzalez@asindown.org

SERGIO SENABRE

Educador

• sergio.senabre@asindown.org

PRIMITIVO SAEZ

Mediador

• primitivo.saez@asindown.org

La presente actividad conforma un servicio dirigido a usuarios/as de entre 4 a 18 años y contempla el asesoramiento y apoyo a la propia persona con Síndrome de Down (SD) y /o discapacidad intelectual (DI), a la familia y al centro educativo para alcanzar el máximo desarrollo social y educativo que le permita en un futuro una inclusión plena y efectiva en la sociedad.

MARINA GUTIÉRREZ

Educadora

• marina.gutierrez@asindown.org

Programa de Transición a la Vida Laboral PFCB “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales” PFCB “Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos” Programa de Orientación Laboral Formación DUAL Hostelería Formación DUAL Reponedor Formación DUAL Auxiliar Administrativo/Hostelería

MAMEN BUIGUES

Coordinadora y psicóloga

• atencion.psicosocial@asindown.org

NURIA CALASANZ

Educadora

• nuria.calasanz@asindown.org

PAULA GENOVÉS

Mediadora

• paula.genoves@asindown.org

MABEL MÍNGUEZ

Coordinadora

• mabel.minguez@asindown.org

ANGELA GARCERÁN

Auxiliar de administración

• angela.garceran@asindown.org

JOSÉ Mª ALBIÑANA

Tesorero

• jmaria.albinana@asindown.org

FRANCISCO SEMPERE

Cuidador

• fran.sempere@asindown.org

CARMEN GRANDES

Educadora

• carmen.grandes@asindown.org

MARIBEL DEL REY

Coordinadora

• maribel.delrey@asindown.org

Se plantea la intervención terapéutica en la que cada usuario/a tiene su programa de atención individual, se reflejan los diferentes objetivos a trabajar, se registra el seguimiento de los mismos y se supervisan periódicamente los resultados en función de los objetivos propuestos.

ROSA BULEO

Educadora

• rosa.buleo@asindown.org

SANDRA ORTEGA

Cuidadora

• sandra.ortega@asindown.org

PILAR CORBÍ

Terapeuta

• pilar.corbi@asindown.org

CAROLINA MUÑOZ

Coordinadora Educativa Asindown

• carolina.munoz@asindown.org

GUILLERMO CHAPA

Logopeda

• guillermo.chapa@asindown.org

CRISTELA CORDUENTE

Trabajadora social

• cristela.corduente@asindown.org

EVA RAMÓN

Responsable Tú Sumas

• eva.ramon@asindown.org

LUCÍA BAZAGA

Educadora

• lucia.bazaga@asindown.org

Taller de autoconciencia emocional: Conocer las emociones e identificarlas y expresarlas antes las diferentes situaciones del día a día. Taller para aprender a gestionar sus propias emociones: Conseguir que se alcance una mayor competencia emocional y control de las emociones, tolerando la frustración. Taller para identificar las emociones ajenas: Desarrollar la empatía hacia los demás mejorando las habilidades sociales. Talleres para gestionar las relaciones sociales: Ampliar el número y la cantidad de las relaciones sociales, gestionar conflictos participando y cooperando en tareas grupales.

JOAQUÍN DE TORO

Mediador

• joaquin.detoro@asindown.org

LUIS PÉREZ

Coordinador

• luis.perez@asindown.org

SONIA SANCHEZ

Educadora

• sonia.sanchez@asindown.org

EVA RAMÓN

Mediadora

• eva.ramon@asindown.org

LUIS ÁNGEL DE DIOS

Vicepresidente

• luisangel.dedios@asindown.org

LARA ARANDA

Cuidadora

• lara.aranda@asindown.org

DANNA ANTONIO

Monitor

• danna.antonio@asindown.org

SARA ANAYA

Educadora

• sara.anaya@asindown.org

JAIME GARCÍA

vocal

jaime.garcia@asindown.org

El Programa de Competencias Sociolaborales, es un programa adicional y complementario al de Empleo con Apoyo, cuya finalidad principal es dotar al usuario/a de un amplio abanico de herramientas necesarias para adquirir, afianzar o mejorar los conocimientos, habilidades y actitudes sociolaborales que se requieren en los diferentes puestos de trabajo. Además, también se abordan aspectos Psicológicos que ayudan a la resolución de problemas que puedan ir surgiendo durante su periodo laboral en la empresa, además de combatir nervios, miedos, baja autoestima, timidez y otros aspectos que puedan suponer un obstáculo en su relación laboral.

SANDRA DÍAZ

Educadora

• sandra.diaz@asindown.org

ALEJANDRO AVILÉS

Educador

• alejandro.aviles@asindown.org

ANA GARCÍA

Educadora

• ana.garcia@asindown.org

SARA LUMBRERAS

Cuidadora

• sara.lumbreras@asindown.org

CRISTINA ALEMANY

Fisioterapeuta

Asindown Temprana

• cristina.alemany@asindown.org

PAOLA CALERO

Responsable Subvenciones

• paola.calero@asindown.org

CHARO GARCÍA

Terapeuta

• charo.garcia@asindown.org

Adaptación y elaboración de materiales didácticos para los diferentes grupos de alumnos que constituyen la EPA. (Alfabetización, Ed.Base, GES), así como la elaboración de propuestas de examen para el CEED. · Reuniones de Coordinación con las Entidades Vinculadas al CEED, (Iniciatives Solidáries, Bonagent y Taleia). · Organización de jornadas educativas, relacionadas con las entidades que trabajamos con personas con diversidad funcional y en riesgo de exclusión. · Atención Psicopedagógica y realización de informes de valoración y evaluación de aprendizajes. · Salidas educativas de carácter lúdico y académico

CELIA CASTRO

vocal

celia.castro@asindown.org

VIRGINIA ZIROTTI

Educadora

• virginia.zirotti@asindown.org

ESMERALDA IRANZO

vocal esmeralda.iranzo@asindown.org

MARÍA GARRIDO

Responsable

• maria.garrido@asindown.org

ANGELA GARCERÁN

Auxiliar Marketing Social

• angela.garceran@asindown.org

MARTA GONZALEZ

Monitora

• marta.gonzalez@asindown.org