EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN ESPAÑA
1834
1900
1855
1865
PRIMER ACUERDO ENTRE INDUSTRIALES Y OBREROS
LEY DE ACCIDENTE DE TRABAJO
CONGRESO OBRERO EN ESPAÑA
PRIMERA HUELGA POR LA DISOLUCION DE ASOCIACIONES OBRERAS
1857
1870
1841
1931
PROHIBICIÓN DE LAS ASOCIACIONES OBRERAS
PROHIBICIÓN DEL TRABAJO A NIÑOS MENORES DE 10 AÑOS
SE DISOLVIERON LAS ASOCIACIONES DE OBREROS
CONSTITUCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO
HECHO POR NADIA Y AMAYA
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN ESPAÑA
1832
1855
1865
1900
La motivación fue la orden cursada por el Capitán General Zapatero, el 24 de Julio, disolviendo las asociaciones obreras ilegales, y poniendo bajo control militar todas las asociaciones de socorros mutuos permitidas.
Quedó totalmente prohibído el trabajo de los menores de 16 años en: empleos subterráneo, limpieza de motores o piezas de transmisión mientras las máquinas estén en funcionamiento y en industrias que utilicen productos inflamables, o bien sean consideradas peligrosas o insalubres.
El movimiento obrero los trabajadores asalariados se asocian,temporal o permanentemente con fines profesionales o políticos.
Reunió a 22 sociedades obreras catalanas aprovechando un momento de tolerancia durante la crisis final del reinado de Isabel II.
1841
1857
1870
1931
Agrupaban a trabajadores y a miembros de otras clases sociales, incluyendo a dueños de pequeñas empresas y artesanos, quedando marginados los obreros con bajos salarios o con empleo poco estable. ya que no podían pagar regularmente las cuotas establecidas .
Ley Benot, cuyo objetivo fundamental era proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales.
En esta época nació un sindicalismo fuerte, constituido de abajo a arriba, de las asociaciones de oficio a las uniones locales y de esta a la federación regional de clases.
Se recogen los derechos sociales y económicos y, lo que es igualmente importante, un sistema de garantías de todos los derechos que culmina en el Tribunal de Garantías Constitucionales.
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Evolución del Derecho Laboral en España_ Amaya Ibarra y Nadia Santos
Nadia Santos Granado
Created on November 6, 2023
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EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN ESPAÑA
1834
1900
1855
1865
PRIMER ACUERDO ENTRE INDUSTRIALES Y OBREROS
LEY DE ACCIDENTE DE TRABAJO
CONGRESO OBRERO EN ESPAÑA
PRIMERA HUELGA POR LA DISOLUCION DE ASOCIACIONES OBRERAS
1857
1870
1841
1931
PROHIBICIÓN DE LAS ASOCIACIONES OBRERAS
PROHIBICIÓN DEL TRABAJO A NIÑOS MENORES DE 10 AÑOS
SE DISOLVIERON LAS ASOCIACIONES DE OBREROS
CONSTITUCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO
HECHO POR NADIA Y AMAYA
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN ESPAÑA
1832
1855
1865
1900
La motivación fue la orden cursada por el Capitán General Zapatero, el 24 de Julio, disolviendo las asociaciones obreras ilegales, y poniendo bajo control militar todas las asociaciones de socorros mutuos permitidas.
Quedó totalmente prohibído el trabajo de los menores de 16 años en: empleos subterráneo, limpieza de motores o piezas de transmisión mientras las máquinas estén en funcionamiento y en industrias que utilicen productos inflamables, o bien sean consideradas peligrosas o insalubres.
El movimiento obrero los trabajadores asalariados se asocian,temporal o permanentemente con fines profesionales o políticos.
Reunió a 22 sociedades obreras catalanas aprovechando un momento de tolerancia durante la crisis final del reinado de Isabel II.
1841
1857
1870
1931
Agrupaban a trabajadores y a miembros de otras clases sociales, incluyendo a dueños de pequeñas empresas y artesanos, quedando marginados los obreros con bajos salarios o con empleo poco estable. ya que no podían pagar regularmente las cuotas establecidas .
Ley Benot, cuyo objetivo fundamental era proteger a los menores de las abusivas condiciones en que se les empleaba en los establecimientos industriales.
En esta época nació un sindicalismo fuerte, constituido de abajo a arriba, de las asociaciones de oficio a las uniones locales y de esta a la federación regional de clases.
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