"ENFOQUES DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA" por Joaquin Rodriguez Valencia
Instituto Superior de Mulege, ITESME
Administracion de EmpresasVII Semestre sabatino de Vizcaino Materia: Auditoria Administrativa Tema: "Enfoques de Auditoria Administrativa por Joaquin Rodriguez Valencia". Profesora: Lic. Yadira Agundez Arvizu Integrantes: Nava Ahuelican Susana Delgado Aguilar Claudia de Jesus 04/11/2023
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Objetivo principal
«Proporcionar un panorama administrativo general del organismo social que se audita, señalando el grado de efectividad con el que opera cada una de las unidades administrativas que la integran”.
"Es importante mencionar que Rodríguez Valencia Relaciona su modelo de auditoría administrativa con la aplicación de una escala de evaluación, con la que pretende dar una calificación numérica al resultado de la auditoría, y por ende «un mayor carácter universal”.
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Su modelo comprende las siguientes seis etapas:
1) Estudio preliminar: Consiste en revisiones someras, cuya finalidad es obtener un panorama global sobre el campo de trabajo, que servirá como base para la siguiente fase.
2) Planeación de la auditoría administrativa: Su principal elemento es la elaboración del programa de la auditoría, en el que se señalarán los diferentes pasos a seguir.
3) Investigación y examen: Se obtiene la información por todos los medios pertinentes, información que servirá de apoyo para el análisis y las recomendaciones correspondientes.
4) Análisis y evaluación de la información obtenida: La calidad de esta etapa definirá la calidad de la auditoría; sin embargo, sus conclusiones no son las definitivas, pues estos resultados deberán relacionarse con otras inferencias.
5) Informe de la auditoría administrativa: Para su elaboración deberá tenerse en consideración quién lo va a leer y qué uso se le va a dar.
6) Implementación de las recomendaciones: Esta fase es tan importante como cualquiera de las anteriores, pues en ella se ponen en práctica las medidas correctivas.
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La aplicación de esta escala de evaluación implica una serie de pasos entre los cuales consideramos que el más importante es:
«determinación de los factores o categorías que se van a evaluar», que son los factores a partir de los cuales propone hacer la evaluación total de la empresa".
Dichos factores son:
- Objetivos y planes.
- Políticas y prácticas.
- Estructura orgánica.
- Sistemas y procedimientos.
- Métodos de control.
- Medios de operación.
- Potencial humano y elementos físicos empleados.
Algunos de sus libros son:
- Administracion con enfoques de sistemas.
- auditoria administrativa.
- Casos y ejercicios de Auditoria Administrativa.
- Administracion con Enfoque Estrategico.
- Decisiones Gerenciales Efectivas.
- Administracion de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas.
Por su enfoque amplio y sus características conceptuales, este libro constituye un instrumento indispensable para el estudiante de administración de empresas que requiera información completa y actualizada sobre la materia, útil en el desempeño de su futura profesión.
Fuentes Bibliograficas:
- https://auditoriaadministrativaunivia.wordpress.com/2014/05/26/modelo-de-rodriguez-valencia/
- https://prezi.com/a4xd705omobe/enfoque-de-joaquin-rodriguez-valencia/
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ENFOQUES DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Susan Nava
Created on November 4, 2023
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"ENFOQUES DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA" por Joaquin Rodriguez Valencia
Instituto Superior de Mulege, ITESME
Administracion de EmpresasVII Semestre sabatino de Vizcaino Materia: Auditoria Administrativa Tema: "Enfoques de Auditoria Administrativa por Joaquin Rodriguez Valencia". Profesora: Lic. Yadira Agundez Arvizu Integrantes: Nava Ahuelican Susana Delgado Aguilar Claudia de Jesus 04/11/2023
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Objetivo principal
«Proporcionar un panorama administrativo general del organismo social que se audita, señalando el grado de efectividad con el que opera cada una de las unidades administrativas que la integran”.
"Es importante mencionar que Rodríguez Valencia Relaciona su modelo de auditoría administrativa con la aplicación de una escala de evaluación, con la que pretende dar una calificación numérica al resultado de la auditoría, y por ende «un mayor carácter universal”.
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Su modelo comprende las siguientes seis etapas:
1) Estudio preliminar: Consiste en revisiones someras, cuya finalidad es obtener un panorama global sobre el campo de trabajo, que servirá como base para la siguiente fase. 2) Planeación de la auditoría administrativa: Su principal elemento es la elaboración del programa de la auditoría, en el que se señalarán los diferentes pasos a seguir. 3) Investigación y examen: Se obtiene la información por todos los medios pertinentes, información que servirá de apoyo para el análisis y las recomendaciones correspondientes.
4) Análisis y evaluación de la información obtenida: La calidad de esta etapa definirá la calidad de la auditoría; sin embargo, sus conclusiones no son las definitivas, pues estos resultados deberán relacionarse con otras inferencias. 5) Informe de la auditoría administrativa: Para su elaboración deberá tenerse en consideración quién lo va a leer y qué uso se le va a dar. 6) Implementación de las recomendaciones: Esta fase es tan importante como cualquiera de las anteriores, pues en ella se ponen en práctica las medidas correctivas.
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La aplicación de esta escala de evaluación implica una serie de pasos entre los cuales consideramos que el más importante es:
«determinación de los factores o categorías que se van a evaluar», que son los factores a partir de los cuales propone hacer la evaluación total de la empresa".
Dichos factores son:
Algunos de sus libros son:
- Administracion con enfoques de sistemas.
- auditoria administrativa.
- Casos y ejercicios de Auditoria Administrativa.
- Administracion con Enfoque Estrategico.
- Decisiones Gerenciales Efectivas.
- Administracion de recursos humanos en pequeñas y medianas empresas.
Por su enfoque amplio y sus características conceptuales, este libro constituye un instrumento indispensable para el estudiante de administración de empresas que requiera información completa y actualizada sobre la materia, útil en el desempeño de su futura profesión.Fuentes Bibliograficas:
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