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Generalidades de la admin de RH
AZAEL JALIL GALVAN A
Created on November 4, 2023
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GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RH
La administración de recursos humanos se encarga de la gestión completa del personal, es decir, la planeación, adquisición, entrenamiento, evaluación, desarrollo, condiciones físicas y mentales, así como la remuneración de los empleados.
La administración de recursos humanos se encarga de dotar a la empresa de personal capacitado, además de organizarlo y al mismo tiempo proporcionarle todo lo necesario para que tenga un buen desempeño o mejore su eficiencia, todo esto con la finalidad de que la empresa tenga un funcionamiento óptimo y alcance sus objetivos.
Función administrativa
La administración de recursos humanos se encarga de la gestión completa del personal, es decir, la planeación, adquisición, entrenamiento, evaluación, desarrollo, con diciones físicas y mentales, así como la remuneración de los empleados..
Conjunto de decisiones
La administración de recursos humanos es un conjunto de decisiones integradas y planeadas, estratégicamente, para un cierto periodo de tiempo, a efectos de optimizar las relaciones de trabajo que influyen en la eficacia de los empleados y las organizaciones.
Función de la organización
La administración de recursos humanos es una función de la organización, relacionada con la provisión, entrenamiento, desarrollo, motivación y mantenimiento de los empleados.
SUBFUNCIONES DE ADMIN DE RH
Planeación estratégicaReclutamiento Seleccion de personal Contratatación Inducción
Capasitación y desarrolloEvaluación y desempeño Higiene y seguridad Administración de la remuneracion Relaciones lavorales