MAPA BÁSICO

Acciones OEM en los municipios de incidencia

Año 2021

Año 2022

Año 2023

• Acompañamiento técnico a la formación en economía del cuidado y perspectiva de género con la Subsecretaría de Equidad de Género de Cali y la ANDI.
• Articulación entre la Fiscalía (Seccional Cali), el Consejo Seccional de la Judicatura de Cali, el Consultorio Jurídico de Icesi, la Defensoría del Pueblo y el OEM para erradicar las Violencias Basadas en Género.
• Aportes al diseño del Sistema de Cuidado para Cali, con el Semillero de Género, Política y Espacio Público, nos articulamos con la Subsecretaría de Equidad de Género de Cali en el proyecto “Redes de cuidado por Cali”.

• Recomendaciones a la política pública para las mujeres en el Distrito Especial de Santiago de Cali: reconocimiento, equidad de género e igualdad de oportunidades 2022- 2023.

• Estrategia “Un tintico con el OEM”, para discutir y revisar con perspectiva de género los programas de gobierno de los y las candidatas a la Alcaldía de Cali 2024-2027.
• Evento "Diálogo y acción: mujeres frente a la violencia política", con estudiantes, organizaciones y candidatas al Concejo de Cali.
• Desarrollo del espacio asambleario "Cali es con Nosotras", con la organización Artemisas, para fortalecer la participación política desde perspectivas feministas y LGBTIQ+.
• Participar del empalme de la Secretaría de Bienestar Social y la Subsecretaria de Equidad de género para la administración de Cali 2024-2027.
• Participación en las mesas interinstitucionales: 1) Mesa de Universidades organizada por el OGEN; 2) Mesa Departamental para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia contra las mujeres en el Valle; 3) Mesa temática VBG Cali - Valle del Cauca con el tercer sector; 4) Comité Articulador del Departamento para el abordaje integral de las VBG.
• Participación en el evento “Rememorando trazos de mujeres”, organizado por el programa de Justicia Inclusiva de USAID y la Alcaldía de Cali.

Santiago de Cali

• Revisión a la reforma de la Política de la mujer jamundeña.

Año 2022

• Articulación con la Alta Consejería Presidencial para la Equidad de las Mujeres.
• Apoyo técnico en el diseño de la plataforma de autonomía económica de las mujeres de Jamundí.
• Realización del Galardón de la Mujer Jamundeña 2021.
• Diseño de instrumento para “Mujeres Cómo Vamos”.
• Proceso formativo con la Fundación Sī Mujer: “Yo también decido lo que quiero”.
• Taller de indicadores para funcionarias de la Oficina para la Equidad de las Mujeres.
• Jornada de formación a funcionarias/os en perspectiva de género y Estado.

Año 2021

Jamundi

• AAcompañamiento técnico en el diplomado “Enfoque diferencial, étnico y de género” en asocio con la OIM y Alcaldía de Buenaventura.

Año 2021

• Apoyo técnico a la actualización de la Política de Igualdad de Oportunidades (PIO).
• Cotizar la construcción metodológica para pilotaje de la “Escuela de formación política, para el empoderamiento e incidencia de las mujeres de Buenaventura, en torno a la defensa de sus derechos políticos, étnicos y territoriales”.

Año 2022

• Recomendaciones en enfoque de género e interseccional para el Plan integral de prevención, protección y garantías de no repetición a violaciones de derechos humanos e infracciones al Derecho Internacional Humanitario (DIH).
• Recomendaciones para la Escuela de formación política de mujeres.
• Revisión de los planes de gobierno de las candidatas a la Alcaldía de Buenaventura 2023.
• Propuesta para actualizar políticas públicas de discapacidad y adulto mayor, con enfoque de género.
• Propuesta para diseñar política pública Afro, con enfoque de género y diferencial.

Año 2023

Buenventura

• Acompañamiento al Plan de acción de la política pública LGTBIQ+.
• Diplomado “Liderazgo, participación pública y enfoque étnico racial”.
• Acompañar caracterización de la comunidad LGBTIQ+, para construir una política pública de diversidad.

• Firma del Acuerdo de voluntades entre Yumbo y OEM.
• Apoyar la política pública de mujer, especialmente en formación.
• Taller sobre políticas públicas y perspectiva de género dirigido a funcionarias/os de la Alcaldía.

Año 2021

Año 2022

• Propuesta para actualizar políticas públicas de discapacidad y adulto mayor, con enfoque de género.
• Propuesta para diseñar política pública Afro, con enfoque de género y diferencial.

Año 2023

Yumbo

• Firma del Acuerdo de voluntades entre Candelaria y OEM.
• Propuesta para la formulación e implementación de un Sistema de Cuidado.
• Propuesta sobre la autonomía económica de las mujeres rurales

Año 2021

Candelaria

• Revisión al documento metodológico de la Política pública LGTBIQ.

• Firma del Acuerdo de Voluntades entre Palmira y OEM.
• Diseño y ejecución de la “Escuela de formación social y política para el empoderamiento político desde la perspectiva de género”.
• Acompañamiento técnico en la transversalización del enfoque de género en planes, programas y políticas públicas de Palmira.

Año 2021

Año 2022

• Participación en el “1er Simposio de prevención de la violencia contra las mujeres: desafíos y perspectivas”, organizado por la Secretaría de Integración social de Palmira y la Universidad Nacional de Colombia - sede Palmira.

Año 2023

Palmira

• Fortalecer línea de base para la Política pública de mujeres urbanas y rurales.
• Apoyo al Encuentro de Saberes Diversos del Pacífico Caucano (López, Timbiquí y López de Micay). En alianza con Colectivo Guapi Diverso, la Defensoría del Pueblo y ONU Mujeres.
• Jornada de formación a funcionarias/os “Perspectiva de género y Estado.
• Apoyo técnico al levantamiento de la línea de base para la Política pública LGTBIQ+.

Año 2021

Guapi

• Desarrollo del proyecto Vida, Género y Trabajo.
• Desarrollo de jornada de incidencia.
• Recomendaciones a la Política pública de equidad de género e inclusión social.

• Resultados exploratorios del proyecto Vida, Género y Trabajo, cadenas globales/locales de cuidado.

Año 2021

Año 2022

• Socialización de resultados del proyecto Vida, Género y Trabajo, con organizaciones de mujeres del municipio.
• Encuentros con candidatos al Concejo Municipal y Alcaldía, para presentar datos sobre la situación de las mujeres del municipio

Año 2023

Tumaco

• Firma del Acuerdo de voluntades entre Bajo Baudó y OEM.
• Apoyo a la formación de funcionarias/os.
• Apoyar construcción del plan de acción de la Mesa de prevención y atención de VBG.

Año 2022

• Recomendaciones a la política pública para la población LGBTIQ+ de Quibdó.
• Formulación del plan de acción para la Política pública de la población LGBTIQ+ en Quibdó.

Año 2023

Quibdó y Bajo Baudó