eSCUELAS ADMINISTRATIVAS
Escuela empírica: La escuela empírica se caracteriza por hacer énfasis en los aspectos prácticos de la administración y la búsqueda de resultados concretos y palpables. Los representantes de esta corriente administrativa buscan desarrollar sus conceptos forma práctica y utilizable, considerando principalmente la acción en administrativa
peter drucker
Escuela cientifica: La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones, departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas).
Frederick taylor
Escuela clasica: Brinda la oportunidad de definir las funciones básicas de la empresa, Los conceptos de gestión son (planificar, organizar, liderar, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos Universalmente aplicable a cualquier tipo de organización y negocio.
ADAM SMITH
HUMANO RELACIONISTA: Facturo experimentos en una compañia,en donde detectò que la comunicaciòn es un elemento importante dentro de cualquier empresa Motivación Moral a los trabajadores Liderazgo Comunicación formal e informal
ELTON MAYO
Estructuralismo: Dice que la estructura es un conjunto que se contituye, se organiza y se altera y sus elementos tienen una cierta funcion bajo una cierta relaciòn, lo que impide el tipo ideal de estructura retrate fiel e integramente la diversidad
max weber
Humano Conductista: Dijo que la psicología no tiene nada que ver con la mente o la conciencia humana. En cambio, a la psicología sólo le interesa nuestro comportamiento. Éste De esta manera, los humanos pueden ser estudiados tan objetivamente como los ratones y los monos.
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INFOGRAFIA
Joana Hernandez
Created on November 1, 2023
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eSCUELAS ADMINISTRATIVAS
Escuela empírica: La escuela empírica se caracteriza por hacer énfasis en los aspectos prácticos de la administración y la búsqueda de resultados concretos y palpables. Los representantes de esta corriente administrativa buscan desarrollar sus conceptos forma práctica y utilizable, considerando principalmente la acción en administrativa
peter drucker
Escuela cientifica: La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, sean éstas órganos (secciones, departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas).
Frederick taylor
Escuela clasica: Brinda la oportunidad de definir las funciones básicas de la empresa, Los conceptos de gestión son (planificar, organizar, liderar, coordinar y controlar) y los llamados principios generales de la administración como procedimientos Universalmente aplicable a cualquier tipo de organización y negocio.
ADAM SMITH
HUMANO RELACIONISTA: Facturo experimentos en una compañia,en donde detectò que la comunicaciòn es un elemento importante dentro de cualquier empresa Motivación Moral a los trabajadores Liderazgo Comunicación formal e informal
ELTON MAYO
Estructuralismo: Dice que la estructura es un conjunto que se contituye, se organiza y se altera y sus elementos tienen una cierta funcion bajo una cierta relaciòn, lo que impide el tipo ideal de estructura retrate fiel e integramente la diversidad
max weber
Humano Conductista: Dijo que la psicología no tiene nada que ver con la mente o la conciencia humana. En cambio, a la psicología sólo le interesa nuestro comportamiento. Éste De esta manera, los humanos pueden ser estudiados tan objetivamente como los ratones y los monos.
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