COMPETENCIAS
Constituye el conjunto de características de una persona, que esta directamente relacionada con la buena ejecución en un puesto de trabajo o una determinada tarea, es decir sus capacidades expresadas en el desempeño profesional.
Incluyen elementos de orden cognitivo y de orden motivacional y estan : - Instrumentales o metodológicas (analisis)
- personales (trabajo en equipo)
- sistemáticas (aprendizaje autónomo, adaptación.)
Competencia profesional
GENERICAS O TRANSVERSALES
ESPECIFICAS
Saberes y técnicas propias de un ambito profesional, estan centradas en:
- El saber profesional
- El saber hacer
- El saber guiar
El hacer de otras personas.
Capacidad de integración de los conocimientos ,destrezas y actitudes que permiten el desempeño profesional de calidad, con autonomía y flexibilidad.
Capacidad de gestionar de forma autónoma y permanente el conocimiento, Investigando, trabajndo en equipo, aprendiendo a lo largo de la vida.
Dimensión estructural y de contenido en la que incluyen los componentes cognitivos (conocimientos, habilidades) y afectivos (motivos, valores).
Una dimensión funcional en la que se fusionan recursos
personológicos tales como la perseverancia, la flexibilidad,
la reflexión crítica.
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MAPA MENTAL competencias
Rosa Mart
Created on November 1, 2023
Mapa mental de las competencias profesionales
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COMPETENCIAS
Constituye el conjunto de características de una persona, que esta directamente relacionada con la buena ejecución en un puesto de trabajo o una determinada tarea, es decir sus capacidades expresadas en el desempeño profesional.
Incluyen elementos de orden cognitivo y de orden motivacional y estan :- Instrumentales o metodológicas (analisis)
- personales (trabajo en equipo)
- sistemáticas (aprendizaje autónomo, adaptación.)
Competencia profesional
GENERICAS O TRANSVERSALES
ESPECIFICAS
Saberes y técnicas propias de un ambito profesional, estan centradas en:
- El saber profesional
- El saber hacer
- El saber guiar
El hacer de otras personas.Capacidad de integración de los conocimientos ,destrezas y actitudes que permiten el desempeño profesional de calidad, con autonomía y flexibilidad.
Capacidad de gestionar de forma autónoma y permanente el conocimiento, Investigando, trabajndo en equipo, aprendiendo a lo largo de la vida.
Dimensión estructural y de contenido en la que incluyen los componentes cognitivos (conocimientos, habilidades) y afectivos (motivos, valores).
Una dimensión funcional en la que se fusionan recursos personológicos tales como la perseverancia, la flexibilidad, la reflexión crítica.
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