Escuelas o teorÍas administrativas.
Aportaciones de Peter Drucker.
3.1 Escuela empÍrica.
La administración de objetivos se considera la principal contribución específica
de Drucker a la práctica administrativa por lo que fue adoptada con éxito por un gran
número de empresas de todo el mundo.
se centra en la obtención de resultados palpables.
Aportaciones de Frederick W. Taylor.
3.2 Escuela CientÍfica.
Estableció algunos principios y normas que ayudan a lograr una mayor y mejor rendimiento acerca de la mano de obra y obtener un ahorro de los materiales.
nace a comienzo del siglo XX, a partir del 1900.
Aportaciones de Henry Fayol.
3.3 Escuela ClÁsica.
el modelo propuesto por Fayol para la administración estaba basado en tres aspectos diferentes: la aplicación del proceso administrativo; los principios técnicos para orientar la función de dicha administración; y la división del trabajo.
estuvo comprendida en el periodo de 1900-1930.
Aportaciones de George Elton Mayo.
3.4 humano relacionista.
a través de experimentos en la Western Electric Company, estableció la
comunicación como un elemento esencial, pues la identificaba como una actividad
humana fundamental.
influencias
ideológicas que producirá armonía dentro de la
empresa.
3.5 Estructuralista.
Aportaciones de max weber.
Estableció los fundamentos del método de trabajo de la sociología moderna, aportándole rigurosidad y legitimidad.
dio lugar a que se tomara en cuenta
a la administración desde el punto de vista sociológico.
Aportaciones de Abraham H. Maslow.
3.6 Humano conductista.
es la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas.
Los inicios de la
teoría se remontan a las primeras décadas del siglo XX.
infografía admón. Aranza
MIA MONTALVO
Created on November 1, 2023
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Escuelas o teorÍas administrativas.
Aportaciones de Peter Drucker.
3.1 Escuela empÍrica.
La administración de objetivos se considera la principal contribución específica de Drucker a la práctica administrativa por lo que fue adoptada con éxito por un gran número de empresas de todo el mundo.
se centra en la obtención de resultados palpables.
Aportaciones de Frederick W. Taylor.
3.2 Escuela CientÍfica.
Estableció algunos principios y normas que ayudan a lograr una mayor y mejor rendimiento acerca de la mano de obra y obtener un ahorro de los materiales.
nace a comienzo del siglo XX, a partir del 1900.
Aportaciones de Henry Fayol.
3.3 Escuela ClÁsica.
el modelo propuesto por Fayol para la administración estaba basado en tres aspectos diferentes: la aplicación del proceso administrativo; los principios técnicos para orientar la función de dicha administración; y la división del trabajo.
estuvo comprendida en el periodo de 1900-1930.
Aportaciones de George Elton Mayo.
3.4 humano relacionista.
a través de experimentos en la Western Electric Company, estableció la comunicación como un elemento esencial, pues la identificaba como una actividad humana fundamental.
influencias ideológicas que producirá armonía dentro de la empresa.
3.5 Estructuralista.
Aportaciones de max weber.
Estableció los fundamentos del método de trabajo de la sociología moderna, aportándole rigurosidad y legitimidad.
dio lugar a que se tomara en cuenta a la administración desde el punto de vista sociológico.
Aportaciones de Abraham H. Maslow.
3.6 Humano conductista.
es la pirámide de las necesidades, modelo que plantea una jerarquía de las necesidades humanas.
Los inicios de la teoría se remontan a las primeras décadas del siglo XX.