LIDERAZGO
¿que es?
teorias
teoria conductual
lideres orientados a la tarea
teoria de rasgos
ejemplo
ejemplo
ejemplo
BARACK OBAMA
1. Estimular a los empleados para que sean productivos.2. Dictar diferentes formas de dirigir, dependiendo de las circunstancias del momento.
3. Hacer ver que el apoyo mutuo es fundamental para poder crecer y seguir adelante.
4. Proporcionar incentivos para conseguir que los trabajadores se sientan reconocidos y así aumentar la productividad.
ADOLFO HITLER
Las metas ideológicas de Hitler eran la expansión territorial, la consolidación de un estado racialmente puro y la eliminación de los judíos europeos y de otros a quienes se percibía como enemigos de Alemania.
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BILL GATES
- Inteligente en su area laboral
- Creación de un plan y estrategia para acciones presentes y futuras
- Domina correctamente sus empleados
- Toma de decisiones firme y directo
- tuvo la seguridad en sus proyectos
Teoria conductual
L a atencion ya no esta dirijida a los lideres si no a la forma de conducirse de estos
Las conductas basicas de los lideres podrian dirigirse en el interes por la gente que labora en la organizacion o el interes por la produccion de la misma.
Lideres orientados a la tarea
Este tipo de lider tiene como objetivo principal realizar la tarea o trabajo que se a propuesto, sin importarle lo que tenga que hacer para conseguirlo
- se interesan por los retos
- gustan de trabajar con personas inteligentes
- utilizan sus relaciones humanas para sacar adelante la tarea
- su objetivo principal es el logro de la tarea
Teoria de rasgos
los rasgos personales con los que cuenta son:1. inteligencia 2. dominio 3. la seguridad en si mismo 4. un gran dinamismo 5. conocimiento de liderazgo
Teoria de rasgos
Aspectos que lo definen 1. inteligencia 2. dominio 3. seguridad en si mismo 4. gran dinamismo 5. conocimiento de liderazgo Pero de ninguna manera son factores determinantes del mismo
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Created on November 1, 2023
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LIDERAZGO
¿que es?
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teoria conductual
lideres orientados a la tarea
teoria de rasgos
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ejemplo
BARACK OBAMA
1. Estimular a los empleados para que sean productivos.2. Dictar diferentes formas de dirigir, dependiendo de las circunstancias del momento. 3. Hacer ver que el apoyo mutuo es fundamental para poder crecer y seguir adelante. 4. Proporcionar incentivos para conseguir que los trabajadores se sientan reconocidos y así aumentar la productividad.
ADOLFO HITLER
Las metas ideológicas de Hitler eran la expansión territorial, la consolidación de un estado racialmente puro y la eliminación de los judíos europeos y de otros a quienes se percibía como enemigos de Alemania.
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Teoria conductual
L a atencion ya no esta dirijida a los lideres si no a la forma de conducirse de estos
Las conductas basicas de los lideres podrian dirigirse en el interes por la gente que labora en la organizacion o el interes por la produccion de la misma.
Lideres orientados a la tarea
Este tipo de lider tiene como objetivo principal realizar la tarea o trabajo que se a propuesto, sin importarle lo que tenga que hacer para conseguirlo
Teoria de rasgos
los rasgos personales con los que cuenta son:1. inteligencia 2. dominio 3. la seguridad en si mismo 4. un gran dinamismo 5. conocimiento de liderazgo
Teoria de rasgos
Aspectos que lo definen 1. inteligencia 2. dominio 3. seguridad en si mismo 4. gran dinamismo 5. conocimiento de liderazgo Pero de ninguna manera son factores determinantes del mismo