INFOGRAFÍA ADMINISTRACIÓN.

ADMINISTRACIÓN

ESCUELAS O TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Fue una escuela médica de la antiguedad, que existió en la antigua Grecia y en el mundo romano.

ESCUELA EMPÍRICA.

Peter F. Drucker 1909-2005.

Discute las herramientas y técnicas para una exitosa práctica de administración.APORTACIONES: Administración basada en cumplir objetivos. Requerimiento de efectuar planes a largo plazo.

Ernest Dale.

1917-1996

Fue considerado uno de los autores más revolucionarios de la administración y gerencia del siglo XX.

APORTACIONES:Se le considera el padre de la Teoría Empírica de la administración. Afirma que las políticas de administración y la acalidad de liderazgo eran buenos fundamentos para el rendimiento individual.

Lawrence A. Appley.1904-1997.

Fue un teórico organizacional y especialista en administración que marco la diferencia con otros teóricos de la época gracias a su trabajo de gestión de calidad.

APORTACIONES:Brindó con su propio trabajo de como bajo un ambiente y una buena dirección se obtienen resultados óptimos. Aplicó el método científico a la administración. Postuló la importancia de marcr objetivos, una misión para cumplirlos y una visión de estos realizados, para cumplir cabalmente con su trabajo.

Frederick Wilnstow Tayler.1856-1915

ESCUELA CIENTÍFICA.

Es una de las personalidades más importante de la administración.Se le considera el padre de la administración científica. Taylor se esforzo en encontrar la mejor manera de ejecutar el trabajo a través de los estudios de tiempo y movimientos.

APORTACIONES:- Estudio de tiempo y movimientos. - Supervisión funcional. - Uso de reglas de cálculo e instrumentos similares para ahorrar tiempo.

Charles Babbage.1792-1871.

Fue un matemático e ingeniero británico, inventor de las máquinas calculadoras programables.

APORTACIONES:- Entre 1822 y 1833 diseña la máquina diferencial, para el cálculo de tablas logarítmicas, aunque no consigue que funcione. - Entre 1833 y 1842 disela la máquina analítica ,programable para cualquier tipo de cálculo.

Adminitración.

Robert Owen1771.

Fue un empresario, filántropo y teórico socialista galés, que llevó a la práctica sus ideas reformistas primero en su fábrica de New Lanark.

APORTACIONES:-En 1810 introduce el concepto de "máquinas vitales" para denominar a los trabajadores , considerando la mejor inversión de la administración. - Fue un pionero del socialismo europeo, en una de sus corrientes sindicales y progresistas.

Henrry Lawrence Gantt.1861-1919.

Ingeniero industrial, nació en condado de Calvet. Sus padres eran dueños de un cultivo en Calvert, pero quedaron en la ruina luego de la desviación gastada en la guerra civil.

APORTACIONES:- Determino las bases de la administración científica. - Gráfica de Balance Diario (mide la producción en uno de sus ejes y las unidades de tiempo en el otro, y el establecimiento de que los incentivos financieros son solo uno de los muchos que influyen en el comportamiento de los empleados.

Henrry Metcalfe.1847-1917.

Nació en Nueva York, perteneció al ejercito y fue inventor. Se distinguio por incorporar nuevas técnicas de control administrativas, experimento sus ideas de organización y control en la producción, sus ideas eran consideradas muy eficientes.

APORTACIONES:- Establecer métodos de contorl para evitar el despilfarro.

Frank y Liliam Gilbert.1868-1924.

Fue ingeniero y científico norteamericano que al terminar sus estudios de la preparatoria decidió ingresar a trabajar en la idustria de la construcción iniciando como aprendiz de albañil.

APORTACIONES:- Realizaron un micrónometro para registrr tiempos de hasta 1/2000 de segundo y por medio de fotografías determinaron el tiempo en que cada obrero tardaba para realizar un movimiento. - Establecieron un sistema llamado "THERBLINGS" básicamente su nombre pero inverso. Dicho sistema le asigna un símbolo y un color a cada elemento. Y estos eran:

ADMINISTRACIÓN.

El enfoque de esta escuela se centra en el aspecto humano de la administración, destacando que su desempeño implica actuar con personas mediante las cuales se logran los objetivos de la organización.

HUMANO RELACIONISTA

Elton Mayo.1580-1949.

Psicólogo australiano que en 1922 emigró a E.U. donde trabajo como profesor en la Universidad de Harvard y consultor de empresas industriales.

APORTACIONES:- Se centra en las relaciones humanas, el efecto de atención y el interés en los empleados, la satisfacción de las necesidades sociales.y el enfoque en el individuo como factor clave para mejorar la productividad.

Tiene como objetivo estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atenciona los aspectos de autoridad y comunicación.

ESTRUCTURALISTA.

Max Weber.1864-1920.

Sociólogo, alemán, trata de temas como política, economía y sociología. Escribió los libros de sociedad y economía.Define a la dominación como la probabilidad de encontrar obediencia en un grupo determinado.

APORTACIONES:Establece 3 tipos de autoridad y afirma que el funcionamiento primario puede ser: - De carácter racional: que descansa en la creencia. - De carácter tradicional: que descansa en la creencia cotidiana. - De carácter carismático: que descansa en la entrega a la extraordinaria santidad.

Chester I. Barnard.1886-1961.

Autor del libro de las funciones del ejecutivo. Comenzó precisamente en donde Henry Fayol terminó. Barnard no solo creía que los principios administrativos podrían aplicarse a cualquier tipo de organización en cualquier terrneo.

APORTACIONES:- Los principios de la administración pueden aplicarse a cualquier tipo de organización. - Precursor del fundamento filosófico de la administración.

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ADMINISTRACIÓN.

Ralf Dahrendoff.1973.

Fue sociólogo alemán, escribió el libro de sociología de la Industria y de la Empresa, en donde analiza el enfoque sociólogo de la empresa y aborda varios temas.

APORTACIONES:- Clases y conflictos de clases en la sociedad industrial. - El nuevo liberalismo. - Oportunidades vitales. - Ley y Orden. - Homo sociologicus. - L a cuadratura del círculo. Déspues de la democracia.

Se basa en el análisis del comportamiento humano a partir de los estímulos y respuestas que conforman el ambiente fisíco, biológico y social del organismo.

HUMANO CONDUCTISTA.

Maslow.1908-1970.

Fue un psicólogo estadounidense conocido como uno de los fundadores y principales exponentes de la psilogía humanista, una corriente psicológica que postula la existencia de una tendencia humana básica hacía la salud mental.

APORTACIONES:- Todas nuestras acciones están dirigidas a satisfacer ciertas necesidades. Para ello también aporto su pirámide de las Ncesidades Básicas.

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