escuelas o teorias
Administrativas
3.1
Escuela Empirica
Esta escuela se basa en las practica y sostiene que la experiencia es la fuente del conocimiento en la administración.
Ernest Dale es uno de los principales representantes de esta escuela.
3.2
Escuela Científica
esta escuela se basa en los métodos de la ciencia a los problemas de la administración y con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial
Frederick w. Taylor es el precursor mas grande de la escuela. sus aportaciones incluyen la idea de que la administracion se trata como una ciencia.
3.3
Escuela Clásica
Esta escuela se enfoca en la estructura y la organizacion de la empresa. Henry Fayol es el precursor mas importante de esta escuela.
sus aportaciones incluyen a identificación de las funciones básicas de las empresas y la creación de una estructura jerárquica.
3.4
Escuela Humana Relacionista
se enfoca en las relaciones humanas en las empresas y la necesidad de humanizar y democratizar la administración. Elton Mayo incluye la ideas que la productividad esta influenciada por factores sociales y psicologicos.
3.5
Estructuralista
Esta escuela se enfoca en la estructura y el comportamiento de la organización. Max weber es el precursor de esta escuela. sus aportaciones incluyen la identificacion de la burocracia como una forma eficiente de la organizacion, y la importancia de la estructura y la jerarquia en la empresa
3.6
Humano Conductista
Esta escuela se enfoca en el comportamiento humano en la empresa y la necesidad de motivar a los trabajadores. Abraham maslow y Douglas fueron aportadores de la identificación de las necesidades humanas y la importancia de la motivación y el liderazgo en la empresa.
¿Tienes una idea?
¡Que fluya la comunicación!
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras! ¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.
- Genera experiencias con tu contenido.
- Tiene efecto WOW. Muy WOW.
- Logra que tu público recuerde el mensaje.
- Activa y sorprende a tu audiencia.
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ESCUELAS O TEORIAS ADMINISTRATIVAS
MIA MONTALVO
Created on October 31, 2023
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escuelas o teorias
Administrativas
3.1
Escuela Empirica
Esta escuela se basa en las practica y sostiene que la experiencia es la fuente del conocimiento en la administración.
Ernest Dale es uno de los principales representantes de esta escuela.
3.2
Escuela Científica
esta escuela se basa en los métodos de la ciencia a los problemas de la administración y con el fin de alcanzar una elevada eficiencia industrial
Frederick w. Taylor es el precursor mas grande de la escuela. sus aportaciones incluyen la idea de que la administracion se trata como una ciencia.
3.3
Escuela Clásica
Esta escuela se enfoca en la estructura y la organizacion de la empresa. Henry Fayol es el precursor mas importante de esta escuela.
sus aportaciones incluyen a identificación de las funciones básicas de las empresas y la creación de una estructura jerárquica.
3.4
Escuela Humana Relacionista
se enfoca en las relaciones humanas en las empresas y la necesidad de humanizar y democratizar la administración. Elton Mayo incluye la ideas que la productividad esta influenciada por factores sociales y psicologicos.
3.5
Estructuralista
Esta escuela se enfoca en la estructura y el comportamiento de la organización. Max weber es el precursor de esta escuela. sus aportaciones incluyen la identificacion de la burocracia como una forma eficiente de la organizacion, y la importancia de la estructura y la jerarquia en la empresa
3.6
Humano Conductista
Esta escuela se enfoca en el comportamiento humano en la empresa y la necesidad de motivar a los trabajadores. Abraham maslow y Douglas fueron aportadores de la identificación de las necesidades humanas y la importancia de la motivación y el liderazgo en la empresa.
¿Tienes una idea?
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