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Escuelas administrativas

Marían Fernanda Alarcón Santes

Created on October 31, 2023

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ESCUELAS ADMINISTRATIVAS

Escuela Empírica
Escuela Científica

se caracteriza por hacer énfasis en los aspectos prácticos de la administración y la búsqueda de resultados concretos y palpables.

se basa en la idea de que el trabajo debe ser analizado y descompuesto en tareas individuales, cada una de las cuales debe ser realizada de la manera más eficiente posible.
Precursores: sus principales representantes son Peter F. Druker, Erners Dale y Larence Appley.
Precursores: Winslow Taylor y Henri Fayol.
Escuela clásica
Humano conductista
La escuela clásica es considerada por muchos como la primera escuela moderna de economía. Una característica interesante de esta Escuela es el matiz moral, que indicaba que el egoísmo de los agentes sociales proveía a la economía en su conjunto de efectos positivos.
Se enfoca hacia las personas y sus diferentes conductas. Esta corriente se fundamenta en la importancia del factor social dentro de los procesos de producción. Apela por la autonomía del empleado y apuesta por la confianza y apertura entre las personas que conforman la organización.
Los dos autores más representativos de la Escuela Clásica son Frederick Taylor y Henry Fayol.
Los principales exponentes del humano-relacionismo son Abraham Maslow, Herzberg, Douglas McGregor y Rensis Likert.
Estructuralista
HUMANO CONDUCTISTA
Se analizan los grupos formales e informales de la organización. Las posiciones más bajas y altas del organigrama.
El conductismo se basa en el análisis de los comportamientos humanos a partir de los estímulos y respuestas que conforman el ambiente físico, biológico, y social del organismo.
Precursores:Ralph Dahrendorf, así también como a Renate Mayntz, Philip Selznick, Chester Barnard y Amitai Etzioni
sus principales representantes fueron John Broadus Watson, Ivan Pavlov y B. F. Skinner.
Teoría decisional
Teoría de sistemas
se caracteriza por hacer elecciones de forma coherente cuando se presentan varias opciones.
Esta teoría permite que las empresas vean cada uno de sus departamentos como un solo ente relacionado para resolver de una mejor forma sus problemas.
Precursor: Herbert Alexander Simon.
Precursor: Ludwig von Bertalanffy