Infografía Ley 21.015

Inclusión Laboral

Un camino hacia la equidad

Dirección del trabajo Ley N°21.015

Solución

Problema

¿En qué consiste la ley?

La Ley 21.015 establece cuotas de empleo y requisitos de accesibilidad, promoviendo la inclusión laboral y combatiendo la discriminación.

La discriminación laboral hacia personas con discapacidad en Chile

Esta ley tiene como objetivo fomentar la integración laboral eficaz en personas con discapacidad, tanto en el sector público como privado.(BCN, 2017).

¿Cuándo entró en vigencia?

01/04/2018

¿Qué se requiere para ser beneficiario?

(BCN, 2017)

Tener una Pensión de Invalidez de cualquier sistema de pensiones o contar con una discapacidad previamente evaluada por las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), que son parte del Ministerio de Salud, y por instituciones reconocidas por el mismo Ministerio, ya sea en el ámbito público o privado.(SENADIS, s.f.).

Sanciones por incumplimiento

Empresas con + 200 Empleados

60 UTM

Empresas con - 200 Empleados

40 UTM

¿Qué obligaciones tienen las empresas para el cumplimiento de esta ley?

Empresas con 100 o más empleados en 2022 deben cumplir la ley al contratar o retener al menos el 1% de personas con discapacidad o beneficiarias de una pensión de invalidez de cualquier sistema de pensiones.(BCN, 2017).

Contratos con Empresas

(2019)

Población con discapacidad:

Con RLV 39.5%

Con Discapacidad17.6%

Sin RLV 60.5%

RLV: Relación laboral vigente

Sin discapacidad82.4%

Ha habido un aumento en la cantidad de empresas que han realizado inclusión laboral de personas con discapacidad entre 2019 y 2021.

(ENDIDES, 2022)

Referencias: BCN (2017). Incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Recuperado de: https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1103997&idVersion=2018-04-01&idParte=9805658Castillo, J. (2022). Todo lo que tienes que saber sobre fiscalización y sanciones por no cumplir la Ley de Inclusión Laboral. Recuperado de: https://fundacioncontrabajo.cl/blog/guias-para-la-empresa/sanciones-ley-inclusion-laboral/SENADIS (s.f.). Inclusión laboral. Preguntas frecuentes Ley de Inclusión Laboral. Recuperado de: https://www.senadis.gob.cl/pag/420/1695/preguntas_frecuentes_ley_de_inclusion_laboral

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