INFOGRAFÍA BÁSICA

TIPOLOGÍA DE LA ENTREVISTA

¿Qué es la entrevista?

Conjunto de estrategias conductuales de comunicación verbal o no, que posibilitan obtener determinada información, a partir de la interacción entre dos o más participantes, puede ser presencial o virtual. (Delgado, s.f.)

Tipología según su estructura

No dirigida

Dirigida

No hay objetivo especifico, el entrevistador dirige el proceso, Acevedo y López (2017, citado por Delgado, s.f.) la recomiendan para eventos de confrontación o resolución de problemas, el entrevistador debe tener tacto y escucha activa.

Tiene objetivo especifico, el entrevistador tiene un papel activo y directivo, requiere un plan preciso y control de tiempo (Acevedo y López, 2017, citado por Delgado, s.f.)utiliza formatos impresos, cubre el máximo de información.

No estructurada

Estructurada

Semiestructurada

No establece categorías, el entrevistado dirige la entrevista; Segal y Hersen(2010, citado por Delgado, s.f.)señalan que se ordenan siguiendo el proceso de interacción con el entrevistado, el entrevistador identifica la forma de pensar del entrevistado

El formato ya esta fijado a priori así como la secuencia, el tiempo y la dirección, se utilizan como diagnóstico; para Segal y Hersen(2010, citado por Delgado, s.f.) las preguntas suelen ser dicotómicas o usando una escala como tipo Likert.

Se utiliza cuando se quiere tener flexibilidad y conocer categorías generales de un tema por lo que cuenta con una estructura flexible y permite la obtención de información, aunque esta es más abundante. (Delgado. s.f.)

Tipología según los participantes

Grupo-grupo

Individuo-grupo

Individuo-individuo

Dos o más entrevistadores que interactúan con dos o más participantes, pueden ser grupos naturales, en su ambiente si haber sido convocados o focales grupo de informantes para discutir sobre un tema en especifico. (Delgado, s.f.)

Entrevistador y entrevistado, con cita previa, puede ser: screening, entrevista inicial, de devolución y de alta clínica. el espacio debe ser apto de acuerdo a la edad del paciente, debe ser ética, sus funciones son: evaluación, devolución, motivación , consejo, y terapéutica. (Delgado, s.f.)

Entrevistador con dos o más participantes, un contexto grupal facilita la aparición de conductas y respuestas verbales que son de interés para el entrevistador, y esta información solo es posible de observar en esta situación. (Delgado, s.f.)

Entrevista segun...

Bingham y Moore (1959, citado por Delgado, s.f.) identifica la entrevista como una conversación cuyo objetivo no era solamente establecer interacción sino, la recolección de datos, brindar información incluso motivación hacia un receptor. Nahoum (1961, citado por Delgado, s.f.)describe la entrevista como un intercambio verbal de tipo privado y cordial en el que se recolecta información respecto de una persona que cuenta su historia o da la versión de los hechos, respondiendo cuestionamientos enfocados a una problemática. Canales (2006, citado por Delgado, s.f.) propone definir la entrevista como un intercambio de comunicación interpersonal entre investigador y sujeto de estudio, cuyo objetivo es obtener respuestas verbales a interrogantes planteadas sobre un problema propuesto inicialmente. Wang y Yang, (2012, citado por Delgado, s.f.) establecen que la entrevista como una conversación entre dos o más personas, en la que un entrevistador realiza preguntas para obtener información de un entrvistado.