escuelas o teorías adminiStrativas.
Escuela empírica.
Escuela clásica.
Escuela científica.
Se centra en la aplicación del método científico y técnicas administrativas. Representantes:
- Frederick W. Taylor.
- Henry L. Gantt.
- Frank y Lillian Gilberth.
Se centra en recopilar información a través de la observación y la experimentación. Representantes:
- Ernest Dale.
- Peter Drucker.
- Lawrence Appley.
Se centra en perfeccionar los procesos y el control eficiente de recursos en el entorno empresarial. Representantes:
- Henry Fayol.
- Harold Koontz.
VS
Escuela estructuralista.
Escuela humano-relacionista.
Se centra en el enfoque de la estructura organizativa y las relaciones formales e informales en las empresas.Representante:
Se centra en la importancia de las relaciones interpersonales y la motivación de los empleados en el entorno laboral. Representantes:
- Elton Mayo.
- Mary Parker Follet.
Teoría humano-conductista.
Se centra en el comportamiento de los individuos en el entorno laboral y motivar a los empleados, así como también, mejorar la eficiencia a través de la gestión del comportamiento humano.Representantes:
- Douglas McGregor.
- Frederick Herzberg.
INFOGRAFÍA DE ESCUELAS O TEORÍAS ADMINISTRATIVAS
wendylauranchet23
Created on October 27, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Akihabara Connectors Infographic
View
Essential Infographic
View
Practical Infographic
View
Akihabara Infographic
View
The Power of Roadmap
View
Artificial Intelligence in Corporate Environments
View
Interactive QR Code Generator
Explore all templates
Transcript
escuelas o teorías adminiStrativas.
Escuela empírica.
Escuela clásica.
Escuela científica.
Se centra en la aplicación del método científico y técnicas administrativas. Representantes:
Se centra en recopilar información a través de la observación y la experimentación. Representantes:
Se centra en perfeccionar los procesos y el control eficiente de recursos en el entorno empresarial. Representantes:
VS
Escuela estructuralista.
Escuela humano-relacionista.
Se centra en el enfoque de la estructura organizativa y las relaciones formales e informales en las empresas.Representante:
Se centra en la importancia de las relaciones interpersonales y la motivación de los empleados en el entorno laboral. Representantes:
Teoría humano-conductista.
Se centra en el comportamiento de los individuos en el entorno laboral y motivar a los empleados, así como también, mejorar la eficiencia a través de la gestión del comportamiento humano.Representantes: