Descubriendo el Arte de la Entrevista. Implica la observacion profunda de matices del comportamiento humano mediante una interaccion.
01
Generalidades
Una entrevista debe contender interaccion verbal, recoleccion de informacion y un objetivo en particular.
Info
Tipos de entrevista
Existen diversoso tipos de entrevista cada una con caracteristicas especificas
02
Info
Aplicacion individual
03
La entrevista es una vsaliosa herramienta empelada en diversas disciplinas de las cinecias sociales
04
Aplicacion grupal
Dentro de un contexto grupal , la aplicacion de entrevistas revela conductas e informacion relevante e intresante para el entrevistador
Entrevista abierta o no estructurada
El entrevistado puede responder de manera libre, bajo un entorno holistico e informal, la interaccion de la entrevista va fluyendo respetando el entrevistador la idiosincrasia del entrevistado.
Entrevista no dirigida
El entrevistador habla de uno o varios temas abiertamente con el objetivo que el entrevistado de su punto de vista conforme sus experiencias de forma amplia , no hay un guion previo, este tipo de entrevista es utilizada para eventos de confrontacion y de resolucion de conflictos, la participacion del entrevistado es más activa.
Entrevista grupos naturales
La entrevista es llevada a cabo dentro del ambiente natural de los entrevistados, sin previo viso ya que el enfoque no es dirigido, dentro de una conversacion informal.Arroja datos interesantes , valiosos y confiables del comportamiento de las personas en su propio ambiente y es utilizada pricipalmente con fines de investigacion. Por ejemplo, entrevistar a un grupo de alumnos dentro de su salon de calse
Condiciones para realizar una entrevista individuo- individuo
Determinar tiempos que pueden catalogarse como:
- Screening: Es de menor tiempo y evalua aspectos importantes.- Entrevista inicial: Identifica el objetivo -Entrevista de devolucion: Es la entrevista final en donde se devuelve la informacion de manera estructurada. -Entrevista de alta clinica: Cierra un proceso de terapia.
Entrevista grupos focales
La entrevista es llevada a cabo seleccionando a un grupo de informantes que discuten y opinan sobre un tema en especifico, pueden o no ser parte de un amuestra significativa. Esta poblacion o participantes se seleccionan si pertenecen a un rango de edad y estado socioecnomico similar, ademas que conozcan el tema.Estas enytrevistas con grupos focales proveen datos muy amplios sobre ideas, opiniones, sentimientos de algun tema.
El entrevistador siempre debe conocer el objetivo de la entrevista y por lo tanto el tipo de informacion que dese obtener.
Condiciones para realizar una entrevista individuo- individuo
Siempre debe existir una cita previa.Existen roles, el entrevistador pregunta y el entrevistado responde
Entrevista grupal.
Se puede llevar acabo dentro de:-Grupos naturales -Grupos focales
La diferencia entre las entrevistas grupales guiadas por un entrevistador (individuo-grupo) y las entrevistas guiadas por dos o mas entrevistadores (grupo-grupo) es la alteracion de variables a consecuencia del tamaño del grupo, el estilo de liderazgo y comunicacion. Por lo tanto se pueden obtener datos distintos.
La entrevista individuo - individuo se realiza con dos personas , el entrevistador y el entrevistado, esto significa que su aplicacion es individual . Se puede realizar presencial o virtualmente, se utiliza en diversos ambitos ya que tiene caracteristicas, funciones y condiciones especificas.
Condiciones para realizar una entrevista indiviuo- individuo
Espacio:Espacio iluminado y ventilado con la finalidad de observar el lenguaje corporal -Ambiente sin distracciones y comodo -Espacio adecuado a la edad del entrevistado (Juguetes o material interactivo). -Mobiliario comodo
Entrevista cerrada o estructurada
Existe un guion previo, es decir, esta establecido un formato, secuencia, tiempo y direccion, por lo cual, se considera rigida, regularmente sus preguntas son de tipo dicotomico o usando una escla tipo likert.
Condiciones para realizar una entrevista individuo- individuo.
Ética:
-Establecer un consentieminto informado.- Confirmar la confidencialidad de los datos recabados
Entrevista Semiestructurada
- Su estructura es flexible y permite la obtencion de más datos ya que ocupa elementos de la entrevista estructurada y no estructurada, es decir, puede contener preguntas elaboradas o abordar temas que surgen de acuerdo a las respuestas e intereses del entrevistado, con la finalidad de obtener informacion.
Entrevista dirigida
- De las mas utilizadas , permite cubiri un macimo de informacion en una sola entrevista. El entrevistador dirige, es decir, eliuge tmas para promover la obtencion de informacion , a graves de preguntas especificas y planificadas con un limite de tiempo.
Funciones de la entrevista individuo- individuo
Evaluacion:Durante este proceso se recaba informacion para identificar, definir, formular y contrastar hipotesis. Devolucion: Proceso donde se da una explicacion con palabras comprensibles de lo que le sucede al cliente. Motivacion: Prceso donde se ayuda al cliente a tomar una decision congruente.
Consejo:Proceso de comprension y conocimiento en donde el cliente afronta sus problemas. Terapeutica: Escucha activa, la cual ayuda a falicitar la expresion de emociones, con el fin de modificar comportamioentos hacia el bienestar.
Entrevista grupal
La entrevista grupal permite vislumbrar ciertos datos sobre situaciones conductuales que no aparecen en una entrevista individual, gracias a la interaccion social; es uilizada dentro de la investigacion cientifica, organizacional y terapeutica
La entrevista grupal puede ser dirigida por un entrevistador (entrevista individuo-grupo) o por varios entrevistadores que interactuan con el grupo (entrevista grupo- grupo) esta es una caracteristica destacable.
La entrevista puede ser presencial o virtual
Condiciones para realizar una entrevista individuo - individuo
Guia:- Guion prederteminado para dar direccion y sentido a la entrevista. - Registro de preguntas - Imparcialidad de juicio -optimas condiciones para realizar la entrevista -Empatia por parte del entrevistador.
Entrevista grupal
Es un conjunto de estrategias conductuales de comunicacion verbal y no verbal que posibilitan la obtencion de informacion respecto a un objetivo particular, con la diferencia de que la interaccion es de más de dos participantes, llevada a cabo de manera presencial o virtual.
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La entrevista. Infografía
Brenda Martinez
Created on October 27, 2023
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Descubriendo el Arte de la Entrevista. Implica la observacion profunda de matices del comportamiento humano mediante una interaccion.
01
Generalidades
Una entrevista debe contender interaccion verbal, recoleccion de informacion y un objetivo en particular.
Info
Tipos de entrevista
Existen diversoso tipos de entrevista cada una con caracteristicas especificas
02
Info
Aplicacion individual
03
La entrevista es una vsaliosa herramienta empelada en diversas disciplinas de las cinecias sociales
04
Aplicacion grupal
Dentro de un contexto grupal , la aplicacion de entrevistas revela conductas e informacion relevante e intresante para el entrevistador
Entrevista abierta o no estructurada
El entrevistado puede responder de manera libre, bajo un entorno holistico e informal, la interaccion de la entrevista va fluyendo respetando el entrevistador la idiosincrasia del entrevistado.
Entrevista no dirigida
El entrevistador habla de uno o varios temas abiertamente con el objetivo que el entrevistado de su punto de vista conforme sus experiencias de forma amplia , no hay un guion previo, este tipo de entrevista es utilizada para eventos de confrontacion y de resolucion de conflictos, la participacion del entrevistado es más activa.
Entrevista grupos naturales
La entrevista es llevada a cabo dentro del ambiente natural de los entrevistados, sin previo viso ya que el enfoque no es dirigido, dentro de una conversacion informal.Arroja datos interesantes , valiosos y confiables del comportamiento de las personas en su propio ambiente y es utilizada pricipalmente con fines de investigacion. Por ejemplo, entrevistar a un grupo de alumnos dentro de su salon de calse
Condiciones para realizar una entrevista individuo- individuo
Determinar tiempos que pueden catalogarse como:
- Screening: Es de menor tiempo y evalua aspectos importantes.- Entrevista inicial: Identifica el objetivo -Entrevista de devolucion: Es la entrevista final en donde se devuelve la informacion de manera estructurada. -Entrevista de alta clinica: Cierra un proceso de terapia.
Entrevista grupos focales
La entrevista es llevada a cabo seleccionando a un grupo de informantes que discuten y opinan sobre un tema en especifico, pueden o no ser parte de un amuestra significativa. Esta poblacion o participantes se seleccionan si pertenecen a un rango de edad y estado socioecnomico similar, ademas que conozcan el tema.Estas enytrevistas con grupos focales proveen datos muy amplios sobre ideas, opiniones, sentimientos de algun tema.
El entrevistador siempre debe conocer el objetivo de la entrevista y por lo tanto el tipo de informacion que dese obtener.
Condiciones para realizar una entrevista individuo- individuo
Siempre debe existir una cita previa.Existen roles, el entrevistador pregunta y el entrevistado responde
Entrevista grupal.
Se puede llevar acabo dentro de:-Grupos naturales -Grupos focales
La diferencia entre las entrevistas grupales guiadas por un entrevistador (individuo-grupo) y las entrevistas guiadas por dos o mas entrevistadores (grupo-grupo) es la alteracion de variables a consecuencia del tamaño del grupo, el estilo de liderazgo y comunicacion. Por lo tanto se pueden obtener datos distintos.
La entrevista individuo - individuo se realiza con dos personas , el entrevistador y el entrevistado, esto significa que su aplicacion es individual . Se puede realizar presencial o virtualmente, se utiliza en diversos ambitos ya que tiene caracteristicas, funciones y condiciones especificas.
Condiciones para realizar una entrevista indiviuo- individuo
Espacio:Espacio iluminado y ventilado con la finalidad de observar el lenguaje corporal -Ambiente sin distracciones y comodo -Espacio adecuado a la edad del entrevistado (Juguetes o material interactivo). -Mobiliario comodo
Entrevista cerrada o estructurada
Existe un guion previo, es decir, esta establecido un formato, secuencia, tiempo y direccion, por lo cual, se considera rigida, regularmente sus preguntas son de tipo dicotomico o usando una escla tipo likert.
Condiciones para realizar una entrevista individuo- individuo.
Ética:
-Establecer un consentieminto informado.- Confirmar la confidencialidad de los datos recabados
Entrevista Semiestructurada
Entrevista dirigida
Funciones de la entrevista individuo- individuo
Evaluacion:Durante este proceso se recaba informacion para identificar, definir, formular y contrastar hipotesis. Devolucion: Proceso donde se da una explicacion con palabras comprensibles de lo que le sucede al cliente. Motivacion: Prceso donde se ayuda al cliente a tomar una decision congruente.
Consejo:Proceso de comprension y conocimiento en donde el cliente afronta sus problemas. Terapeutica: Escucha activa, la cual ayuda a falicitar la expresion de emociones, con el fin de modificar comportamioentos hacia el bienestar.
Entrevista grupal
La entrevista grupal permite vislumbrar ciertos datos sobre situaciones conductuales que no aparecen en una entrevista individual, gracias a la interaccion social; es uilizada dentro de la investigacion cientifica, organizacional y terapeutica
La entrevista grupal puede ser dirigida por un entrevistador (entrevista individuo-grupo) o por varios entrevistadores que interactuan con el grupo (entrevista grupo- grupo) esta es una caracteristica destacable.
La entrevista puede ser presencial o virtual
Condiciones para realizar una entrevista individuo - individuo
Guia:- Guion prederteminado para dar direccion y sentido a la entrevista. - Registro de preguntas - Imparcialidad de juicio -optimas condiciones para realizar la entrevista -Empatia por parte del entrevistador.
Entrevista grupal
Es un conjunto de estrategias conductuales de comunicacion verbal y no verbal que posibilitan la obtencion de informacion respecto a un objetivo particular, con la diferencia de que la interaccion es de más de dos participantes, llevada a cabo de manera presencial o virtual.
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