מפגש אוריינטציה משאן

:מפגש פתיחה תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

אוניברסיטת בר אילן הפקולטה למדעי החברה המחלקה למדעי חברה ובריאות

Start!

4- קורסים להקניית תשתית ידע

5- קורסים במשאבי אנוש

3- תוכנית הלימודים

6- קורסי מתודולוגיה

2- על התוכנית

1- מי אנחנו

index

8 - חיבור לשטח

9-חובות שמיעה לתאר

11- יחידות בקמפוס

12- פרטי התקשרות

10- נהלים

7- הפרקטיקום

מי אנחנו

המחלקה למדעי חברה ובריאות

המחלקה למדעי חברה ובריאות

חוג מולטידיסיפלינרי, המשלב תוכניות ממדעי החברה ומדעי הבריאות: פרט, דימות רפואי, גרונטולוגיה, ומשאבי אנוש תואר ראשון בניהול משאבי אנוש קיים מזה כמה שנים, וזוכה להצלחה אדירה.

נתחיל..

האנשים

יאיר רוזןסגן מנהלי לראש המחלקה

פרופ' עמית שרירא ראש המחלקה למדעי חברה ובריאות

רותם שלמה רכזת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

ד"ר שגית שילה-לוין ראשת התוכנית לניהול משאבי אנוש, וסגנית ראש המחלקה

על התוכנית

ניהול משאבי אנוש

Human Resources isn't a thing we do, It's the thing that runs our business

Steve Wynn, CEO Wynn Resorts

על התוכנית

התוכנית משלבת קורסים יחודיים ועדכניים העוסקים באתגרי הניהול עימם מתמודדים מנהלי משאבי אנוש. התוכנית מציעה תשתית רחבה בתחומי דעת משיקים, והתמקצעות במשאבי אנוש, שיעזרו לכם להכיר את התחום מזויות שונות

קצת על לו"ז התוכנית

משך התוכנית

ימי הלימוד

שלוש שנים

שלישי - בקמפוס שישי - בזום שיעור ראשון בימי שישי בקמפוס לא כולל לימודי אנגלית, יהדות וכלליים *

33

תוכנית הלימודים

תאר ראשון בניהול משאבי אנוש

סמסטר א

סמסטר ב

התוכנית כוללת

קורסים להקניית תשתית ידע

קורסי מתודולוגיה

קורסים במשאבי אנוש

התמקצעות

אקדמיה

בסיס

קורסים להקניית תשתית הידע

היכרות עם תחומים משיקים

פסיכולוגיה

מבוא לפסיכולוגיה

התנהגות ארגונית

פסיכולוגיה חברתית

קורסים בכלכלה, משפטים וסוציולוגיה

מבוא לסוציולוגיה

דוחות פיננסיים ויסודות המימון

דיני עבודה

מבוא לכלכלה

משפטים

סוציולוגיה

כלכלה

כלכלה

mindfulness

positive psychology

58

קורסים במשאבי אנוש

היכרות עם התחום

HR

מבוא למשאבי אנוש* פיתוח והכשרת מנהלים* קבלת החלטות* יזמות עסקית* תורות בניהול עובדים* אסטרטגיה ותרבות ארגונית* מיון והערכת עובדים*

+ info

קורסי מתודולוגיה

פיתוח חשיבה ביקורתית

קורסים לקראת ביצוע מחקר (סמינריון)

כתיבה מדעית

סטטיסטיקה

שיטות מחקר

הפרקטיקום

פרקטיקום: ניהול שינויים

היכרות עם מושגים מהפרקטיקה

שרון עמית

סדנת יעוץ

החיבור לשטח

חיבור לפרקטיקה

דנה ברזילי OVERWOLF

שנה א: מדברים עם השטח

+ ino

סדנת לינקדאין

גלית צוקר, סודה סטרים

info

+ info

החיבור לשטח

יום עיון בנושא גיוס

הרצאות אורח

מנטורינג

שנה ב

שנה ג

שנה ג

חובות שמיעה לתאר

:בנוסף, כדי לקבל זכאות לתואר יש למלא

10

היכרות עם המערכות

מערכות המיחשוב

למדה אינבר

נוכחות בקורסים

הנוכחות בשיעורים היא חובה סטודנט הנעדר משתי פגישות שבועיות בסמסטר ללא נימוק מוצדק, רשאי המרצה להרחיקו מן הקורס במקרה של מילואים, מחלה וכדו' על הסטודנט למסור אישורים מתאימים למרצה מיד עם שובו ללימודים

הגשת עבודות

העבודות המוגשות צריכות להיות עבודות עצמיות של הסטודנט העתקת עבודה משמעותה עבירת משמעת הגוררת העלאה לוועדת משמעת את העבודות יש להגיש בהתאם למועד שנקבע על ידי המרצה

לוח הבחינות נבנה זמן רב מראש ומתפרסם באינברחדרי הבחינה מתפרסמים ימים ספורים קודם לבחינה יש להצטייד לבחינה בתעודת זהות ובתעודת נבחן. הסטודנטים רשאים לגשת לשני מועדי הבחינה, א' וב' והציון המאוחר הוא הציון הסופי בקשות למועד מיוחד יש להגיש למדור סטטוס דרך המידע האישי לידיעתכם, לרוב מועד מיוחד פירושו בחינה בשנת הלימודים הבאה הסטודנטים רשאים לבקש לראות את מחברת הבחינה שלהם ניתן לערער על ציון הבחינה תוך 3 שבועות מפירסום הציון, ובלבד שעיין במחברת הבחינה קודם להגשת הערעור

בחינות

פרוייקט חונכות

רעות מסלטי 050-7225253

דנה ראיט 050-2261677

11

יחידות בקמפוס שכדאי להכיר

יחידות בקמפוס

שרותי ייעוץ לסטודנט

+ info

מדור בחינות

היחידה למעורבות חברתית

מדור סטטוס

+ info

פרטי התקשרות

רותם שלמה

03-5317010 שלוחה 1

hr.ba@biu.ac.il

ד"ר שגית שילה-לוין

sagit.levin@biu.ac.il

נתראה

נשמח להפגש בקמפוס הירוק שלנו

Thanks!

Got an idea?

Let the communication flow!

With Genially templates, you can include visual resources to wow your audience. You can also highlight a particular sentence or piece of information so that it sticks in your audience’s minds, or even embed external content to surprise them: Whatever you like! Do you need more reasons to create dynamic content? No problem! 90% of the information we assimilate is received through sight and, what’s more, we retain 42% more information when the content moves.

• Generate experiences with your content.
• It’s got the Wow effect. Very Wow.
• Make sure your audience remembers the message.

Got an idea?

Let the communication flow!

With Genially templates, you can include visual resources to wow your audience. You can also highlight a particular sentence or piece of information so that it sticks in your audience’s minds, or even embed external content to surprise them: Whatever you like! Do you need more reasons to create dynamic content? No problem! 90% of the information we assimilate is received through sight and, what’s more, we retain 42% more information when the content moves.

• Generate experiences with your content.
• It’s got the Wow effect. Very Wow.
• Make sure your audience remembers the message.

Got an idea?

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions! Premium tip: Get information on how your audience interacts with your creation:

• Visit the Analytics settings;
• Activate user tracking;
• Let the communication flow!

Got an idea?

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions! Premium tip: Get information on how your audience interacts with your creation:

• Visit the Analytics settings;
• Activate user tracking;
• Let the communication flow!

Got an idea?

Let the communication flow!

With Genially templates, you can include visual resources to wow your audience. You can also highlight a particular sentence or piece of information so that it sticks in your audience’s minds, or even embed external content to surprise them: Whatever you like! Do you need more reasons to create dynamic content? No problem! 90% of the information we assimilate is received through sight and, what’s more, we retain 42% more information when the content moves.

• Generate experiences with your content.
• It’s got the Wow effect. Very Wow.
• Make sure your audience remembers the message.