Presentation Conseiller Evolution pro

Formation conseiller emploi et evolution professionnelle OPENCLASSROOMS

DUSSART DAVID, octobre 2023

SOMMAIRE

Introduction

Partie 1: Webinaire de bienvenue

Partie 2: Objectifs professionnels

Partie 3: Les projets du parcours

Partie 4: Rétroplanning

Partie 5: Les outils de collaboration avrc le mentor

Conclusion

DUSSART DAVID

introduction

Courte présentation de moi

Ayant déja travaillé dans le domaine du sport et de l'enseignement pendant une dizaine d'années, jai décidé de faire une reconversion professionnele dans le domaine du conseil et de l'accompagnement professionnelle. Je crois que il est important de suivre son talent, ses envies et ses intérets personnels en ce qui concerne sa vie professionnelle et non pas subir les influences de la sociéte ou du marché du travail. C'est la raison pour laquelle j'ai décidé de m'engager dans l'accompagnement dans l'emploi ou de l'insertion professionnelle.

Partie 1: Webinaire de bienvenue

Le travail se fait sous forme de projet à réaliser qui doit être renvoyé sous forme de livrable avec une date limite stricte. Une soutenance du projet sera validée par un évaluateur et l'ensemble des projets par un jury qui validera l'obtention du diplôme. Le projet se fait en autonomie avec le mentor et avec la communauté Slack. L'intervenante nous conseille d 'utiliser la technique du pomodoro (50mn de travail, 10mn de pause). Travailler régulièrement, c'est la clé de la réussite.

Partie 2: Objectifs professionnels

Je suis en reconversion professionnelle et je souhaite travailler dans le domaine du conseil pour l'emploi et la réinsertion professionnelle.

Je souhaite acquérir et développer mes compétences dans ce domaine à court terme

Dans quelques années d'exercice de la profession, je compte me spécialiser dans le domaine de la reconversion professionnelle, ayant moi-même était dans ce cas à plusieurs reprises et pouvant ainsi mieux appréhender la problématique de changer d’activités salariées qui convient.

Partie 3: Les projets du parcours

PROJETS LES + MOTIVANTS

PROJETS LES + DIFFICILES

Le projet 4 et le projet 8 sont des -projets qui sont la base du métier. Faire un diagnostique et apporter une solution de formation qui va éclairer la personne et par là avoir un impact positif du demandeur.

Le projet 2, car c'est le début de la formation sous forme de projet, et ll faut utiliser des logiciels de gestion de données, ce qui n'est pas mon point fort.

Partie 4: Rétroplanning (date butoir 16/06/2023

Projet 1: 17 octobre/ 24 octobre Projet 2 : 25 octobre2023 / 26 Novembre 2023 Projet 3 : 27 Novembre 2023 / 28 Décembre 2023 Projet 4: 01 Janvier 2024/ 02 février 2024 Projet 5 : 02 Février 2024/ 28 Février 2024 Projet 6 : 01 Mars 2024/ 31 Mars 2024 Projet 7: 01 avril 2024 /01 mai 2024

Info

Info

Partie 5: Les outils de collaboration avec le mentor

CONCLUSION Mon état d'esprit au démarrage de la formation

ENTHOUSIASME POUR LE DEBUT DE LA FORMATION SORTIR DE MA ZONE DE CONFORT FORMATION A UNE NOUVELLE VIE PROFESSIONNELLE

QUEsTIONS/reponses MERCI