LINKFLOW

Presentación

¿Quiénes somos?

Somos una empresa de publicidad en redes sociales con sede en Londres, Reino Unido. Fundada el 23 de noviembre de 2022. El 16 de mayo de 2023 obtuvo la aprobación del gobierno y la licencia comercial con el número de registro 14871186.

Acerca de LinkFlow

Se centra en ayudar a bloggers y celebridades a aumentar su popularidad y reconocimiento en las plataformas de redes sociales. Se especializa en proporcionar servicios de publicidad y promoción en plataformas populares de redes sociales como Facebook, YouTube y TikTok. LinkFlow se compromete con el desarrollo sostenible, abogando por relaciones de colaboración justas, legales y sostenibles.

REQUISITOS PARA UNIRSE AL TRABAJO

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REQUISITOS

3. Trabajo en equipo.

2. Habilidades de comunicación.

1. Requisito de edad.

LinkFlow valora el espíritu de trabajo en equipo. Se espera que los candidatos puedan colaborar estrechamente con los miembros del equipo para completar proyectos y alcanzar objetivos comunes. La capacidad de trabajo en equipo es fundamental para impulsar la eficiencia laboral y lograr el éxito.

Los candidatos deben tener buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, siendo capaces de expresar ideas de manera clara y comprender las necesidades de los demás.

El rango de edad requerido es de 18 a 60 años.

REQUISITOS

6. Confidencialidad.

5. Pasión y responsabilidad.

4. Autodisciplina y gestión del tiempo.

Requerimos que los empleados no realicen trabajos a tiempo parcial en otras agencias de publicidad. Creemos que este requisito fomentará una mejor colaboración y profesionalismo, creando un mayor valor y éxito tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes.

Esperamos que los candidatos tengan pasión por la industria publicitaria y el marketing digital, así como responsabilidad en su trabajo. Una actitud positiva y un sentido de responsabilidad nos ayudarán a lograr resultados sobresalientes.

Dado que nuestro trabajo no tiene restricciones de tiempo y lugar, la autodisciplina y la capacidad de gestionar el tiempo son cruciales para garantizar la eficiencia laboral y el cumplimiento de objetivos. Los candidatos deben ser capaces de administrar su tiempo de manera efectiva y completar tareas a tiempo.

FIANZAS

PRIVACIDAD

SEGURIDAD

El pago del depósito garantiza que los bloggers cumplan con su compromiso y estabilidad laboral, lo que permite mantener la continuidad del negocio. De esta manera, podemos planificar mejor los recursos y garantizar que los bloggers obtengan ingresos y oportunidades estables en la plataforma. A través del pago del depósito, nos comprometemos a proporcionar un entorno laboral seguro y confiable, sentando así una base sólida para el éxito de los bloggers y el desarrollo de la empresa.

Para proteger la privacidad de los bloggers y garantizar la seguridad y el écito de la colaboración, hemos implementado el pago de un depósito por parte de los empleados formales. El pago de un depósito sirve como medida de seguridad para garantizar que la información personal de los bloggers no se divulgue. Este pago ayuda a establecer un entorno seguro de colaboración. Filtramos a las personas que realmente desean colaborar con nosotros y que se toman enserio su trabajo.

VIP

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RESPONSABILIDADES LABORALES DE LOS EMPLEADOS

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RESPONSABILIDADES

No. 3

No. 2

No. 1

Comunicarse de manera activa en el grupo de trabajo para crear un entorno laboral positivo. Ayudar a otros empleados cuando enfrenten dificultades y detener cualquier difamación hacia la empresa.

Enviar informes laborales al equipo de trabajo diariamente, sin crear información falsa ni ausentarse sin motivo. Después de unirse, se debe agregar la información de contacto del gerente, responder activamente a los mensajes del gerente, colaborar con el trabajo del gerente y no dejar sin respuesta los mensajes del gerente por periodos prolongados de tiempo.

Completar las tareas laborales según lo solicitado, no cargar imágenes incorrectas, no hacer comentarios negativos sobre videos y proteger la privacidad de los involucrados.

RESPONSABILIDADES

No. 6

No. 5

No. 4

No discriminar a ningunaa persona por su color de piel, nacionalidad o creencias religiosas. Enfrentar cualquier dificultad comunicándose activamente con el gerente para encontrar una solución.

Transmitir activamente el contenido publicado por la empresa y participar en las actividades organizadas por la empresa. El desarrollo de la empresa determina los ingresos de cada empleado y a medida que la empresa se fortalezca, los beneficios para los empleados serán mayores.

Organizar regularmente fiestas temáticas de la empresa para promocionar el negocio de la empresa, los gastos relacionados serán reembolsados según la situación.

LA HISTORIA LINKFLOW

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Preguntas Frecuentes

¿El hecho de que LinkFlow solicite un pago para trabajar a largo plazo se considera una inversión? En linkFlow, el pago requerido es un DEPÓSITO que se REEMBOLSARÁ automáticamente después de 1 año. LinkFlow garantiza que no sufrirá pérdidas por ninguna razón, siempre y cuando trabaje con seriedad, sus ingresos irán aumentando gradualmente.

Preguntas Frecuentes

¿Se reciben sanciones si no se completa una tarea en el mismo día? Si no tienes tiempo para completar una tarea, NO recibirás ninguna sanción, simplemente perderás los ingresos correspondientes a ese día de trabajo. ¿Se pueden recuperar tareas perdidas? Nuestras tareas de trabajo NO pueden ser recuperadas.

Tiempo para resolver dudas

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