PRESENTACIÓN MYNOM035 V.1-Introducción NOM-035-STPS

INTRODUCCIÓN A LA NOM-035-STPS

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NORMA OFICIAL MEXICANA 035

INFORMACIÓN DETALLADA DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA 035

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pUNTOS IMPORTANTES SOBRE LA nOM-035-STPS

¿Todas las empresas tienen que implementar la NOM-035?

¿Qué es la NOM-035-STPS-2018?

¿Qué son los Acontecimientos Traumaticos Severos?

Guías de referencia a utilizar

¿Qué busca la NOM-035-STPS?

¿Qué son los Factores de Riesgo Psicosocial?

Evidencias solicitadas para una inspección

Seguimiento de la NOM-035

Multas por incumpliento de la NOM-035

Beneficios de Implementar la NOM-035

¿Qué es la NOM-035-STPS-2018?

Es una reglamentación emitida por la STPS que tiene como objetivo establecer los elementos para

• Identificar
• Analizar
• Prevenir

los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

¿Qué busca la NOM-035-STPS?

Busca que los centros de trabajo identifiquen sus áreas de oportunidad para prevenir, reducir y eliminar todos aquellos factores dentro del centro de trabajo que impacten negativamente la salud de los trabajadores.

¿Todas las empresas tienen que implementar la NOM-035?

Si, a partir del 23 de Octubre de 2019 todo negocio o empresa que cuente con trabajadores deberá estar preparada para recibir a los INSPECTORES DE LA STPS o UNIDADES DE INSPECCIÓN ACREDITADAS Y APROBADAS para que realicen las inspecciones en sus centros de trabajo.

Guías de referencia a utilizar

Guía de Referencia I - Cuestionario para Identificar a los Trabajadores que fueron sujetos a Acontecimientos Traumáticos Severos. Guía de Referencia II - Cuestionario para Identificar los Factores de Riesgo Psicosocial en los Centros de Trabajo Guía de Referencia III - Cuestionario para Identificar los Factores de Riesgos Psicosocial y Evaluar el Entorno Organizacional en los Centro de Trabajo. Guía de Referencia IV - Ejemplo de Política de Prevención de Riesgos Psicosociales. Guía de Referencia V - Datos del Trabajador

¿Qué son los ACONTECIMIENTOS TRAUMATICOS SEVEROS?

Un Acontecimiento Traumático Severo (ATS) es aquel experimentado por un colaborador durante o con motivo del trabajo, que se caracteriza por ser hechos o situaciones que pongan en peligro la integridad física de una o varias personas, o bien la muerte, generando trastorno de estrés postraumático en quien lo sufre o presencia

Accidente grave

Secuestro

Amenazas

Actos violentos

Asaltos

Algún otro que ponga en riesgo su vida o la de alguien mas

¿Qué son los factores de riesgo psicosocial?

Son aquellas características de las condiciones de trabajo, que afectan la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.

• Cargas de trabajo excesivas
• Síndrome de desgaste profesional
• Conflictos en la relación trabajo-familia
• Adicción al trabajo
• Mala definición del rol y contenido de tareas
• Estrés laboral agudo y/o crónico
• Acoso, hostigamiento, discriminación y violencia
• Ausentismo

Evidencias necesarias en una inspeccion

1.- Evidencias de guía de referencia 1 (Cuestionarios aplicados)2.- Evidencias de la identificación de personas sujetas a un ATS (Citatorios, notas medicas)

Evidencias necesarias en una inspeccion

3.- Evidencias de guías de referencia 2 o 3 (Cuestionarios aplicados)4.- Contar con un programa para la atención de FRPS5.- Evidencias de que se tomaron medidas para prevenir los FRPS

Evidencias necesarias en una inspeccion

6.- Política de prevención (Guía de referencia 4)7.- Evidencias de difusión de la política de prevención 8.- Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral9.- Crear un buzón de quejas y sugerencias anonimo

Beneficios de implementar la NOM-035

1.- Mejorar el ambiente de trabajo2.- Generar prestigio para la empresa3.- Incrementar la productividad 4.- Atraer y retener el talento adecuado

Beneficios de implementar la NOM-035

5.- Desarrollar lideres6.-Fomentar el sentido de pertenencia7.-Disminuir la rotación8.-Mejorar la prima de riesgo

Multas por inclumplimiento

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Aplicación de formula para dictaminar LA Guía CORRESPONDIENTE. (Muestra)

Aplicación de formula para dictaminar Guía.(Muestra de guia y tipo)

Diferentes formas de distribucion de cuestionarios con mynom035

• Mediante envio de mensajes por Whatsapp

• Mediante escaneo de código QR

• Mediante enlaces de apoyo

distribución Mediante Whatsapp

Se solicita el llenado de un archivo Excel con los números de telefonos de los trabajadores. De los cuales se hace una selección aleatoria.

Ejemplo MENSAJE WHATSAPP enviado

A los trabajadores seleccionados, se les hace llegar un mensaje de WhatsApp, en el cual se les informa sobre el cuestionario a realizar. Donde se les da el link para contestar

distribución Mediante codigo qr

Los trabajadores pueden hacer uso de sus dispositivos para escanear el código QR y contestar su cuestionario.

*distribución mediante enlaces de apoyo

Como responsable, puede enviar el enlace de 'Distribución'a los trabajadores faltantes, y hacer uso del enlace de 'Administración' para aplicar los cuestionarios dentro del centro de trabajo, con los dispositivos disponibles.

Cuestionarios intuitivos para los trabajadores.

Disponibilidad 24/7 a tus datos y Cuestionarios.

Los trabajadores pueden realizar sus cuestionarios en cualquier momento.

Ingresa a nuestra plataforma y consulta tus resultados a cualquier hora.

Ejemplo de Evidencias ATS

Al momento que el trabajador envié sus respuestas, el sistema generara un archivo PDF en base a los resultados obtenidos.

Ejemplo de Evidencias FRPS

Herramienta de conteo por encuesta.

Al momento de estar realizando una encuesta, podrá utilizar la herramienta de conteo y saber con exactitud los cuestionarios: • Totales • Realizados • Faltantes

ejemplo de Resultados en plataforma

Después de ser contestados los cuestionarios, podrá ver las diferentes graficas: • Circulares • Barras • Líneas • Dona

ANALISIS DE ATS EN EXCEL

ANALISIS DE FRPS EN EXCEL

DOCUMENTOS ENTREGADOS POR MYNOM035

1. Cuestionarios en formato PDF (Evidencias)
2. Política de prevención en formato PDF (Guía 4)
3. Reportes en Excel por área de trabajo
4. Reporte general con análisis (7.7)
5. Documentos de apoyo
1. Creación de comite
2. Protocolo de canalización
3. Protocolo de violencia laboral
4. Plantilla política de prevención
6. Reporte global de la guía realizada en formato PDF

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CORREO: oficial@MYNOM035.com tELEFONO: 351-180-8653 pAGINA : www.MyNOM035.com