Pilotage projet

« Cultivez votre bien-être en entreprise »

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Caractéristiques de la formation

Contexte

• Public cible : l'ensemble des salariés soit 120 personnes divisé en cohorte de 20

• 2 établissements : Lyon & Grenoble

• Outils et équipements mis à disposition

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Budget

Rétroplanning

Rapport de suivi

Formation sur 6 mois - 1 mois par module Format pédagogique hybride : présentiel et distanciel

Objectif : savoir appliquer les bonnes pratiques du bien-être individuellement et collectivement.

• Module 1 - Charles

• Module 4 - Charles

S’engager dans une démarche individuelle et collective de bien-être au travail

Gérer le stress au travail

Contexte

Budget

• Module 2 - Cathy

• Module 5 - Hélène

Prendre soin de sa santé physique au travail

Gérer son temps et ses priorités au travail

Rétroplanning

Rapport de suivi

• Module 6 - Hélène

• Module 3 - Cathy

Prendre soin de sa santé mentale au travail

Améliorer la communication et la collaboration au travai

Équipe des formateurs

Équipe multimédia

Module 2 : Prendre soin de sa santé physique au travail

Module 3 : Prendre soin de sa santé mentale au travail

Évaluation durant les exercices physiques

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Quiz en ligne

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Budget module n° 2

Budget module n° 3

Rétroplanning - Vue d'ensemble

Rapport de suivi

Module 2 - Prendre soin de sa santé physique au travail

Écarts de budget previsionnel/realisé : Le budget est revu à la baisse. Après discussion, nous avons pu obtenir un prix de gros sur le coût des denrées alimentaires chez notre fournisseur. Pistes d’amelioration : Mettre en place des activités avec une durée plus longue (10/15 mn); 5mn étant trop court pour ressentir les bienfaits des exercices d'étirement et de détente des muscles. Faire en sorte de créer des activités plus variées pour éviter la lassitude des apprenants.

Mettre en place un système de rappel (la veille par exemple) pour que les apprenants n'oublient pas leurs tenues de sports. Avoir une communication bien en amont avec le responsable logistique (réservations possibles du materiel et des salles en temps voulu) pour faire en sorte d’éviter des moments de flottement vis-à-vis des formés et des autres formateurs.

Rapport de suivi

Module 3 - Prendre soin de sa santé mentale au travail

Écarts de budget previsionnel/realisé :Le budget pourrait être légèrement revenu à la baisse. J'ai trouvé un Designer graphique freelance moins cher.

Pour garder l'attention des apprenants, miser d'avantage sur des activités plus ludiques. Rajouter des ressources supplémentaires comme des liens vers des videos pour accompagner et motiver les apprenants dans la poursuite des exercices après la fin de la formation.

Pistes d’amelioration :Mettre en place un dispositif de communication collaborative pour améliorer les interactions entre les apprenants durant ce temps de formation. Modifier le retroplanning pour permettre un suivi individuel sur l'atelier de méditation guidée. Puis une séance en collectif pour partager les ressentis etexpériences de chacun.

Merci de vôtre attention

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