Want to create interactive content? It’s easy in Genially!
Get started free
las Escuela clásica y Neo-clasica.
LEONARDO GUTIERREZ VELA
Created on October 16, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Team Retrospective
View
Fill in the Blanks
View
Museum Flipcards
View
Image Comparison Slider
View
Microcourse: Key Skills for the Professional Environment
View
The Meeting Microlearning
View
The Meeting Microlearning Mobile
Transcript
Las Escuela clásica y Neo-clasica
Teoría clásica de la Administración
Teoría Neoclásica de la Administración
APORTACIONES Y ENFASIS
AUTORES
AUTORES
APORTACIONES Y ENFASIS
CARACTERISTICAS
CARACTERISTICAS
Se refiere a los aspectos prácticos de la Administración busca resultados concretos y palpables pero sin descuidar conceptos teoricos. Algunos aportes fueron. Administración como técnica social, deberes del Administrador, eficiencia vs. Eficacia, Principios Básicos, Descentralización y Centralización, Proceso Administrativo (Funciones del Administrador), Tipos de Organización y la departamentalización
Las caracteristicas de esta son que hace énfasis en la práctica de la Administración, y en sus principios generales, la reafirmación de postulados clásicos
Los dos autores más representativos de la Escuela Clásica son Frederick Taylor y Henry Fayol.
Los autores neoclásicos no forman una escuela definida, sino un movimiento, entre ellos son: Peter F. Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen y Harond Koontz
La teoría clásica fue producto de la necesidad de crear una doctrina científica de la administración con el fin de estructurar un conocimiento, una ciencia sólida para ser enseñada más tarde en todos los niveles de la educación.
La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral
Henry Fayol estableció 14 principios de la administración. Los principios de la teoría clásica de la administración son normativas generales que permiten que la administración domine todas las funciones de la organización. Fayol estableció catorce principios
Énfasis en los objetivos y resultados y EclecticismoConceptual