el valor de la honestida
¿Por qué prestarles atención a los valores en el ámbito laboral?
Los valores a lo largo de los años, han constituido las bases para entender la forma en la que los seres humanos actúan y la motivación que existe tras las decisiones que estos ejecutan. Dichos valores pueden tener como origen la familia, los amigos, el ambiente académico y cultural e inclusive los intercambios sociales, por lo que es difícil encontrar un patrón unificado en cada sujeto. Por otro lado, hay que tener en cuenta que, aunque los valores son procesados en la edad temprana, su desarrollo y fortificación es un trabajo que se lleva a cabo durante toda la vida, facilitándole o complicándole al sujeto su forma de interactuar con su entorno. Los valores como centro de las relaciones sociales y como elemento cambiante y evolutivo en el desarrollo de la vida, se ve claramente incidido en los espacios laborales, por lo que es importante que las entidades, organizaciones y empresas se enfoquen en el fortalecimiento de cada uno de sus empleados, así como en la correcta elección de nuevos miembros y colaboradores, ya que esto contribuye claramente en el rendimiento laboral.
La importancia de la honestidad en el trabajo
Como lo vimos con antelación, los valores son el eje de toda la estructura corporativa, ya que de estos depende el correcto desarrollo de las actividades propias de la empresa, pues contribuyen en la buena interacción de todos los empleados y directivos, con los principios organizacionales.
Uno de ellos y considerado como de importancia, es el valor de la honestidad. La honestidad en el trabajo constituye el nivel de confianza y cercanía que permite la ejecución sana de actividades.
- De este modo la honestidad en el trabajo es un punto relevante de un buen empleado, pues:
- Actúa con rectitud y veracidad.
- Cumple correctamente con el desempeño propio de su deber.
- Se caracteriza por ser una persona servicial, amable, culta, escrupulosa y disciplinada.
- Maneja de manera escrupulosa los recursos económicos.
- Emite opiniones y apreciaciones veraces y objetivas.
- Mantiene un trato honesto y veraz en el entorno laboral.
- No promueve las relaciones basadas en la desconfianza y en la critica destructiva.
- Hace buen uso de su tiempo laboral.
- No desperdicia tiempo de sus deberes, en la realización de proyectos personales.
¿Qué es la honestidad en el trabajo?
La honestidad es el valor que determina una conducta recta, confiable y correcta, en donde priman la confianza y la sinceridad tanto en lo que se hace, como en lo que se piensa, se aprende, se ejecuta y el compromiso con el que se desarrollan los deberes. Es por ello que la honestidad es asociada con personas justas, apegadas a la moral y al cumplimiento de las normas.
EL VALOR DE LA HONESTIDAD ANG
ESTEBAN SOLANO
Created on October 12, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Mobile App Dossier
View
Color Shapes Dossier
View
Notes Dossier
View
Futuristic Tech Dossier
View
Crowdfunding Campaign
View
Company Dossier
View
Economy Dossier
Explore all templates
Transcript
el valor de la honestida
¿Por qué prestarles atención a los valores en el ámbito laboral?
Los valores a lo largo de los años, han constituido las bases para entender la forma en la que los seres humanos actúan y la motivación que existe tras las decisiones que estos ejecutan. Dichos valores pueden tener como origen la familia, los amigos, el ambiente académico y cultural e inclusive los intercambios sociales, por lo que es difícil encontrar un patrón unificado en cada sujeto. Por otro lado, hay que tener en cuenta que, aunque los valores son procesados en la edad temprana, su desarrollo y fortificación es un trabajo que se lleva a cabo durante toda la vida, facilitándole o complicándole al sujeto su forma de interactuar con su entorno. Los valores como centro de las relaciones sociales y como elemento cambiante y evolutivo en el desarrollo de la vida, se ve claramente incidido en los espacios laborales, por lo que es importante que las entidades, organizaciones y empresas se enfoquen en el fortalecimiento de cada uno de sus empleados, así como en la correcta elección de nuevos miembros y colaboradores, ya que esto contribuye claramente en el rendimiento laboral.
La importancia de la honestidad en el trabajo
Como lo vimos con antelación, los valores son el eje de toda la estructura corporativa, ya que de estos depende el correcto desarrollo de las actividades propias de la empresa, pues contribuyen en la buena interacción de todos los empleados y directivos, con los principios organizacionales. Uno de ellos y considerado como de importancia, es el valor de la honestidad. La honestidad en el trabajo constituye el nivel de confianza y cercanía que permite la ejecución sana de actividades.
¿Qué es la honestidad en el trabajo?
La honestidad es el valor que determina una conducta recta, confiable y correcta, en donde priman la confianza y la sinceridad tanto en lo que se hace, como en lo que se piensa, se aprende, se ejecuta y el compromiso con el que se desarrollan los deberes. Es por ello que la honestidad es asociada con personas justas, apegadas a la moral y al cumplimiento de las normas.