Sfruttamento minorile
01
Cos'è?
02
Multinazionali implicate
03
Conseguenze sociali ed economiche
04
Testimonianze
Play
1. cosa sono le multinazionali?
Le multinazionali sono aziende che operano su scala globale e spesso hanno una vasta rete di filiali e fornitori in diversi paesi. Mentre alcune multinazionali operano nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle norme ambientali, in molti casi sono state sollevate preoccupazioni riguardo allo sfruttamento dei lavoratori. Cosa intendiamo però per "sfruttamento"? quando si può considerare tale? Dov'è più diffuso questa violazione dei diritti umani?
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responsabiità
Inoltre, le multinazionali possono sfruttare le differenze nelle legislazioni fiscali e normative tra i paesi per massimizzare i profitti.-->elusione fiscale -->sfruttamento incentivi fiscali alcune multinazionali riescono a ridurre il proprio carico fiscale, lasciando meno risorse disponibili per i servizi pubblici e lo sviluppo dei paesi in cui operano. Non tutte le multinazionali si impegnano in queste pratiche e molte di esse adottano politiche di responsabilità sociale d'impresa per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e delle comunità in cui operano. Tuttavia, la mancanza di regolamentazione internazionale efficace e la mancanza di trasparenza nelle catene di approvvigionamento possono rendere difficile individuare e affrontare lo sfruttamento nelle multinazionali.
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2. shein
Che cos’è SHEIN? Shein è un'azienda di moda online con sede in Cina che si specializza nella vendita di abbigliamento, accessori e altri articoli di moda a prezzi accessibili. Fondata nel 2008. Offre una vasta selezione di abiti, scarpe, borse, gioielli e molto altro, con nuovi prodotti aggiunti regolarmente. Shein si è distinta per la sua strategia di marketing online, inclusa la promozione attraverso i social media e il coinvolgimento di influencer di moda. L'azienda è stata in grado di offrire prezzi competitivi grazie a una produzione efficiente e all'assenza di intermediari tra l'azienda e i consumatori. È importante notare che Shein è stata oggetto di alcune critiche e controversie in merito alle condizioni di lavoro nelle fabbriche dei suoi fornitori e alla sostenibilità ambientale. Condizioni dei lavoratori " I need your help" nn
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nike
Che cos’è Nike? Nike è una società americana fondata nel 1964 da Phil Knight e Bill Bowerman. La società è nota nel settore del calzamento e dell'abbigliamento sportivo, con una presenza globale e una vasta gamma di prodotti Negli anni passati, l'azienda Nike è stata oggetto di critiche e accuse relative alle condizioni di lavoro nei suoi fornitori, inclusa la questione dello sfruttamento minorile. Tuttavia, va notato che Nike ha intrapreso una serie di iniziative e ha lavorato sulla responsabilità sociale e la sostenibilità nelle sue catene di approvvigionamento. Sfruttamento Soluzioni adottatenn
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3. effetti
Effetti Sociali Lo sfruttamento minorile ha gravi conseguenze sociali, tra cui la perdita di istruzione e la mancanza di opportunità per i bambini. Inoltre, i bambini che lavorano in condizioni pericolose e insalubri sono esposti a rischi per la salute e la sicurezza. Effetti Economici Lo sfruttamento minorile nelle multinazionali ha anche gravi conseguenze economiche. I bambini che lavorano in queste aziende sono spesso sottopagati e costituiscono una forza lavoro a basso costo per le aziende. Ciò porta a una concorrenza sleale e alla perdita di posti di lavoro per gli adulti.
come combatterlo?
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il ruolo del consumatore
Come gia detto, anche il consumatore ha un ruolo fondamentale per cercare di limitare questo fenomeno. Esso può contribuire ad esempio: → scegliendo prodotti etici → supportando i movimenti contro lo sfruttamento → sostenere il commercio equo e solidale → informarsi
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4. testimonianze
Iqbal Masih nasce in Pakistan nel 1983.
Il bambino viene venduto dalla sua famiglia poverissima in cambio di una manciata di rupie, a soli 4 anni, a un fabbricante di tappeti pakistano. Viene incatenato al suo telaio per oltre 12 ore al giorno. Tanti bambini in Pakistan vengono sfruttati per la lavorazione dei tappeti, ma il destino ha deciso diversamente: nel giorno della celebrazione della giornata della libertà, uscito di nascosto insieme ad altri bambini, ascolta per la prima volta parole nuove, come lavoratori sfruttati, diritti negati.
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Parla di se...
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Sfruttamento
La Nike è stata criticata per le condizioni di lavoro e i metodi di produzione nelle fabbriche d'oltremare con cui ha contratti commerciali. Come riportato dai più importanti media internazionali, si è scoperto che l'azienda per anni ha sfruttato il lavoro di bambini, dai 5 anni di età, per cucire i propri palloni e vestiti. Tali bambini venivano impiegati per 14-16 ore al giorno in condizioni igieniche pessime, per portare avanti lavori massacranti, in fabbriche buie e malsane.
Le stime del rapporto sul lavoro minorile del 2020 attestano che la regione nel mondo con più diffusione del fenomeno è l'Africa subsahariana, con circa 86.6 milioni di bambini e adolescenti di età compresa tra i 5 e i 17 anni e colpisce di più i ragazzi anziché le ragazze.
Infine un’altra critica che è stata sollevata a riguardo dell’impatto sull’ambiente di SHEIN considerato di “molto scarsa attenzione”. Shein ha dichiarato di prendere sul serio queste preoccupazioni e ha promesso di intraprendere azioni per affrontarle.
Condizioni di lavoro
Uno degli aspetti più discussi riguarda le condizioni di lavoro all'interno delle catene di approvvigionamento delle multinazioneli:→ paesi in via di sviluppo → leggi meno rigorose → applicazione delle norme più debole questo può cerare un ambiente favorevole allo sfruttamento dei lavoratori, come salari bassi. ore di lavoro eccessive, mancanza di sicurezza sul lavoro e violazioi dei diritti umani fondamentali.
Parla di se...
Decide di parlare di sé, della sua infanzia negata: le sue parole verranno pubblicate dai giornali locali.Grazie all’aiuto di un sindacalista, decide di spendere la sua vita per difendere i diritti dei bambini. Morì a 12 anni, coinvolto in una sparatoria, per farlo tacere. Egli diceva :”Da grande voglio fare l’avvocato e lottare perché i bambini non lavorino troppo”.
Come sconfiggere lo sfruttamento:
Per combattere lo sfruttamento nelle multinazionali, sono necessarie misure a livello globale → norme internazionali del lavoro più forti → regole fiscali più equilibrate → meccanismi di monitoraggio e responsabilizzazione efficaci. → responsabilità e collaborazione È anche importante che i consumatori siano consapevoli delle pratiche delle multinazionali e facciano scelte informate, premiando le aziende che operano in modo etico e sostenibile.
Condizioni lavorative
Grazie alle telecamere di Channel 4, rete televisiva Brittanica, si scopre infatti che i lavoratori di Shein ricevono 4 centesimi a capo, ne producono almeno 500 al giorno, e la giornata lavorativa dura 18 ore. Hanno un solo giorno libero al mese e durante la giornata non è prevista nessuna pausa con le impiegate costrette a lavarsi i capelli durante la pausa pranzo. Hanno rivelato inoltre che lo stipendio mensile è di circa 550€ e viene trattenuto il primo mese. Per ogni errore commesso alle sarte vengono tolti i 2/3 della paga giornaliera.
Ad aprile di quest’anno, Shein è stata valutata 100 miliardi di dollari. È degli ultimi mesi un nuovo trend su TikTok che riguarda proprio Shein. Moltissime ragazze avrebbero notato e filmato le etichette di alcuni capi acquistati in cui apparirebbero, tra le istruzioni per il lavaggio, richieste d’aiuto da parte dei dipendenti di Shein. “I need your help”.
Soluzioni adottate
Nike ha adottato diverse soluzioni per ridurre lo sfruttamento minorile nella sua catena di produzione. Queste includono: →Aggiornamento delle norme di sicurezza e salute sul lavoro → Investimenti in programmi di formazione per i lavoratori →Riduzione del tempo di lavoro dei lavoratori minorenni
Sfruttamento minorile
Chiara Tancredi
Created on October 12, 2023
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Sfruttamento minorile
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Cos'è?
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Multinazionali implicate
03
Conseguenze sociali ed economiche
04
Testimonianze
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1. cosa sono le multinazionali?
Le multinazionali sono aziende che operano su scala globale e spesso hanno una vasta rete di filiali e fornitori in diversi paesi. Mentre alcune multinazionali operano nel rispetto dei diritti dei lavoratori e delle norme ambientali, in molti casi sono state sollevate preoccupazioni riguardo allo sfruttamento dei lavoratori. Cosa intendiamo però per "sfruttamento"? quando si può considerare tale? Dov'è più diffuso questa violazione dei diritti umani?
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Inoltre, le multinazionali possono sfruttare le differenze nelle legislazioni fiscali e normative tra i paesi per massimizzare i profitti.-->elusione fiscale -->sfruttamento incentivi fiscali alcune multinazionali riescono a ridurre il proprio carico fiscale, lasciando meno risorse disponibili per i servizi pubblici e lo sviluppo dei paesi in cui operano. Non tutte le multinazionali si impegnano in queste pratiche e molte di esse adottano politiche di responsabilità sociale d'impresa per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori e delle comunità in cui operano. Tuttavia, la mancanza di regolamentazione internazionale efficace e la mancanza di trasparenza nelle catene di approvvigionamento possono rendere difficile individuare e affrontare lo sfruttamento nelle multinazionali.
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2. shein
Che cos’è SHEIN? Shein è un'azienda di moda online con sede in Cina che si specializza nella vendita di abbigliamento, accessori e altri articoli di moda a prezzi accessibili. Fondata nel 2008. Offre una vasta selezione di abiti, scarpe, borse, gioielli e molto altro, con nuovi prodotti aggiunti regolarmente. Shein si è distinta per la sua strategia di marketing online, inclusa la promozione attraverso i social media e il coinvolgimento di influencer di moda. L'azienda è stata in grado di offrire prezzi competitivi grazie a una produzione efficiente e all'assenza di intermediari tra l'azienda e i consumatori. È importante notare che Shein è stata oggetto di alcune critiche e controversie in merito alle condizioni di lavoro nelle fabbriche dei suoi fornitori e alla sostenibilità ambientale. Condizioni dei lavoratori " I need your help" nn
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Che cos’è Nike? Nike è una società americana fondata nel 1964 da Phil Knight e Bill Bowerman. La società è nota nel settore del calzamento e dell'abbigliamento sportivo, con una presenza globale e una vasta gamma di prodotti Negli anni passati, l'azienda Nike è stata oggetto di critiche e accuse relative alle condizioni di lavoro nei suoi fornitori, inclusa la questione dello sfruttamento minorile. Tuttavia, va notato che Nike ha intrapreso una serie di iniziative e ha lavorato sulla responsabilità sociale e la sostenibilità nelle sue catene di approvvigionamento. Sfruttamento Soluzioni adottatenn
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3. effetti
Effetti Sociali Lo sfruttamento minorile ha gravi conseguenze sociali, tra cui la perdita di istruzione e la mancanza di opportunità per i bambini. Inoltre, i bambini che lavorano in condizioni pericolose e insalubri sono esposti a rischi per la salute e la sicurezza. Effetti Economici Lo sfruttamento minorile nelle multinazionali ha anche gravi conseguenze economiche. I bambini che lavorano in queste aziende sono spesso sottopagati e costituiscono una forza lavoro a basso costo per le aziende. Ciò porta a una concorrenza sleale e alla perdita di posti di lavoro per gli adulti.
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Come gia detto, anche il consumatore ha un ruolo fondamentale per cercare di limitare questo fenomeno. Esso può contribuire ad esempio: → scegliendo prodotti etici → supportando i movimenti contro lo sfruttamento → sostenere il commercio equo e solidale → informarsi
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Iqbal Masih nasce in Pakistan nel 1983. Il bambino viene venduto dalla sua famiglia poverissima in cambio di una manciata di rupie, a soli 4 anni, a un fabbricante di tappeti pakistano. Viene incatenato al suo telaio per oltre 12 ore al giorno. Tanti bambini in Pakistan vengono sfruttati per la lavorazione dei tappeti, ma il destino ha deciso diversamente: nel giorno della celebrazione della giornata della libertà, uscito di nascosto insieme ad altri bambini, ascolta per la prima volta parole nuove, come lavoratori sfruttati, diritti negati.
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La Nike è stata criticata per le condizioni di lavoro e i metodi di produzione nelle fabbriche d'oltremare con cui ha contratti commerciali. Come riportato dai più importanti media internazionali, si è scoperto che l'azienda per anni ha sfruttato il lavoro di bambini, dai 5 anni di età, per cucire i propri palloni e vestiti. Tali bambini venivano impiegati per 14-16 ore al giorno in condizioni igieniche pessime, per portare avanti lavori massacranti, in fabbriche buie e malsane.
Le stime del rapporto sul lavoro minorile del 2020 attestano che la regione nel mondo con più diffusione del fenomeno è l'Africa subsahariana, con circa 86.6 milioni di bambini e adolescenti di età compresa tra i 5 e i 17 anni e colpisce di più i ragazzi anziché le ragazze.
Infine un’altra critica che è stata sollevata a riguardo dell’impatto sull’ambiente di SHEIN considerato di “molto scarsa attenzione”. Shein ha dichiarato di prendere sul serio queste preoccupazioni e ha promesso di intraprendere azioni per affrontarle.
Condizioni di lavoro
Uno degli aspetti più discussi riguarda le condizioni di lavoro all'interno delle catene di approvvigionamento delle multinazioneli:→ paesi in via di sviluppo → leggi meno rigorose → applicazione delle norme più debole questo può cerare un ambiente favorevole allo sfruttamento dei lavoratori, come salari bassi. ore di lavoro eccessive, mancanza di sicurezza sul lavoro e violazioi dei diritti umani fondamentali.
Parla di se...
Decide di parlare di sé, della sua infanzia negata: le sue parole verranno pubblicate dai giornali locali.Grazie all’aiuto di un sindacalista, decide di spendere la sua vita per difendere i diritti dei bambini. Morì a 12 anni, coinvolto in una sparatoria, per farlo tacere. Egli diceva :”Da grande voglio fare l’avvocato e lottare perché i bambini non lavorino troppo”.
Come sconfiggere lo sfruttamento:
Per combattere lo sfruttamento nelle multinazionali, sono necessarie misure a livello globale → norme internazionali del lavoro più forti → regole fiscali più equilibrate → meccanismi di monitoraggio e responsabilizzazione efficaci. → responsabilità e collaborazione È anche importante che i consumatori siano consapevoli delle pratiche delle multinazionali e facciano scelte informate, premiando le aziende che operano in modo etico e sostenibile.
Condizioni lavorative
Grazie alle telecamere di Channel 4, rete televisiva Brittanica, si scopre infatti che i lavoratori di Shein ricevono 4 centesimi a capo, ne producono almeno 500 al giorno, e la giornata lavorativa dura 18 ore. Hanno un solo giorno libero al mese e durante la giornata non è prevista nessuna pausa con le impiegate costrette a lavarsi i capelli durante la pausa pranzo. Hanno rivelato inoltre che lo stipendio mensile è di circa 550€ e viene trattenuto il primo mese. Per ogni errore commesso alle sarte vengono tolti i 2/3 della paga giornaliera.
Ad aprile di quest’anno, Shein è stata valutata 100 miliardi di dollari. È degli ultimi mesi un nuovo trend su TikTok che riguarda proprio Shein. Moltissime ragazze avrebbero notato e filmato le etichette di alcuni capi acquistati in cui apparirebbero, tra le istruzioni per il lavaggio, richieste d’aiuto da parte dei dipendenti di Shein. “I need your help”.
Soluzioni adottate
Nike ha adottato diverse soluzioni per ridurre lo sfruttamento minorile nella sua catena di produzione. Queste includono: →Aggiornamento delle norme di sicurezza e salute sul lavoro → Investimenti in programmi di formazione per i lavoratori →Riduzione del tempo di lavoro dei lavoratori minorenni