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Líder y cualidades

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empezar

CUALIDADES Y MOTIVACIONES PARA TRABAJO GRUPAL

LIDER

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

LIDERES EN EL HOGAR

EJEMPLOS DE MOTIVACIÓN

CUALIDADES DE UN LÍDER

MOTIVACIONES PARA TRABAJO GRUPAL

ÍNDICE

  • Responsabilidad
  • Comunicación efectiva
  • Capacidad para tomar decisiones
  • Habilidad para delegar
  • habilidad para motivar
  • Integridad

Un líder tiene lal capacidad de inspirar, motivar y guiar a su equipo hacia el logro de objetivos comunes, dentro de las cualidades principales serian:

INFORME TECH

LIDER

01

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

INFORME TECH

Líder

02

TOMA DE DECISIONES

Ser capaz de tomar decisiones difíciles y rápidas cuando sea necesario.

COMUNICACION EFECTIVA

Comunicación clara y efectiva con el equipo, enfocado en el mismo objetivo.

RESPONSABILIDAD

Es importante responsabilizarse a si mismo y a sus equipos de trabajo del que cada uno es responsable.

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

Líder

03

INTEGRIDAD

Honesto, ético y confiable para ganarse la confianza y el respeto del grupo.

HABILIDAD PARA MOTIVAR

Motivacion constante para un mejor desempeño en las actividades a realizar.

HABILIDAD PARA DELEGAR

Identificar habilidades para asignar responsabilidades a los miembros del equipo para que el trabajo se realice de manera eficiente y efectiva.

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

Al tener esta motivacion los integrantes se sienten satisfechos al establecer vínculos de confianza y amistad entre sus compañeros.

Al tener esta motivación los integrantes del grupo se sienten satisfechos cuando cumplen las metas establecidas y al recibir una retroalimentacion positiva sobre su trabajo.

Es la fuerza que impulsa a los miembros de un equipo a colaborar y cooperar en el objetivo en comun.

Motivación para trabajo grupal

04

MOTIVACIÓN DE AFILIACIÓN

Se basa en el deseo de pertenecer, relacionarse y ser aceptado por los demás.

MOTIVACIÓN DE LOGRO

Deseo de superar desafíos, mejorar el rendimiento y alcanzar la excelencia.

INFORME TECH

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

ESTRUCTURAS EMPRESARIALES

06