Brise glace (OUTIL)

Choisir un icebreaker

Cet outil interactif a été conçu pour vous proposer un panel d'Icebreaker et vous simplifier le choix d'activités de brise-glace, en prenant en compte le nombre de participants et la modalité.

Start !

Quel type d' Ice breaker utiliser ?

Un ice breaker (ou brise glace) est une activité ludique, assez courte, utilisée pour initier le dialogue entre plusieurs participants amenés à évoluer ensemble. Elle peut avoir des objectifs différents :

• Permettre aux gens de faire connaissance

• Créer une atmosphère plus conviviale par le biais du jeu afin d’aboutir à un engagement de groupe plus important

• Apporter de la motivation et de l’énergie au sein du groupe

• Inviter des équipes à réfléchir “Outside the Box” en les mettant face à des situations requérant de penser différemment

• Redynamiser l'animation

A vous de jouer

Le choix d’icebreaker est à adapter en fonction de la culture au sein de l’équipe, de sa taille, du degré deproximité entre ses membres, et de la personnalité des individus qui la composent.

Consigne : Choississez la modalité qui vous convient en cliquant sur la flèche noire !

Distanciel

Présentiel

Consigne : Sélectionnez la taille de votre groupe en cliquant sur les boutons ci dessous

Effectifs

Max 10

Max 20

Plus de 20

Consigne : Sélectionnez la taille de votre groupe en cliquant sur les boutons ci dessous

Effectifs

Max 10

Max 20

Plus de 20

1, 2, 3

Les cartes de commerce

Quatre coins

20 min

20 min

Energizer

Mieux se connaître

Naufragés

20 min

Mieux se connaître

20 min

Mieux se connaître

Brises glaces 10 personnes présentiel

Equilibre des talents

Cliquez sur l'icône

Qui a commencé ?

20 min

Identifier l'état d'esprit du groupe

20 min

Carte d'humeur climatique

Cercle des attentes

Energizer

15 min

20 min

Identifier l'état d'esprit du groupe

Identifier l'état d'esprit du groupe

Les cartes de commerce

Instructions et astuces

1. Founir à chacun des carte (ou post-it) et des marqueurs pour créer une "carte à commerce" personnelle 2. Les participants y réalisent leur autoportrait, y inscrivent leur prénom et un fait amusant sur eux-même. 3. Récupérer les fiches et faire les participants les tirer au sort 4. Tour à tour ils annoncent le nom de la personne dont ils ont obtenu la carte et lui posent des questions afin de stimuler des discussions intéressantes. Exemple de carte :

3 à 10 personnes

Présentiel

Début de la formation

Fiches, post-it, marqueurs

Mieux se connaître

Cartes vierges à télécharger

Naufragés

Instructions et astuces

1. Diviser le groupe en équipes en fonction du nombre de participants (environ 3 par équipe). 2. Vous êtes naufragés et bloqués sur une île. Quels sont les cinq objets que vous auriez dû apporter avec vous ? Remarque : Ils ont seulement le droit à cinq objets par équipe (pas par personne) . 3. Timing : 10 min : choix des objets en groupe. 10 min : debrief collectif et explication des choix. L'intérêt de cette activité : Aider les participants à découvrir les valeurs et les styles de résolution de problèmes des autres, tout en favorisant le travail d'équipe.

3 à 10 personnes

Présentiel

Début de la formation

Feuilles, stylos, tableau, chronomètre

Mieux se connaître

Qui a commencé ?

Instructions et astuces

1. Demander à un volontaire de quitter la salle. 2. Demander au reste du groupe de former un cercle. 3. Désigner un leader. Demandez-lui de commencer à faire un geste et dites aux autres de l’imiter. 4. Demander au leader de changer souvent de geste; les autres doivent le suivre. 5. Faire revenir le volontaire dans la salle et invitez-le à se tenir au centre du cercle pour deviner qui est le leader. Il dispose de deux minutes et peut faire trois suppositions. 6. Si le volontaire ne parvient pas à deviner, il perd. S'il trouve la réponse, le leader quitte la salle et le groupe désigne un nouveau leader. Et ainsi de suite jusqu’à la fin du jeu. Conseils pour l’animateur: Le temps étant l’un des facteurs de pression dans cette activité, il est important de l’exploitier pour accroître la dynamique de groupe, en disant : «Une minute vient de s’écouler et notre ami a l’air désorienté», «Va-t-il parvenir à deviner ?», etc.

3 à 10 personnes

Présentiel

Début, milieu

Montre, chronomètre

Energizer

Carte d'humeur climatique

Instructions et astuces

1. Distribuer des post-it aux participants et leur demander de représenter leur humeur du jour par des signes météorologiques (soleil, nuage, pluie, orage, arc en ciel, ...) 2. Sur un tableau , faire une division de trois colonnes : chaud , modéré et froid . 3. Les participants, un par un, collent leur post-it dans la colonne qui leur convient et expliquent leur choix . À la fin, on a une vue d'ensemble de l'état d'esprit du groupe . L'intérêt de cette activité : Adapter son animation en fonction de l'humeur du groupe .

3 à 10 personnes

Présentiel

Début de la formation

Feuilles, marqeurs, post-it

Identifier l'état d'esprit du groupe

Instructions et astuces

Cercle des attentes

3 à 10 personnes

1. Disposer la salle en'' U,''puis distribuer une feuille blanche sur laquelle est écrit : ''Je suis motivé(e) parce que... (ou bien) ce que j'attends de cette formation est ...'' 2. Demander à la première personne de compléter la phrase par un mot au maximum, puis passer la feuille au suivant pour faire de même, jusqu'à ce qu' ils aient terminé la phrase. L'intérêt de cette activité : Comprendre les attentes de son public et évaluer à la fin de la séance si ces attentes ont été bien prises en compte.

Présentiel

Début, milieu

Feuilles, marqeurs, stylos

Identifier l'état d'esprit du groupe

Instructions et astuces

Equilibre des talents

1. Diviser le tableau en deux colonnes : points forts et axes d'amélioration. 2. Demander aux participants d'écrire sur des post-it leur point fort et leur axe d'amélioration sur le sujet de la formation 3. Chaque participant vient les coller dans la colonne qui convient L'intérêt de cette activité : Mieux connaître son public et sélectionner judicieusement les membres des groupes lors des travaux de groupe ultérieurs. Offrir aux participants une perspective claire sur la manière dont ils peuvent se positionner au sein du groupe.

3 à 10 personnes

Présentiel

Début de la formation

Stylos, post-its, tableau

Identifier l'état d'esprit du groupe

Quatre coins

Instructions et astuces

1. Attribuer un papier et un stylo. 2. En divisant la feuille en quatre cases, les participants ont 10 minutes pour se décrire sous la forme de 4 dessins ou 4 mots : A. Loisirs B. Vacanes C. Travail D. Rêves 3. Chacun explique ses dessins ou mots Exemple :

3 à 10 personnes

Présentiel

Début de la formation

Papiers, stylos colorés, règles

Mieux se connaître

1, 2, 3

Instructions et astuces

1. Demander aux participants de compter jusqu'à 3, un joueur dit 1, l'autre répond 2, l'autre répond 3. Laisser faire 20 secondes. 2. Remplacer 1 par un geste ou un cri par exemple Recommencez les instructions pendant 20 secondes. 3. Remplacer 2 par un autre geste ou un cri, laisser faire 20 secondes 4. Remplacer 3 par un autre geste ou un laisser faire 20 secondes 5. Revenir au compte initial avec les chiffres : 1, 2, 3

3 à 10 personnes

Présentiel

Fin de la formation

Chronomètre

Energizer

Énigmes et Casse-tête

Dessine mon portrait

20 min

25 min

Casser la routine

Voilà mon concept

Stimuler la créativité

Le dernier survivant

30 min

20 min

Favoriser la particpation active

Ancrer les apprentissages

Brises glaces max 20 présentiel

Déclarations

Cliquez sur l'icône

20 min

Les Chaises silencieuses

Casser la routine

Bingo humain

20 min

Le quiz de folie

Energizer

20 min

35 min

Mieux se connaitre

Renforcer la motivation

Instructions et astuces

Énigmes et casse-tête

1. Diviser les participants en 4 équipes . 2. Poser des énigmes liées à des faits culturels et encourager les participants à résoudre ces énigmes. (oralement avec un arrière plan ppt) 3. Attribuer à chaque énigme 1 min max. Le premier groupe qui trouve la solution gagne un point .

20 personnes

Présentiel

Milieu de la formation

Energizer

Exemples d'énigmes à télécharger

Instructions et astuces

Voilà mon concept

1. Demander à chaque participant d'écrire un point clé ou une information qu'il a retenu de la formation. Seule règle : pas de répétition possible. 2. Donner 5 minutes pour cette étape et puis rassembler tous les papiers et les distribuer de manière aléatoire . 3. Demander à chacun de lire à voix haute l'idée qu'il a tirée au sort et la discuter avec le groupe, chacun a le droit d'une minute (échange et débats). Conseils pour l’animateur: Cette activité est à utiliser en fin de session de formation pour synthétiser les connaissances acquises et suciter une réflexion collective sur le thème abordé .

20 personnes

Présentiel

Fin de la formation

Papiers, stylos

Ancrer les apprentissages

Partage et échange

Instructions et astuces

Les chaises silencieuses

20 personnes

Cet Ice Breaker se déroule intégralement en silence.1. Les participants forment trois groupes: 2. Distribuer à chaque groupe un objectif différent mais complémentaire. • Objectif 1 : Vous devez former un rond avec toutes les chaises pour gagner. • Objectif 2 : Vous devez mettre toutes les chaises à l'envers pour gagner. • Objectif 3 : Vous devez réunir toutes les chaises par paire (2 chaises forment une paire) pour gagner. Les groupes doivent se réussir à coopérer sans connaître les objectifs des autres groupes, et sans pouvoir se parler.

Présentiel

Milieu de la formation

Chaises, post-its

Partage et échange

Instructions et astuces

Bingo Humain

20 personnes

1. Distribuer à chaque participants un badge avec 3 éléments : - un personnage Disney - une chanson - un film 2. Les participants doivent retrouver les autres personnes ayant le même badge qu'eux (éléments identiques). Le 1er groupe a être intégralement constitué a gagné.

Présentiel

Début de la formation

Cartes, stylos, couleurs

Mieux se connaitre

Matrice à télécharger

Instructions et astuces

Le quiz de folie

20 personnes

1. Préparer des questions à choix multiples (QCM) ou bien ouvertes (avec un support power point), en fonction des objectifs pédagogiques de la formation . 2. Diviser les participants en deux groupes de part et d'autre de la salle, et mettre un objet (stylo, petit ballon) au milieu de la salle sur une table ou une chaise. 3. Animer le quiz en posant les questions :le 1er participant qui attrape l'objet après l'annonce de la question donne l'avantage à son équipe. Si la réponse est incorrecte, la chance passe au deuxième groupe. 4. La session dure 10 min afin qu'ils puissent gagner plus de points. NB : Cette activité nécessite deux animateurs : un qui s'occupe de quiz et du temps et l'autre qui note les points. 5. Profiter des réponses pour réaliser un bilan et revenir sur les points clés de la formation. Pour récapituler les acquis, cette activité est à utiliser en fin de session.

Présentiel

Fin de la formation

Support ppt, objet, feuilles, stylos, chronomètre

Renforcer la mémorisation

Instructions et astuces

Déclarations

20 personnes

1. Debout, former un cercle. 2. Chacun reçoit la possibilité d’exprimer un aspect qu’il a aimé chez la personne qui se trouve à sa droite. 3. Celle-ci prend à son tour la parole, etc, jusqu'à la fin du tour de table.

Présentiel

Fin de la formation

Partage et échange

Instructions et astuces

Le dernier survivant

20 personnes

1. Préparer une série de questions ouvertes en lien avec le sujet et les objectifs de la formation. 2. Diviser les membres en deux groupes et poser les questions oralement : le groupe le plus rapide gagne un point . L'intérêt de cette activité : Renforcer la mémorisation des concepts abordés en formations .

Présentiel

Milieu de la formation

Favoriser la participation active

Instructions et astuces

Dessine mon portrait

1. Distribuer aux partcipants une feuille et des feutres. 2. Leur demander de noter sur la feuille leurs prénoms. 3. Lancer la musique, les participants circulent dans la salle. 4. Stopper la musique, les participants s'immobilisent et donnent leur feuille au participant le plus proche. 5. Enoncer la partie du visage que les participants doivent dessiner (Yeux, bouche, forme du visage, cheveux...) 6. Chacun récupère sa feuille et continuer le process jusqu'à avoir un portrait complet des participants

20 personnes

Présentiel

Milieu de la formation

Feuilles, feutres, musique

Stimuler la créativité

Les cinq différences

Pas à pas

15 min

20 min

Carte Postale

Casser la routine

Energizer

Walk and Stop

20 min

15 min

Casser la routine

Energizer

Brises glaces plus de 20 présentiel

Classement express

Cliquez sur l'icône

15 min

Quiz culturel

Energizer

20 min

Faites un groupe de ...

Vite fait

Mieux se connaitre

15 min

30 min

Energizer

Casser la routine

Instructions et astuces

Faites un groupe de ...

Plus de 20 personnes

1. Former un cercle et marcher. 2. Le meneur de jeu qui est l'animateur fait partie du groupe et commande l’équipe en disant « faites un groupe de 2 ou 4 ou 5…, pourtant le nombre ne doit pas dépasser le nombre des participants. 3. Chaque participant exécute l’ordre donné dans un delais de 50 secondes . Celui ou celle qui n’est pas intégré dans les petits groupes doit sortir. Le jeu continue jusqu’à ce qu’il n’y a que 2 personnes restantes. NB: A l'animateur de gérer le temps !

Présentiel

Début, milieu de la formation

Chronomètre

Energizer

Instructions et astuces

Classement express

Plus de 20 personnes

1. Donner 5 min aux participants pour se classer : physiquement (en ligne) dans : -l'ordre chronologique de leur arrivée dans le cabinet, ou -l'ordre de leur jour et mois de naissance, ou -l'ordre alphabétique de leurs prénoms, ou - l'ordre de leur taille, pointure.

Présentiel

Début, milieu de la formation

Energizer

Vite fait

Instructions et astuces

1. Diviser les participants en quatre groupes avec quatre noms différents. 2. Lorsque le nom du groupe est prononcé, toutes les personnes se lèvent en même temps. Si ce n’est pas le cas ou si un des participants se trompe de nom, le groupe perd un point. 3. Le groupe qui a perdu le plus de points est le perdant et doit prononcer cette phrase rapidement sans faute : ''Si ces six saucissons-ci sont six saucissons secs, ces six saucissons-ci sont trop secs.'' Conseils pour l'animateur : L’animateur doit être dynamique en prononçant les noms, et essaie de tromper les participants en étant très rapide (ou en choisissant des noms proches ou des synonymes). Par exemple : - les expressifs , les exploratifs , les exemplatifs. - les amicales, les musicales, les minimals. - les permanents, Les percutants, les persistants. - les plus joyeux, les plus moelleux, Les plus matheux.

Plus de 20 personnes

Présentiel

Début, milieu de la formation

Energizer

Instructions et astuces

Walk and stop

Plus de 20 personnes

1.Tour après tour, demander aux participants de suivre les instructions suivantes : Tour 1 : Lorsque vous dites "marcher", les participants marchent, et s'arrêtent quand vous dites "stop". Tour 2 : Lorsque vous dites "nom", les participants disent leurs noms, et tapent dans leur mains quand vous dites "clap". Tour 3 : Lorsque vous dites "Marcher", ils s'arrête et ils avancent lorsque vous dites ''stop''.

Présentiel

Début, milieu de la formation

Energizer

Instructions et astuces

Quiz culturel

Plus de 20 personnes

1. Organiser un quiz culturel en équipe où les participants répondent à des questions sur des sujets variés. Cela peut être compétitif et instructif. 2. Le quiz se déroule en plusieurs tours, chaque tour d'une durée de 5 minutes est basé sur un thème. 3. L'équipe gagnante est celle qui a remporté le plus grand nombre de tours.

Présentiel

Milieu de la formation

Energizer

Exemple de quiz à télécharger

Instructions et astuces

Les cinq différences

Plus de 20 personnes

1. Diviser les participants en binôme : les 2 participants doivent se mettre face à face.2. Les participants de droite ferment les yeux. 3. Les participants de gauche réalise 5 changement d'apparence (vêtement, coiffure, lunettes..) 4. Une fois terminé les participants de droite réouvrent les yeux et doivent trouver les 5 changements en 2 minutes chrono ! 5. Passer au groupe suivant et ainsi de suite. Le groupe gagnant est celui qui a trouvé le plus de changements.

Présentiel

Milieu de la formation

Energizer

Instructions et astuces

Carte postale

Plus de 20 personnes

1. Debout, laisser aux participants 30 secondes pour penser à une image de carte postale décrivant ce qu’ils ont appris ce jour-là. 2. Demander successivement à chacun de partager l’image de sa carte postale imaginaire. Autre alternative : mettre le PDF en projection et laisser chacun choisir par tour de table .

Présentiel

Fin de la formation

Cartes

Energizer

Exemples de cartes issues du jeu Dixit

Instructions et astuces

Pas à pas

Plus de 20 personnes

1. Demander aux participants de se mettre en ligne . 2. Annoncer une suite d'affirmations comme : - "Je suis dans le cabinet depuis plus de 2 ans" - "Je préfère les séries aux films", - "J'ai déjà été en Espagne...'' 3. Pour chaque affirmation, demander aux participants concernés de faire un pas en avant.

Présentiel

Début, milieu de la formation

Energizer

Exemple d'affirmations à télécharger

Qui sera le plus rapide

Feeling cartes

20 min

20 min

Les cinq ''bonjour''

Casser la routine

Casser la routine

Tour de prénoms virtuels

20 min

Casser la routine

15 min

Mieux se connaitre

Brises glaces 10 personnes distanciel

Dé de partage

Cliquez sur l'icône

Qui est qui ?

25 min

Casser la routine

20 min

Tabelau blanc virtuel

Votre favori

Mieux se connaitre

30 min

30 min

Mieux se connaitre

Casser la routine

Instructions et astuces

Qui est qui ?

3 à 10 personnes

1. Demander aux participants de donner 2 affirmations surprenantes sur eux oralement (1 vraie et 1 fausse) Exemple « j’ai déjà couru plus de 10 marathons », « j’ai traversé le Canada en stop », « j’ai rencontré Lady Gaga », etc. 2. Sur teams, lancer un vote les participants votent pour la propositions qu'ils pensent juste... 3. Chaque participant clarifie ses véritables affirmations . À la fin, les participants peuvent découvrir des vérités surprenantes les uns sur les autres.

Teams

Début de la formation

Mieux se connaître

Instructions et astuces

Les cinq ''bonjour''

3 à 10 personnes

1. Demander à chaque participant de montrer son Mug de café. 2. Voter dans le chat ou oralement pour les 3 meilleurs Mug. 3. Le gagnant doit dire le mot "bonjour" dans au moins cinq langues. S'il perd, le tour revient aux deux autres personnes. Si elles n'y parviennent pas non plus, les autres membres interviennent pour les aider. De cette façon, vous aurez un mélange de plus de cinq langues pour le mot "bonjour".

Teams

Début de la formation

Partage et échange

Instructions et astuces

Tableau blanc virtuel

3 à 10 personnes

1. Poser des questions et demander aux participants de dessiner ou écrire sur le tableau blanc attaché à Teams en réponse à des questions qu'ils posent , ça encourage la créativité . Exemples des questions : -Dessinez un objet qui représente votre passe-temps préféré. -Écrivez un mot qui décrit votre personnalité. -Dessinez un endroit que vous aimeriez visiter un jour. -Écrivez le nom de votre film préféré et pourquoi vous l'aimez. -Dessinez un animal qui symbolise votre humeur actuelle. -Écrivez une courte phrase ou citation qui vous inspire. -Dessinez votre plat préféré. -Écrivez le nom de votre livre préféré et ce que vous en avez apprécié. -Dessinez un symbole qui représente votre objectif personnel. -Écrivez trois mots qui décrivent votre journée jusqu'à présent.

Teams (Whiteboard)

Début de la formation

Partage et créativité

Votre favori

Instructions et astuces

Sur le whiteboard de Teams : 1. Sur un post-it les participants écrivent le nom ou insèrent l'image de leur film , émission de télévision, chanson, sport ou emoji préféré, 2. Demander au groupe de deviner à qui appartient chaque post-it. (L'ajout des images se fait avec l'option images Bing.)

3 à 10 personnes

Teams (Whiteboard)

Après les pauses

Mieux se connaitre

Dé de partage

Instructions et astuces

3 à 10 personnes

1. L'animateur partage son écran , ouvre le lien ci dessous pour jouer au ''dé ''. 2. L'animateur fait un tour de tableee pour demander à chaque participant de répondre selon le numéro joué : Chaque chiffre du dé est associé à une question : N*1 :Voyage mémorable N*2 :Citation préférée N*3 :Rituels quotidiens N*4 :Personnage inspirant N*5 :Formation la plus inspirante N*6 :Résolution de l'année

https://www.leyams.net/lanceur-de-des

Teams

Début de la formation

Mieux se connaitre

Instructions et astuces

Qui sera le plus rapide ?

1.Présenter des images assorties de courtes devinettes, auxquelles les participants doivent répondre le plus rapidement possible.

10 personnes

Teams

Après les pauses

D'autres exemples :

Energizer

https://sympa-sympa.com/inspiration-psychologie/ces-11-enigmes-sont-beaucoup-plus-difficiles-quelles-ny-paraissent-au-premier-coup-doeil-314560/

Instructions et astuces

Feeling cartes

10 personnes

1. Ouvrir le jeu à travers le lien et partager son écran. 2. Commencer à lancer la roue aléatoirement. Chaque fois une est obtenue, un participant intervient s'il sent que c'est bien son mood de jour, son émotion ou son caractère . Chaque carte comporte : – Un dessin qui symobolise un 'humeur' ou une 'émotion' avec un adjectif associé. Lien :

Teams

Début

https://www.smileonline.fr/jeu/roue/feelin

Energizer

Instructions et astuces

Tour des prénoms virtuels

10 personnes

1. Demander à chaque participant de dire son prénom, puis poser une question rapide à un autre participant qui pose ainsi à son tour. Cela stimule les échanges en ligne. Exemples de questions : -Quelle est votre dernière lecture ? -Comment avez vous intégrer notre entreprise ? -Avez -vous des surnoms ? -Quelle est votre signe astrologique ? -Pouvez vous citer trois qualités et trois défauts de votre personnalité? -Quelle est votre deuxième langue ? -Quelle est votre saison préférée ?

Teams

Début

Mieux se connaître

Le cube

Le Check-in

20 min

30 min

Pseudonymes amusants

Casser la routine

Développer la créativité

Animaux Totem

20 min

Renforcer les connexions

20 min

Mieux se connaître

Brises glaces max 20 distanciel

Mot final

Cliquez sur l'icône

La roue

25 min

Développer la créativité

20 min

Blind test

Jeu des indices emoji

Casser la routine

30 min

30 min

Mieux se connaitre

Casser la routine

Instructions et astuces

Animaux Totem

20 personnes

1. Envoyer le lien du jeu dans le chat et demander aux participants de donner leur nom , leur focntion et montrer la carte de l'animal Totem qu'il ont choisi en donnant la raison. Exemple de carte : l'aigle : Rapace aux serres puissantes, planeur aux grandes ailes, chasseur à la vue perçante, l'aigle symbolise la grandeur, le prestige, la hauteur de vue, la noblesse, la clairvoyance, la spiritualité. Lorsque je me connecte à l'aigle, je deviens agile, je prends de la hauteur, mon discernement s'affine, la situation m'apparaît clairement et je sais faire le meilleur choix, prendre la bonne décision. Lien :

Teams

Milieu de la formation

Mieux se connaître

https://www.smileonline.fr/jeu/roue/totem

Instructions et astuces

Le check in

20 personnes

1. Chaque participant écrit dans le chat son nom+ métier+ 1 adjectif qui décrit son état d'esprit . Conseils pour l'animateur : Pour corser vous pouvez demander à ce que le meme adjectif ne soit pas utilisé 2 fois ça aide à renforcer l'attention ,et diminue le conformisme. Possibilité de décliner le mot avec un emoji ou un Gif !

Teams

Début de la formation

Mieux se connaitre

Instructions et astuces

Le check in

20 personnes

1. Chaque participant écrit dans le chat son nom+ métier+ 1 adjectif qui décrit son état d'esprit . Conseils pour l'animateur : Pour corser vous pouvez demander à ce que le meme adjectif ne soit pas utilisé 2 fois ça aide à renforcer l'attention ,et diminue le conformisme. Possibilité de décliner le mot avec un emoji ou un Gif !

Teams

Début de la formation

Mieux se connaitre

Blind test

Instructions et astuces

1. Choisir une vidéo de blind test disponible sur Youtube , il y en a sur de nombreux sujets (chansons , films ,pubs ...) . 2. Partager votre écran avec les participants ainsi que le son (détail important ) . 3.Dès son démarrage , commencer à faire réagir les participants sur le chat. Le plus rapide à donner la bonne réponse gagne . Conseils pour l'animateur : Rassurer vous que les réponses sont données à la fin de chaque extrait .

Plus de 20 personnes

Teams

Milieu, fin de la formation

Lien :

https://www.youtube.com/watch?v=zzSGk1n7NR8

energiser

Pseudonymes Amusants

Instructions et astuces

20 personnes

1. Demander aux participants de créer des pseudonymes amusants basés sur des thèmes prédéfinis, puis expliquer la raison de leur choix.2. Ecrire le thème dans le chat ,donner un exemple, épingler le, et leur laisser 5min pour réfléchir. Et puis ils peuvent réagir oralement .

Teams

Thème : Personnages de dessins animés dans la vie réelle pseudonyme : Dora l'exploratrice des cafés : "Je suis constamment à la recherche du meilleur café, donc je suis un peu comme Dora, mais pour les amateurs de café." Autres thèmes : Animaux de compagnie imaginaires, superhéros inattendus, couleurs et émotions, nourriture et voyage, personnalités historiques absurdes, métiers inhabituels...

Début, au milieu

Renforcer la connexion

Jeu des Indices Emojis

Instructions et astuces

1. Demander à chaque participant de créer une liste d'indices sur eux-mêmes en utilisant des emojis. (dans le chat) Les autres membres du groupe essaient de deviner ce que représentent ces indices. Exemple: J'aime la mise en beauté :

20 personnes

Teams

Début, au milieu

Renforcer la connexion

La roue

Instructions et astuces

1. Partager l'écran et ouvrir le lien de l'un des thèmes ci dessous . 2. Désigner une personne de manière aléatoire et tourner la roue . 3. Le participant choisi ,répond à la question, effectue le « gage» ou exprime ce que le mot lui évoque. Thème : Découvrir vos collègues : Mots : Défis :

20 personnes

Teams

https://www.la-roue.fr/partager-votre-favori-avec-vos-colleguesvotre-favori-peut-etre-r-303809.html

Milieu de la formation

https://www.la-roue.fr/exprime-ce-que-le-mot-vous-evoque-r-303805.html

Energiser

https://www.la-roue.fr/defis-je-vous-invite-a-partager-devant-vos-collegues-les-choses-suivantes-r-303810.html

Le cube

Instructions et astuces

1. Choisir un lien en fonction de votre objectif : apprendre à se connaître, s'améliorer en équipe , créativité ... 2. Démarrer la vidéo qui lance une série de questions 3. Un 1 er participant dit : '' Stop '' et répond à la question affichée du Tac au Tac . -Répetez l'opération jusqu'à ce que tout les participants aient répondu . Nb : Vous pouvez choisir 3 thèmes selon vos objectifs : Liens :

20 personnes

Teams , Youtube

Au début, milieu de la formation

https://youtu.be/AHEy-ffrjqc

Créativité :

Stimiluer la créativité Apprendre à se connaître S'améliorer en équipe

https://www.youtube.com/watch?v=XMhDAab29rY

Apprendre à se connaitre :

S'améliorer en équipe:

https://youtu.be/BRxYt-aaFJ8

Instructions et astuces

Mot final

1. Demander successivement à chaque personne de prononcer un mot (ou une phrase) reflétant : • Quelque chose qu’elle a appris aujourd’hui. • L'attitude qu’elle espère adopter demain. • Un aspect personnel dont elle est satisfaite aujourd’hui. • Un thème sur lequel elle espère en apprendre davantage demain.

20 personnes

Teams

Fin de la formation

Partage et échange

Match... réveil pédagogique

Sondage en ligne

30 min

20 min

Présentation d'émoji

Développer la créativité

Développer la créativité

Le Gif du jour

15 min

Casser la routine

15 min

Casser la routine

Brises glaces plus de 20 distanciel

Notre année !

Cliquez sur l'icône

Modèles Wooclap

15 min

Mieux se connaitre

20 min

Défi express

Pas loin ... dans 6 mois

Dynamiser le groupe

20 min

15 min

Energizer

Booster la mise en pratique

Instructions et astuces

Modèles Wooclap

Sur Wooclap: 1. Ouvrir le lien ci dessous qui contient des activités différentes de brise glace pour les groupes de grandes tailles . 2. Choisir une activité et partager le code d'accès dans le chat , les particpants peuvent accèder avec leurs téléphones ou bien leurs ordinateurs sans inscriptions ,il suffit juste d'écrire le code . 3. Après avoir donner deux minutes pour répondre , partager l'écran pour voir les résultats . Lien :

20 personnes

Teams

Début, milieu, fin

https://app.wooclap.com/events/UABDIZ/0

Dynamiser le groupe

Instructions et astuces

Sondage en ligne

Plus de 20 personnes

1. Utiliser l'outil de sondage en ligne Microsoft Forms pour poser des questions de brainstorming. 2. Les participants peuvent voter et commenter les idées, favorisant ainsi la collaboration. 3.Partager ainsi l'écran pour visionner les réultats.

Teams

Lien forms :

Début, au milieu

Teamshttps://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?origin=shell

Partage et échange

Instructions et astuces

Présentation d'émoji

Plus de 20 personnes

1.Lancer une présentation d'emoj où les participants choisissent un emoji pour exprimer leur humeur du jour.2.Encourager-les à afficher leur choix dans la fenêtre de discussion, favorisant ainsi une atmosphère amusante et interactive en ligne.

Teams

Début , au milieu

Partage et échange

Instructions et astuces

Le gif du jour

1. Instaurer"Le Gif du jour" en encourageant les membres à partager un GIF reflétant leur humeur quotidien. Conseils pour l'animateur : Modifier cette pratique en fonction des événements de l'année, comme les vacances d'été, les fêtes de Noël, ou la fin de la semaine, pour maintenir un environnement interactif et amusant. Cette pratique peut se réaliser au cours de la formation pour faire un point d'étape dans les resentis des participants par rapport à la formation. Cette pratique peut se réaliser en fin de formaiton en demandant aux participants de partager un GIF reflétant leur état de satisfaction.

Plus de 20 personnes

Teams

Début, milieu et fin de la formation

Partage et échange

Instructions et astuces

Notre année!

Plus de 20 personnes

1. Demander aux participants d'écrire leur année d'incorporation dans KPMG dans le chat, et l'année qui revient le plus sera celle mise en lumière, mettant ainsi en avant les souvenirs et les expériences partagées !

Teams

Début de la formation

Renforcer la connexion

Pas loin ...dans quelques mois

Instructions et astuces

Plus de 20 personnes

Avant de quitter la conversation demander aux participants : 1. d'écrire un mail sur la mise en pratique de ce qui a été vu lors de la formation : "Mon objectif est que dans ... mois ... je serai capable à faire ...." 2. de paramétrer l'envoi de ce mail à eux mêmes dans 6 mois .

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Fin de la formation

Booster la mise en pratique

Comment paramétrer ?

Défi express

Instructions et astuces

1. Demander aux participants d'écrire : - leur noms et prénoms à l'envers dans le chat. - ce que signifie leur prénom dans le chat en deux mots . - le nom du dernier livre lu. - le degré de température chez eux. - une citation motivante qui ne dépasse pas les 4 mots . - le nom de leur école maternelle. -le nom de leur chocolat préféré.

Plus de 20 personnes

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Milieu de la formation

Energizer

Instructions et astuces

Match... Réveil pédagogique

Plus de 20 personnes

1. Via le chat l'animateur commence à poser des questions sur les connaissances abordées précédemment. 2. Le premier participant qui répond dans le chat ou en ouvrant le micro gagne un point et pose à son tour une question aux participants. 3. Si une personne trouve la bonne réponse, le process recommence, si ce n'est pas le cas, la personne qui a posé la question remporte la manche et le point.

Teams

Après la pause

Redynamiser le groupe