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L'annualisation du temps de travail
A la Fondation, c’est en moyenne sur l’année civile que la durée légale de 35 heures est appréciée pour chaque salarié à temps plein. C’est également en moyenne sur l’année civile que la moyenne horaire contractuelle est appréciée pour les salariés à temps partiel.
Il peut donc être fixée à la Fondation une durée hebdomadaire de travail supérieure à 35 heures sans que cela ne constitue des heures supplémentaires. Pour cela, il faut prévoir que les heures excédentaires seront équilibrées et compensées soit par des semaines inférieures à 35 heures, soit par des journées ou des demi-journées de repos, soit par une période non travaillée, soit par une récupération horaire, toutes ces formes pouvant se combiner.
Qu'est-ce que l'annualisation du temps de travail ?
Logiciel gestion des temps = OCTIME
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Votre livret de protection sociale
Les deux grands régimes de protection sociale au service des salariés de la Fondation OVE, la complémentaire santé (mutuelle) et la prévoyance, sont présentés dans un livret unique dit de Protection Sociale.
Dans ce livret vous trouverez une information complète sur l’ensemble des garanties de prévoyance et de mutuelle, information enrichie de toutes les prestations annexes offertes aux salariés de la Fondation OVE.
Avec ce Livret de Protection Sociale des salariés de la Fondation OVE, accédez donc aussi à une première information essentielle sur l’action sociale, la portabilité, les garanties d’assistance, le maintien de la mutuelle pour les salariés partant en retraite, les bénéficiaires des garanties…
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Fondation OVE - Vous êtes maintenant salarié
Guillaume Bédrune
Created on October 4, 2023
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