Roles en equipos

Roles en equipos

¿Qué es un Rol? Es la posición que cada individuoo tiene dentro de cada grupo de personas

Roles en Equipo: Sirven para potenciar las capacidades generando sinergía para lograr mayores resutados que de manera individual

Tipos de Roles

Roles personales

Roles formales

Actividades, responsabilidades y funciones que desempeña cada integrante de la estructura operativa, que se sustenta en el trabajo en equipo

Son adoptados de manera voluntaria y espontanea por los mienbros del equipo, pero debe existir un equilibrio.

Tipos

Tipos

Jefe Mayor: es quien impone el rol su funcion es controlar los recursos, habilidades y conocimeintos. Agitador: Mantener el equipo en movimiento hacia el objetivo, suele ser intolerante y compulsivo. Desafiante-.Es critico, otorga ideas nuevas Reursos de investigación: Mantener activa la información. Contralor - evaluador: observa, análiza problemas es crítico. Integrado en la Organización: Inplementa los planes aprobados. Escudriñador: Se encarga de dar seguimiento a los planes y trabajos. Trabajador en equipo: facilita la comunicación y el buen clima laboral.

Lider: Es quien dirige al equipo ya que poseen facilidad de expresión y persuación. Escriba: Mejor conocido como secretarío , es quien se encarga de registrar todos los acuerdos por escrito que llegao el equipo.Animador: estimula al equipo y se encarga de solucionar los conflictos con conocimientos en psicología de grupo y dinamicas de trabajo en equipo. Miembros Activos : Participan activamente y el resultado depende del aporte de cada uno. Mimebros nucleares: Hacen aportes al equipo , aclaran dudas y ayudan al analisis de los problemas, hay de 3 tipos: Invitados, Directivos y Consulatores

Ventajas :Identifican sus Fortalezas facilita su retroalimentación Distribuyen de mejor manera sus funciones identifica carencias y debilidades

ENBA.Nombre: Ana Laura Rocha Muñoz Matería: Trabajo en equipo y Liderazgo Actividad: 2 Profesor: L. C. Ángel Luis Pineda Aguirre