Roles en equipos
¿Qué es un Rol? Es la posición que cada individuoo tiene dentro de cada grupo de personas
Roles en Equipo: Sirven para potenciar las capacidades generando sinergía para lograr mayores resutados que de manera individual
Tipos de Roles
Roles personales
Roles formales
Actividades, responsabilidades y funciones que desempeña cada integrante de la estructura operativa, que se sustenta en el trabajo en equipo
Son adoptados de manera voluntaria y espontanea por los mienbros del equipo, pero debe existir un equilibrio.
Tipos
Tipos
Jefe Mayor: es quien impone el rol su funcion es controlar los recursos, habilidades y conocimeintos. Agitador: Mantener el equipo en movimiento hacia el objetivo, suele ser intolerante y compulsivo. Desafiante-.Es critico, otorga ideas nuevas Reursos de investigación: Mantener activa la información. Contralor - evaluador: observa, análiza problemas es crítico. Integrado en la Organización: Inplementa los planes aprobados. Escudriñador: Se encarga de dar seguimiento a los planes y trabajos. Trabajador en equipo: facilita la comunicación y el buen clima laboral.
Lider: Es quien dirige al equipo ya que poseen facilidad de expresión y persuación. Escriba: Mejor conocido como secretarío , es quien se encarga de registrar todos los acuerdos por escrito que llegao el equipo.Animador: estimula al equipo y se encarga de solucionar los conflictos con conocimientos en psicología de grupo y dinamicas de trabajo en equipo. Miembros Activos : Participan activamente y el resultado depende del aporte de cada uno. Mimebros nucleares: Hacen aportes al equipo , aclaran dudas y ayudan al analisis de los problemas, hay de 3 tipos: Invitados, Directivos y Consulatores
Ventajas :Identifican sus Fortalezas facilita su retroalimentación Distribuyen de mejor manera sus funciones identifica carencias y debilidades
ENBA.Nombre: Ana Laura Rocha Muñoz Matería: Trabajo en equipo y Liderazgo Actividad: 2 Profesor: L. C. Ángel Luis Pineda Aguirre
Roles en equipos
ANA ROCHA
Created on October 1, 2023
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Roles en equipos
¿Qué es un Rol? Es la posición que cada individuoo tiene dentro de cada grupo de personas
Roles en Equipo: Sirven para potenciar las capacidades generando sinergía para lograr mayores resutados que de manera individual
Tipos de Roles
Roles personales
Roles formales
Actividades, responsabilidades y funciones que desempeña cada integrante de la estructura operativa, que se sustenta en el trabajo en equipo
Son adoptados de manera voluntaria y espontanea por los mienbros del equipo, pero debe existir un equilibrio.
Tipos
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Jefe Mayor: es quien impone el rol su funcion es controlar los recursos, habilidades y conocimeintos. Agitador: Mantener el equipo en movimiento hacia el objetivo, suele ser intolerante y compulsivo. Desafiante-.Es critico, otorga ideas nuevas Reursos de investigación: Mantener activa la información. Contralor - evaluador: observa, análiza problemas es crítico. Integrado en la Organización: Inplementa los planes aprobados. Escudriñador: Se encarga de dar seguimiento a los planes y trabajos. Trabajador en equipo: facilita la comunicación y el buen clima laboral.
Lider: Es quien dirige al equipo ya que poseen facilidad de expresión y persuación. Escriba: Mejor conocido como secretarío , es quien se encarga de registrar todos los acuerdos por escrito que llegao el equipo.Animador: estimula al equipo y se encarga de solucionar los conflictos con conocimientos en psicología de grupo y dinamicas de trabajo en equipo. Miembros Activos : Participan activamente y el resultado depende del aporte de cada uno. Mimebros nucleares: Hacen aportes al equipo , aclaran dudas y ayudan al analisis de los problemas, hay de 3 tipos: Invitados, Directivos y Consulatores
Ventajas :Identifican sus Fortalezas facilita su retroalimentación Distribuyen de mejor manera sus funciones identifica carencias y debilidades
ENBA.Nombre: Ana Laura Rocha Muñoz Matería: Trabajo en equipo y Liderazgo Actividad: 2 Profesor: L. C. Ángel Luis Pineda Aguirre