Ley constitucionalArtículo 123 del trabajo
Contratos laborales
TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL
Menores de 17 años
Jornada laboral
Mujeres embarazadas
Jornada laboral de
8 Horas
3 horas por día
Poderes de la Unión y sus trabajadores
Vacaciones
Salarios
Derecho a huelga
Con un limite de tiempo extra
Jornada laboral de
6 Horas
tiempo extra
no se permite
En ambos casos
No se permite realizar cambio del efectivo por artículos, vales, fichas o cualquier otro
No se permite realizar cambio del efectivo por artículos, vales, fichas o cualquier otro
en caso de
Embarazo avanzado no pueden realizar actividades que requieran mucho esfuerzo
se debe de
dar un descanso de 6 semanas antes y 6 semanas despues del parto
recibiendo así
salario integro conservando asi su empleo
durante la lactancia
debe tener 2 recesos diarios de 30 minutos para alimentar al recien nacido durante por lo menos 6 meses
Derecho a la huelga
Cuando las circunstancias lo ameriten y estén de acuerdo la mayoría
aplican
menor al mínimo
no puede ser
menor a 20 dias al año
no puede ser
Únicamente cuando se violen los derechos y estén de acuerdo las 2 terceras partes de los sindicalizados
Aplica
Articulo 123 Constitucional
cintia ignep
Created on September 30, 2023
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Transcript
Ley constitucionalArtículo 123 del trabajo
Contratos laborales
TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL
Menores de 17 años
Jornada laboral
Mujeres embarazadas
Jornada laboral de
8 Horas
3 horas por día
Poderes de la Unión y sus trabajadores
Vacaciones
Salarios
Derecho a huelga
Con un limite de tiempo extra
Jornada laboral de
6 Horas
tiempo extra
no se permite
En ambos casos
No se permite realizar cambio del efectivo por artículos, vales, fichas o cualquier otro
No se permite realizar cambio del efectivo por artículos, vales, fichas o cualquier otro
en caso de
Embarazo avanzado no pueden realizar actividades que requieran mucho esfuerzo
se debe de
dar un descanso de 6 semanas antes y 6 semanas despues del parto
recibiendo así
salario integro conservando asi su empleo
durante la lactancia
debe tener 2 recesos diarios de 30 minutos para alimentar al recien nacido durante por lo menos 6 meses
Derecho a la huelga
Cuando las circunstancias lo ameriten y estén de acuerdo la mayoría
aplican
menor al mínimo
no puede ser
menor a 20 dias al año
no puede ser
Únicamente cuando se violen los derechos y estén de acuerdo las 2 terceras partes de los sindicalizados
Aplica