- Aportan conocimientos propios, eliminan desperdicios de timepo y recursos; además de sentirse socios y buscar mejora de la empresa
El personal al gestionarse requiere de cumplir 3 puntos que benefician a la empresa
Depende totalmente de características generales y específicas de la empresa
Las empresas tienen de socios a otras empresas que aportan beneficios a la compañía
Encargandose de asesorar a las otras áreas
Área imprescindible en la empresa
Función o departamento
Concepto
Personas como socios
RH se centralizará en los resultados y abandonará operaciones no escenciales
Ejecutar actividades relacionades a personal actual o nuevo
Empresa busca invertir en su personal en vez de invertir en el cliente para brindar mejor servicio
Empresa busca transformar RH de forma primaria
Prácticas de RH
introduccion a gestion moderna
Gestion de talento humano
Nuevos desafios de la gestion
El áreacuenta con 3 significados
Actividades divididas en primarias y secundarias
Profesión
Personal que labora en jornada completa directo en RH
Contexto de gestion
Caso de entrada
Provocando un aumento en los beneficios que obtenga la empresa
Esta conformada por los trabajadores y empresas en mutua dependencia
Las empresas deben ayudar al personal a alcanzar sus objetivos individuales
DIrectora RH Cosmopolita S.A. Brasil
Innovar y modificar los objetivos
Aumentar la competitividad y crear mejora continua
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- Genera experiencias con tu contenido.
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mapa mental libro gestion de talento humano
Alan Martinez
Created on September 29, 2023
28/09/2023 gestio de equipos de alto rendimiento Ancona Martinez Jose A
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- Aportan conocimientos propios, eliminan desperdicios de timepo y recursos; además de sentirse socios y buscar mejora de la empresa
El personal al gestionarse requiere de cumplir 3 puntos que benefician a la empresa
Depende totalmente de características generales y específicas de la empresa
Las empresas tienen de socios a otras empresas que aportan beneficios a la compañía
Encargandose de asesorar a las otras áreas
Área imprescindible en la empresa
Función o departamento
Concepto
Personas como socios
RH se centralizará en los resultados y abandonará operaciones no escenciales
Ejecutar actividades relacionades a personal actual o nuevo
Empresa busca invertir en su personal en vez de invertir en el cliente para brindar mejor servicio
Empresa busca transformar RH de forma primaria
Prácticas de RH
introduccion a gestion moderna
Gestion de talento humano
Nuevos desafios de la gestion
El áreacuenta con 3 significados
Actividades divididas en primarias y secundarias
Profesión
Personal que labora en jornada completa directo en RH
Contexto de gestion
Caso de entrada
Provocando un aumento en los beneficios que obtenga la empresa
Esta conformada por los trabajadores y empresas en mutua dependencia
Las empresas deben ayudar al personal a alcanzar sus objetivos individuales
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