Inducción Foranea

Bienvenido a la familia

Inducción a la empresa

Empezar

¡hOY ES UN GRAN DIA!

¡Felicidades!

iNdice

1.- Objetivo

2.- ¿Que es Ofiplan?

3.- Historia de la empresa

4.- Filosofia corporativa

5.- Centros de trabajo

6.- Organigrama

7.- Reglamento interno

¿Que es Ofiplan Velasco?

• Somos lideres

Fundado hace más de 50 años, OFIPLAN Velasco es el grupo mobiliario líder en su rubro a nivel nacional. Nuestra empresa esta conformada por las distintas razones sociales que a su vez son nuestras marcas.

Historia de la compañia

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Misión

Visión

FIlosofia corporativa

Valores

Trabajamos bajo una filosofía corporativa conformada por Misión, Visión y Valores que a través del tiempo nos ha permitido consolidarnos y crecer como empresa líder en el ramo mueblero.

SIGUIENE

Nuestros valores

Solución y trabajo en equipo

Honestidad

Entrega Total

Respeto

centros de trabajo

OFIPLAN PLANTA

CEDIS – Centro de Distribución

Sucursales

Chapultepec

Monterrey

Lopez Cotilla

Andares

Centros de trabajo

Niños Heroes

Outlet Remate

Providencia

organigrama general

Lic. Claudio Velasco

Director General

Ing. Ricardo Gonzalez

Dirección Operativa

Ing. Esteban Arcos

Gerencia de Recursos Humanos

Gerencia Contable

Dirección Comercial

Gerencia Financiera

Lic. Aracely Flores

Lic. Hugo Cabrera

Lic. Lupita Rocha

organigrama general

Lic. Claudio Velasco

Director General

Arq. Mayté Valencia

Gerencia Contable

Dirección Comercial GCD

Lic. Eduardo Coss

Reglamento interno

Comportamientos que serán sancionados de acuerdo al RIT:

Las sanciones pueden escalar hasta la baja del colaborador

CODIGO DE VESTIMENTA

Todo colaborador debe presentarse a sus labores cuidando su imagen personal de acuerdo al área. Invariablemente del puesto o lugar de trabajo se deben acatar los siguientes puntos:

Presentarse aseado y vestir prendas limpias y en buen estado. Usar el calzado adecuado y permitido para el área. (En ningún caso sandalias o huaraches) Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) bajo las indicaciones y cuidando los materiales

REGISTRO DE ASISTENCIA

*Es muy importante que tengas todas tus checadas para no tener ninguna incidencia con tu pago*

Correcto registro de asistencia:

Checar asistencia:

Situaciones imprevistas o anomalías:

REGISTRO DE ASISTENCIA

Es muy importante que en situaciónes adversas o inevitables se mantenga comunicación con el jefe inmediato, para evitar sanciones o no afectar la sinergia de nuestras actividades.

ausentismos

Retardos

¡Recuerda no tener faltas injustificadas para hacerte acreedor a bonos!

AUSENCIAS JUSTIFICADAS

Además de las ausencias justificadas por incapacidad es posible solicitar permisos para no laborar bajo los siguientes conceptos y características:

*En ambos casos se deben presentar las evidencias correspondientes*

PRESTACIONES Y BENEFICIOS

Ahora que ya conoces mas de nosotros te invitamos a contestes el examen que se te envío ¡Adelante!, confiamos en tu compromiso y autorgestión

¿Tienes dudas? Comunicate 33 1409 6338

2023

Continuamos creciendo y en la mejora continua

1974

El negocio pasa a llamarse “OFIPLAN Velasco” y se enfoca principalmente en el rubro de oficinas

1999

Se adquiere la primera máquina CNC: una dimensionadora HOMAG importada de Alemania. Se inaugura la tienda REMATE

1972

Se funda la empresa bajo el nombre de “Oficinas Planeadas” encabezada por Don Jorge Velasco.

Retardos:Incumplimiento: Amonestación verbal y perdida del bono de puntualidad Reincidencia: Repetición de 3 retardos o acumulado de más de 15 minutos.

1989

Llegan las primeras computadoras de escritorio a la empresa facilitando las operaciones

1997

Primera mudanza en Ciudad Granja de 800 m² a 2500 m²

2009

La dirección general de la compañía pasa al Lic. Claudio Velasco

2014

Nace la marca FINEZZA y se apertura su primer tienda

Misión: Fabricar y comercializar mobiliario, siendo la mejor solución para nuestros clientes, rentable para nuestros accionistas y confiable para nuestro personal y proveedores, cuidando el medio ambiente y a nuestra comunidad.

2003

Segunda mudanza de Ciudad Granja al Parque Industrial Bosques II

Reportar al jefe inmediato y al departamento de Recursos Humanos según el caso.Entregar incapacidades o justificantes a la brevedad posible.

Visión: Ser una de las primeras tres empresas de mobiliario en el occidente del país, líderes en los nichos seleccionados, siendo rentables, flexibles e innovadores, integrados al máximo con el mundo donde sus colaboradores, clientes, proveedores y las partes relacionadas se sientan orgullosas de pertenecer.

2020

Logramos superar la difícil etapa de la pandemia por COVID-19

usentismos: Una a tres faltas: Suspensión de uno hasta cinco días sin goce de sueldo Más de tres faltas: Causa de baja de acuerdo al art. 47 de la LFT

Al inicio y fin de la jornada Al salir y regresar del horario de comida NO se considera margen de tolerancia

2015

Se crean otras marcas como Klave, sumándose al portafolio de productos

2008

Reubicación del CEDIS (Centro de Distribución) al parque industrial Aeropuerto

2022

Logramos certificaciones en ISO 9001-2015 y ESR