EDUFORM ET HANDICAP

FORMATION DES REFERENTS HANDICAP

LE HANDICAP DANS LE REFERENTIEL EDUFORM

ORDRE DU JOUR

MISSIONS DU REFERENT

INDICATEUR 41

EDUFORM

LES AUTRES INDICATEURS

HANDICAP ET EDUFORM

UN QUIZZ ?

01

EDUFORM

le referentiel eduform

• 44 indicateurs
• 14 critères
• sur la base QUALIOPI
• 3 PARTIES :
• 1. La maîtrise du pilotage par la qualité
• 2. La maîtrise des engagements de service vis-à-vis des publics, des bénéficiaires et des clients
• 3. La maîtrise de l’organisation

02

HANDICAP ET EDUFORM

DES ELEMENTS DE CONTEXTE - Une place plus importante - Un accès favorisé à la formation - Une conception des contenus et des modalités - Information et (ré)orientation - Une Adaptation des conditions d’accueil - Une adaptation des modalités pédagogiques et des dispositifs

HANDICAP ET EDUFORM

Ce qu'il faut retenir

LE MOT "HANDICAP" APPARAIT 25 FOIS DANS LE REFERENTIEL EDUFORM

référent handicap ce n'est pas etre expert sur tout mais avoir les moyens d'orienter, d'accompagner

Pouvoir démontrer comment l'ensemble des mesures pour accompagner est efficace

L'INDICATEUR 41 EST L'INDICATEUR CENTRAL SUR LE HANDICAP

importance du réseau de partenaires à cartographier

Disposer des listing de l'ensemble des parteaires

03

INDICATEUR 41

PARTIE 3 MAITRISE DE L'ORGANISATION

critere 14

INDICATEUR 41

valable pour les 4 types d'actions de formation

Niveau attendu pour l'organisme de formation

L’auditeur s’assurera de la mise en place d’un réseau de partenaires/experts/acteurs du champ du handicap, mobilisable par les personnels et dans le cas d’accueil de personnes en situation de handicap, préciser les mesures spécifiques mises en oeuvre.

explications de l'indicateur

L’indicateur interroge sur les points suivants : Le prestataire mobilise-t-il des expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir, accompagner/former ou orienter les publics en situation de handicap ? Comment ? Ces réseaux sont ils mobilisables par le personnel du prestataire ? Comment ? Existe-t-il des mesures spécifiques dans le cas d’accueil de personnes en situation de handicap ? Lesquelles ? Comment sont-elles mises en œuvre ?

Exemples de preuves

- Liste des partenaires du territoire à même d’intervenir sur le Fonds handicap devant être accessible auprès de toute personne à même de réorienter le public en situation de handicap, preuves de cette réorientation. - Participation aux instances et manifestation des partenaires, compte-rendu de rencontres. - Compétences et connaissances du référent handicap.

Non-conformité : Dans l’échantillon audité, le non-respect (même partiel) de cet indicateur entraîne une non-conformité majeure.

04

AUTRES INDICATEURS

INDICATEUR 13 :L’auditeur demandera comment le prestataire prend en compte les besoins des usagers et en particulier les besoins spécifiques liés au handicap, comment il favorise l’accès à une offre de service.

Indicateur n°7 : Le prestataire diffuse une information accessible au public, actualisée, structurée, détaillée et vérifiable sur les prestations proposées : prérequis, objectifs, contenus, durée, modalités et délais d’accès, conditions générales de ventes, tarifs et financement(s), contacts, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation, accessibilité aux personnes handicapées.

EXEMPLES DE PREUVE INDICATEUR 32 : - Nom du référent handicap et procès-verbal de sa nomination ; - Référents mobilité et handicap identifiés dans l’organigramme.

INDICATEUR 11 :Dans le cas où le prestataire accueille un public en situation de handicap : le prestataire devra démontrer qu’il prend en compte les situations de handicap et les besoins en compensation (pédagogie, matériel, moyens techniques, humains…).

INDICATEUR 34 :comment il assure leur éventuelle adaptation en tenant compte la nature des activités, du contexte, des conditions de mise en œuvre de celles-ci, y compris pour les situations de handicap

INDICATEUR 33 : sensibilisation des personnels à l’accueil du public en situation de handicap,

DEFINITION :Accessibilité : Conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation).

05

MISSIONS DU REFERENT

.01

02

03

informer et sensibiliser

developper un reseau

accueillir et accompagner.

01

03

02

VOIR LA FICHE DE POSTE referent handicap

MERCI POUR VOTRE ATTENTION !pRETS POUR UN QUIZZ ???

MERCI POUR VOTRE ATTENTION !pRETS POUR UN QUIZZ ???