Linea del Tiempo | Administración

Jean-Jacques Rousseau

• El gobierno debe basarse en la voluntad general, que es la expresión de la voluntad del pueblo.
• El gobierno debe ser simple y eficiente. Sugirió que el gobierno debe ser pequeño y que sus funciones deben ser limitadas.
• Propuso una división de poderes entre el poder ejecutivo, el legislativo y el judicial. Esta división de poderes fue diseñada para evitar que un solo poder se hiciera demasiado poderoso

José Antonio Fernández Arena

• Desarrolló seis estilos de administración, que son el autocrático, el paternalista, el democrático, el laissez-faire, el situacional y el participativo.
• Fundó la Asociación Mexicana de Administración Científica en 1957, con el objetivo de capacitar a los ejecutivos de las empresas.

• Desarrolló el concepto de proceso administrativo, que se compone de las etapas de planificación administrativa, organización, integración, dirección y control.
• Propuso la auditoría administrativa, que es una revisión objetiva, metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales con el fin de mejorar la eficiencia y eficacia de la organización.

Administración en la epoca de nacionalización del banco

En 1982, durante la presidencia de José López Portillo, llevó se a cabo la nacionalización de la banca en México. Esto implicó que el gobierno asumiera el control de las principales instituciones bancarias y tuvo un impacto en la administración financiera en el país. Uso de la administración: Intervención Gubernamental:

• La administración bancaria pasa a estar bajo la autoridad y supervisión directa del gobierno.

Política y Objetivos Gubernamentales:

• La administración se ajusta para reflejar los objetivos y políticas económicas del gobierno.

Gestión de Recursos Financieros:

• La administración debe manejar los recursos financieros del banco de manera eficiente y en línea con los objetivos gubernamentales.

Política de Préstamos:

• La administración decide a quién se otorgan los préstamos y bajo qué condiciones, a menudo con un énfasis en sectores estratégicos.

Regulación y Supervisión Financiera:

• La administración se enfoca en la regulación y supervisión de las operaciones bancarias para garantizar la estabilidad del sistema financiero.

Continuidad Operativa:

• La administración trabaja para garantizar la continuidad de las operaciones bancarias y minimizar las interrupciones.

Rendición de Cuentas:

• La administración es responsable ante el gobierno y el público para garantizar la gestión eficaz y transparente del banco nacionalizado.

Adam Smith

• División del trabajo: concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador.
• Especialización: propuso la especialización de los trabajadores en tareas específicas, lo que permite una mayor eficiencia y productividad.
• Mercado libre: defendió la idea de que el mercado debe ser libre y estar regulado por la oferta y la demanda, sin la intervención del Estado.
• Competencia: consideró que la competencia era un elemento fundamental en la economía, ya que fomentaba la innovación y la eficiencia.
• Teoría del valor: diferenció entre el valor de uso y el valor de cambio de los bienes y servicios, y propuso que el valor de un bien o servicio depende de la cantidad de trabajo que se requiere para producirlo.

China

Estructura social:

• Emperador: Figura central con poder absoluto, dirigía y controlaba todo.

• Burocracia imperial: Funcionarios seleccionados por exámenes, encargados de la administración.
• División administrativa: Provincias y condados con funcionarios locales.
• Sistema de impuestos: Financiación central a través de tributos agrícolas.
• Regulación de la sociedad: Promoción de la ética confuciana, proyectos de construcción y estabilidad social.
• Calendario y control del tiempo: Creación de calendarios para actividades agrícolas y más.

Período de Conquista (1519-1521)

• Durante la conquista, el territorio que hoy es México estaba bajo el control del Imperio Azteca. Hernán Cortés y los conquistadores españoles llevaron a cabo la toma de Tenochtitlán en 1521, marcando el inicio de la colonización española.
• La administración en esta etapa estuvo marcada por el establecimiento de un sistema de gobierno colonial bajo la autoridad de la Corona Española. Hernán Cortés fue nombrado gobernador y capitán general de la Nueva España.
• Se implementaron las "encomiendas", un sistema que otorgaba tierras y mano de obra indígena a los conquistadores a cambio de su servicio a la Corona. Esto llevó a la explotación de los indígenas y al abuso en muchas ocasiones.
• Se estableció la Real Audiencia de México en 1527 como un tribunal de apelación y administración de justicia.

Época colonial

• Uso de la administración
• Sistema de Encomiendas: Se estableció un sistema en el que los españoles recibían tierras y poblaciones indígenas para su explotación. Los encomenderos tenían la responsabilidad de administrar los recursos y la mano de obra indígena.

• Economía Basada en la Explotación: La administración se centraba en la explotación de recursos naturales como la minería y la agricultura, que eran enviados a España. Se establecieron sistemas de tributos y trabajos forzados para los indígenas.

• Organización Jerárquica: La administración colonial estaba altamente jerarquizada, con funcionarios reales y virreinales supervisando las actividades en el territorio.

• Control Religioso: La Iglesia Católica desempeñaba un papel importante en la administración, contribuyendo a la conversión de los indígenas y controlando aspectos culturales y sociales.

• Sistemas de Justicia y Tribunales Reales: Se establecieron sistemas de justicia para mantener el control y la obediencia en las colonias.
• Monopolio Comercial: La administración colonial promovía un sistema de monopolio comercial que beneficiaba a España al restringir el comercio exterior y fomentar la exportación de productos hacia la metrópoli.

En resumen, la administración en la época colonial en México estaba diseñada para mantener el control sobre los recursos y la población indígena, beneficiando principalmente a la corona española. Se basaba en una estructura jerárquica y en la explotación de recursos naturales para el beneficio de la metrópoli.

Escuela científica

• Se basa en la idea de que la administración debe ser una ciencia, y que los principios de la ciencia pueden y deben aplicarse a la administración de una empresa. La administración científica se desarrolló
• Esta escuela se basa en la aplicación de métodos científicos para mejorar la eficiencia y la productividad en el trabajo. Taylor y sus seguidores analizaron científicamente las tareas laborales, estandarizaron los procesos y propusieron incentivos basados en el rendimiento para los trabajadores.

REVOLUCIÓN MEXICANA

• Después de la lucha armada, México tuvo que enfrentar el desafío de reconstruir el país.
• La administración de Álvaro Obregón y Plutarco Elías Calles, en particular, estuvo marcada por esfuerzos para consolidar el poder del gobierno central, implementar reformas agrarias y promover la educación.
• El Partido Nacional Revolucionario (PNR), posteriormente conocido como el Partido Revolucionario Institucional (PRI), se fundó en 1929. Este partido desempeñó un papel central en la administración política de México durante gran parte del siglo XX.

• Estableció una serie de reformas sociales y laborales que afectaron la gestión de empresas y organizaciones.
• La administración de Porfirio Díaz se caracterizó por la centralización del poder, la concentración de la tierra en manos de unos pocos terratenientes y la falta de democracia.
• Durante la Revolución, se promulgaron varias constituciones, siendo la Constitución de 1917 la más importante. Esta constitución introdujo reformas significativas, como la nacionalización de los recur sos naturales y la protección de los derechos laborales y agrarios.

Período de Independencia (1810-1821)

• El período de independencia marcó el fin del dominio español en México y el inicio de un proceso de independencia liderado por figuras como Miguel Hidalgo y José María Morelos.
• Durante este período, hubo un esfuerzo por establecer una administración provisional en los territorios insurgentes, pero la lucha por la independencia complicó la estabilidad gubernamental.
• Finalmente, en 1821, México logró su independencia de España y comenzó a establecer su propio sistema de gobierno y administración.

Peter F. Drucker

• Análisis de la empresa como sistema: propuso analizar la empresa como un sistema, en el que todas las partes están interconectadas y deben trabajar juntas para lograr los objetivos de la organización.
• Ética en la administración: sostenía que la ética era un elemento fundamental en la administración, y que los líderes debían actuar de manera ética en todo momento.

• Dirección por objetivos: propuso la dirección por objetivos, un sistema de gestión en el que los objetivos de la organización se establecen de manera clara y se comunican a todos los miembros de la empresa.
• Sostiene que el cliente es el centro de cualquier empresa, y que todas las decisiones deben estar orientadas a satisfacer sus necesidades y deseos.
• Consideró que la innovación era un elemento fundamental en la administración, ya que permitiría a las empresas adaptarse a los cambios del mercado y mantener su competitividad.

Babilonios

• Creación y aplicación de los primeros inventarios y su registro en el código de Hammurabi y posteriormente en el código de Nabucodonosor.
• Documentación de pagos y salarios.
• Planificación, organización y control de los recursos para la construcción de grandes y hermosos lugares como Los Jardines Colgantes.
• Documentación y regulación de la producción agrícola, ganadera y demás.
• Manejo del personal para la construcción.

Isaac Guzmán Valdivia

• Proceso administrativo: Valdivia propuso que el proceso administrativo se compone de las etapas de planificación, organización, integración, dirección y control.
• Enfoque social de la administración: Valdivia dio importancia a la influencia del pensamiento administrativo en la sociedad, y propuso un enfoque social de la administración que considera la elevación del nivel de vida de la población y la mejor articulación de los intereses de inversionistas, consumidores. , empleados y trabajadores.
• Capacitación de ejecutivos: Valdivia fundó la Asociación Mexicana de Administración Científica en 1957, con el objetivo de capacitar a los ejecutivos de las empresas.

Aristóteles

• Clasificó las formas de gobierno en monarquía (gobierno de uno), aristocracia (gobierno de los mejores) y democracia (gobierno del pueblo).
• Aristóteles sostenía que la justicia era un elemento fundamental en la administración. Para él, la justicia era la virtud que permitía a los gobernantes tomar decisiones justas y equitativas.
• Aristóteles consideró que la ética era un elemento fundamental en la administración. Para él, los gobernantes debían ser virtuosos y actuar de manera ética en todo momento.
• El Estado tenía tres funciones principales: la defensa, la justicia y la educación.

James Mill

• Liberalismo económico: Mill abogó por el liberalismo económico y la eliminación de las barreras comerciales, como los aranceles y las cuotas de importación.
• Política monetaria: Mill sentó las bases de la política monetaria moderna al definir los conceptos de trabajo productivo e improductivo.

• Teoría del trabajo productivo e improductivo: Mill definió los conceptos de trabajo productivo e improductivo, lo que permitió una mejor comprensión de la economía y la administración.
• Utilitarismo: Mill fue uno de los fundadores del utilitarismo, una corriente filosófica que sostiene que las acciones deben ser evaluadas en función de su utilidad para la sociedad.
• Análisis de los fenómenos de la mente humana: Mill escribió una obra titulada "Análisis de los fenómenos de la mente humana", en la que analizaba la naturaleza de la mente y la conciencia.

• A principios del siglo XX, figuras como Frederick Taylor y Henry Ford introdujeron la administración científica, que se centraba en la eficiencia y la productividad en la línea de producción.
• Se promovieron métodos de trabajo estandarizados, medición del rendimiento y la gestión de tiempos y movimientos.
• La gestión de la cadena de suministro se convirtió en un aspecto crítico de la administración en la era industrial. Esto implicaba coordinar la adquisición de materias primas, la producción y la distribución de productos terminados.

Desarrollo del sector industrial

• México experimentó un rápido crecimiento industrial.
• Esto llevó a un aumento en la necesidad de una administración más sofisticada y profesional en empresas y organizaciones para gestionar el crecimiento y la diversificac ión.

Roma

• Administración de un gobierno descentralizado para poder controlar desde Roma todo lo que era conocido como el mundo antiguo.
• Planificación y control de personas y recursos para la construcción de diques y demás.
• Rápida concentración de este imperio por Europa gracias a su organización y control de actividades militares y económicas.
• Administración de sus impuestos a pesar del gran territorio que poseían.

David Ricardo

• Impuestos: Ricardo propuso un sistema de impuestos progresivos, en el que las personas con mayores ingresos pagan una tasa impositiva más alta que las personas con menores ingresos.
• Renta diferencial: Ricardo desarrolló una teoría de la renta diferencial, en la que analizaba las diferencias de renta existentes entre los terratenientes y los trabajadores.

• Teoría del valor: Ricardo desarrolló una teoría del valor-trabajo, en la que sostenía que el valor de un bien o servicio depende de la cantidad de trabajo que se requiere para producirlo.
• Teoría de la ventaja comparativa: Ricardo propuso que los países deben especializarse en la producción de aquellos bienes y servicios en los que tienen una ventaja comparativa, es decir, en los que son más eficientes que otros países.
• Libre comercio: Ricardo abogó por la libertad de comercio y la eliminación de las barreras comerciales, como los aranceles y las cuotas de importación.

Agustín Reyes Ponce

• Creación de diversas licenciaturas económico-administrativas: contribuyó de manera decisiva a la creación de diversas licenciaturas económico-administrativas en varios países latinoamericanos durante la segunda mitad del siglo XX.
• Desarrollo de un sistema para mejorar la eficacia de cualquier administración: En sus libros, ofreció un sistema para mejorar la eficacia de cualquier administración, sea cual sea el ámbito al que pertenezca. Este sistema se basa en la previsión, planificación, organización, integración de recursos, dirección y control.
• Investigaciones en el campo de la administración: Reyes Ponce realizó numerosas investigaciones en el campo de la administración, lo que le permitió desarrollar nuevas teorías y enfoques para mejorar la eficacia de las organizaciones.

• Pemex también incursionó en la industria petroquímica, diversificando sus operaciones y ampliando su presencia en el mercado internacional.
• Esto implicó la administración de complejas instalaciones petroquímicas y la gestión de relaciones comerciales a nivel global.
• La nacionalización de la industria petrolera en México tuvo importantes implicaciones políticas y económicas a nivel nacional e internacional. Generó tensiones diplomáticas con empresas petroleras extranjeras y llevó a la consolidación del gobierno como actor principal en la administración de la riqueza petrolera del país.

NACIONALIZACIÓN DE LA INDUSTRIA PETROLERA

• Impacto importante en la administración de empresas petroleras extranjeras y en la creación de Petróleos Mexicanos (Pemex).
• La administración de Pemex se estructuró en torno a departamentos y divisiones especializadas para gestionar las diferentes áreas de la industria, como exploración, producción, refinación y comercialización.

Clásico

• Desarrollaron sistemas de gobierno más complejos. Estos sistemas se basaban en un sistema de monarquías, en el que el poder político estaba concentrado en un solo individuo, el rey.
• El estado teocrático con administración centralizada y numeración vigesimal.

Etapa porfirista

• El centralismo: El gobierno porfirista era un gobierno central fuerte, que concentraba el poder en el presidente.
• La eficiencia: La administración porfirista era eficiente en la implementación de las leyes y la política del gobierno.
• La corrupción: La corrupción era generalizada en la administración pública.

Platón

• Clasificación de las formas de gobierno: Platón clasificó las formas de gobierno en aristocracia (gobierno de la nobleza o clase alta), oligarquía (gobierno de una sola clase social) y timarquía (gobierno de los que cobraban rentas).
• Platón no consideró que el mercado tuviera la capacidad de autorregularse, por lo que proponía controlar la moneda y no permitir el cobro de intereses por el dinero.
• Satisfacción de necesidades: Platón sostenía que una vez satisfechas todas las necesidades básicas en la ciudad, surgen las necesidades "excedentarias" (o de lujo en su modelo).

TRANSICIÓN POLÍTICA Y DEMOCRATIZACIÓN

• .

• Tuvo implicaciones en la administración pública y la gestión de recursos gubernamentales.
• Apertura Política: Se permite la participación de varios actores políticos en la administración.
• Transparencia y Rendición de Cuentas: Se enfatiza la transparencia y l a rendición de cuentas en la administración pública.
• Participación Ciudadana: Se alienta la participación activa de los ciudadanos en la toma de decisiones.

• Profesionalización del Servicio Público: Se busca la profesionalización de los empleados públicos.
• Fortalecimiento de la Economía y Desarrollo: Se busca promover el desarrollo económico y social.

Posclásico

• Desarrollaron sistemas de gobierno aún más complejos. Estos sistemas se basaban en un sistema de imperios, en el que un solo gobernante, el emperador, ejercía el poder sobre un territorio extenso.
• Se caracterizó por el predominio de un estado militar donde la clase técnica sacerdotal de gran importancia.

Carlos Marx

• La sociedad capitalista está dividida en dos clases sociales: la clase obrera, que produce los bienes y servicios, y la clase capitalista, que posee los medios de producción.
• La administración pública en la sociedad capitalista es una herramienta de la clase dominante para mantener su poder y privilegios.
• Marx afirmó que la clase obrera es la fuerza motriz del cambio social. Esta idea ha tenido un impacto significativo en el desarrollo de la administración pública, ya que ha llevado a una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones administrativas.
• rgumentó que la administración pública debe ser democrática y controlada por el pueblo.

Etapa republicana

• La creación de un sistema de gobierno federal: El gobierno federal fue establecido en 1824.
• La construcción de un sistema de educación pública: El sistema de educación pública fue establecido en 1867.
• La construcción de un sistema de salud pública: El sistema de salud pública fue establecido en 1917.
• La construcción de un sistema de seguridad social: El sistema de seguridad social fue establecido en 1943.

• La inestabilidad: Los gobiernos republicanos se vieron constantemente enfrentados a desafíos internos y externos, lo que dificultó la construcción de un sistema de gobierno y administración eficiente.
• La falta de continuidad: Los gobiernos republicanos fueron muy cortos, lo que dificultó la implementación de reformas administrativas.
• Los desafíos internos y externos: Los gobiernos republicanos se enfrentaron a una serie de desafíos internos, como la corrupción y la ineficiencia, y a una serie de desafíos externos, como las guerras civiles y las revoluciones.

Egipcios

• Antiguo Egipto tenia un sistema de administracion estatal
• A base de la agricultura formaron su riqueza desarrollando formas industriales, artesanales, sociales y artisticas.
• Las funciones administrativas se concentraban en el control de la explotación de tierras, control del catastro, control de la recaudación de impuestos y tributos locales, vigilar el estado de los canales y su mantenimiento y reparación.

Apertura económica y tratados del libre comercio

Adaptación a Nuevos Mercados:

• La administración debe desarrollar estrategias para ingresar y competir eficazmente en nuevos mercados internacionales.

Gestión de Cadena de Suministro:

• Optimizar la cadena de suministro para aprovechar las ventajas de la apertura económica y la globalización.

Cumplimiento Normativo y Aduanero:

• Garantizar el cumplimiento de regulaciones aduaneras y comerciales es esencial para una gestión efectiva.

Competencia Internacional:

• La administración debe mejorar la eficiencia y la calidad para competir en un entorno global.

En la década de 1990, México adoptó políticas de apertura económica y firmó tratados de libre comercio, como el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN, ahora T-MEC). Esto tuvo un impacto en la administración empresarial, ya que las empresas tuvieron que adaptarse a un entorno más globalizado y competitivo. Aplicación de la administración:

• Las empresas han tenido que adoptar tecnologías modernas de administración y adaptarse a un entorno empresarial cada vez más interconectado.

Negociación y Cumplimiento de Tratados:

• La administración debe asegurarse de cumplir con los términos de los tratados comerciales y adaptarse a las regulaciones internacionales.

Darvelio Castaño Asmitia

• Desarrollo organizacional:es conocido por su trabajo en el campo del desarrollo organizacional, que se enfoca en mejorar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través de la planeación, el cambio y la innovación.
• Auditoría administrativa: propuso la auditoría administrativa, que es una revisión objetiva, metódica y completa de la satisfacción de los objetivos institucionales con el fin de mejorar la eficiencia y eficacia de la organización.

• Proceso administrativo: desarrolló el proceso administrativo, que se compone de las etapas de planificación, organización, integración, dirección y control.
• Enfoque social de la administración:dio importancia a la influencia del pensamiento administrativo en la sociedad, y propuso un enfoque social de la administración que considera la elevación del nivel de vida de la población y la mejor articulación de los intereses de inversionistas, consumidores. , empleados y trabajadores.

Etapa insurgente

• Los insurgentes no tenían un sistema de gobierno o administración formal, sino que se basaron en la organización y el liderazgo de los caudillos.
• La falta de recursos: Los insurgentes no contaban con los recursos necesarios para establecer un sistema de gobierno y administración eficiente.
• La organización en torno a caudillos: Los insurgentes se organizaron en torno a caudillos, que eran líderes carismáticos que ejercían un gran poder sobre sus seguidores.
• La creación de un ejército regular: Los insurgentes crearon un ejército regular para luchar contra las fuerzas realistas.
• La creación de un sistema de gobierno provisional: Los insurgentes crearon un sistema de gobierno provisional para gobernar los territorios que controlaban.

Sócrates

• Su metodo de enseñanza era la mayéutica que enseñaba a las personas a descubrir la verdad mediante el dialogo.

• No aportó directamente a la administración pero sus conocimientos en el pensamiento critico, habilidad de resolución de problemas y tecnicas de aprendizajeactivo fueron utiles para la administración.
• La vida es un aprendisaje, la sabiduría es el mayor bien y la virtud es el conocimiento.

Etapa imperial

• El centralismo: El gobierno imperial era un gobierno central fuerte, que concentraba el poder en el emperador.
• La burocracia: La administración imperial se basaba en una burocracia extensa, que era responsable de la implementación de las leyes y la política del gobierno imperial.
• El modelo francés: El sistema de gobierno y administración imperial se basaba en el modelo francés.

Griegos

• Tratados administrativos sobre política y demás por parte de los filósofos como Platón.
• Tratados de manejo de estado.
• Creación del método científico y la aplicación de este en la administración.
• Por medio de la música aportaron a la organización y planeación de las labores y le otorgaron cierto tiempo a cada una de ellas, motivando a los trabajadores e impulsando la producción agrícola.

Etapa reformista

• El énfasis en la modernización y la eficiencia: Los gobiernos reformistas impulsaron una serie de reformas administrativas que buscaban mejorar la capacidad del gobierno para cumplir sus funciones.
• La creación de nuevas secretarías de Estado: Los gobiernos reformistas crearon nuevas secretarías de Estado para centralizar la administración de las finanzas públicas, promover el desarrollo económico y social, y promover la educación y la justicia.
• La promulgación de la Ley Orgánica de la Administración Pública: La Ley Orgánica de la Administración Pública reguló la estructura y las funciones de la administración pública.

• La creación de la Secretaría de Hacienda: La Secretaría de Hacienda fue creada en 1861 para centralizar la administración de las finanzas públicas.
• La creación de la Secretaría de Fomento: La Secretaría de Fomento fue creada en 1859 para promover el desarrollo económico y social.
• La creación de la Secretaría de Justicia e Instrucción Pública: La Secretaría de Justicia e Instrucción Pública fue creada en 1857 para promover la educación y la justicia.

Período Virreinal (1521-1810)

• Durante esta larga etapa, México fue una colonia del Imperio Español. La administración colonial se centró en la extracción de recursos naturales y riquezas para beneficio de España.
• Se estableció un sistema de virreinatos, y la Ciudad de México se convirtió en la capital del Virreinato de Nueva España.
• La administración colonial estuvo altamente centralizada, con un virrey designado por el rey de España como la máxima autoridad. El virrey gobernaba en nombre de la Corona.
• Se crearon instituciones gubernamentales y eclesiásticas, como el Consejo de Indias y la Inquisición, para gestionar asuntos políticos y religiosos en las colonias.
• Los indígenas estaban bajo la administración de las "reducciones" y las "doctrinas", donde se les evangelizaba y se les asignaba tareas específicas.

India

• Importancia de la justicia: La administración en la India tenía como uno de sus principales objetivos la administración de justicia. Los manuales administrativos establecen los procedimientos para la resolución de conflictos y la aplicación de castigos.

• Existencia de manuales administrativos: El Código de Manu y el Arthashastra de Kautilya eran manuales administrativos que clasificaban de manera jerárquica a los funcionarios públicos y establecían sus deberes y responsabilidades.
• Jerarquía en la administración: La administración en la India estaba organizada en una jerarquía que iba desde los funcionarios de menor rango hasta los más altos.
• La administración en la India estaba estrechamente ligada a la religión y la filosofía hindú.

John Locke

• La soberanía popular: Locke argumentó que el gobierno es una creación del pueblo y que los gobernantes deben ser responsables ante el pueblo.
• Los derechos naturales: Locke afirmó que los individuos tienen ciertos derechos naturales, como la vida, la libertad y la propiedad.
• La división de poderes: Locke propuso una división de poderes entre el ejecutivo, el legislativo y el judicial. Esta división de poderes está diseñada para evitar que un solo poder se haga demasiado poderoso

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y GLOBALIZACIÓNr

Toma de Decisiones Basada en Datos:

• Uso de análisis de datos: Se emplea el análisis de big data para tomar decisiones informadas y anticiparse a las tendencias del mercado.

• Business Intelligence (BI): Se implementan soluciones de BI para visualizar y analizar datos empresariales.

Ética y Cumplimiento Normativo:

• Ética en TI: La administración debe abordar cuestiones éticas relacionadas con la privacidad, la seguridad de datos y el uso responsable de la tecnología.
• Cumplimiento normativo: Se debe cumplir con regulaciones globales, como el RGPD en Europa o normativas de seguridad de datos.

Tecnología de la Información (TI):

• Integración de TI en la administración: La TI se convierte en una herramienta clave para la gestión eficiente de datos y procesos.
• Ciberseguridad: La administración debe abordar la seguridad cibernética para proteger los activos digitales y la información sensible.

Globalización:

• Operaciones internacionales: Las empresas expanden sus operaciones globalmente, lo que implica administrar equipos y recursos en múltiples ubicaciones.
• Diversidad cultural: La administración debe lidiar con equipos multiculturales y adaptar prácticas de gestión para garantizar la inclusión y la efectividad.

Sumerios

• Se llevaban a cabo transacciones y se tenía control sobre las deudas.
• La aparición de la escritura les ayudo a formar documentos donde se llevaban por escrito todas las rentas, propiedades, cuentas sobre la producción de ganado, granos y demás.
• La administración facilitó la movilización del personal, la explotación de la tierra, la fabricación a gran escala de sus productos agrícolas.
• Aplicación de la planificación, en cuanto al movilizar los grandes bloques de granito, cuando, donde y como serían extraídos.
• Se organizó la administración para planificar el comercio por el río Nilo, y además planificaron las actividades como minería y alfarería.

Tomás de Aquino

• Sus aportaciones filosóficas fueron de una filosofía teológica, es decir una filosofía analizando el cristianismo.
• Su aporte en administración la relaciona con el sentido de la compasión, pues consideraba que los precios de los bienes deberían ser equitativos,
• Los precios se colocarán de acuerdo al bien común y compensar los costos de producirlos.

Hebreos

• Organización y control administrativo de su ejército para ganar grandes batallas siendo menos que el enemigo.
• Planificación, preparación, organización y ejecución del éxodo de Egipto por parte de Moisés demostrando una gran capacidad del manejo de una gran multitud de personas.
• Delegación de las tareas antes, durante y después del éxodo, lo cual facilito en gran manera su supervivencia.
• Control y recolección de la agricultura y pastoreo.

Guillermo Gómez Ceja

• Proceso administrativo: desarrolló el proceso administrativo, que se compone de las etapas de planeación, organización, integración, dirección y control.
• Manuales de procedimientos: propuso la elaboración de manuales de procedimientos para instruir a los empleados sobre las fases de operación de la empresa.

• Estructuración técnica de las relaciones: definió la administración como la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos de una organización.
• Sistemas administrativos: propuso la creación de sistemas administrativos, que son la interrelación de información, procedimientos y recursos para lograr los objetivos de la organización.

Miguel Duhalt Krauss

• Universalidad de la administración: destacó la universalidad de la administración, es decir, que los principios y técnicas de la administración son aplicables a cualquier tipo de organización.
• Proceso: creó el primer modelo de proceso administrativo, que se compone de las etapas administrativas de planeación, organización, integración, dirección y control.
• Manuales de procedimientos: propuso la elaboración de manuales de procedimientos para instruir a los empleados sobre las fases de operación de la empresa.

Preclásico

• Desarrollaron sistemas de gobierno relativamente simples. Estos sistemas se basaban en un sistema de jefaturas, en el que el poder político estaba concentrado en un solo individuo, el jefe. El jefe era asistido por un consejo de ancianos, que lo ayudaban a gobernar la comunidad.
• La división social del trabajo por edad y sexo, y en actividades artesanales, comerciales y agrícolas.