CANVAS MODELO DE NEGOCIO MICROSITE

PROBLEMas

soluciones

PROPUESTADE VALOR

RELACIÓN CON LOS CLIENTES

SEGMENTO DE CLIENTES

Cuales son las soluciones que ofrezco para esos problemas?Mejorar lo que puede ofrecer mi empresa para que el candidato elija-elegirnos y quedarse.

Cuáles son los principales problemas a los que se enfrentan mis candidatos? Busqueda de mejora de oferta laboral economica, profecional, oportunidades y beneficios)

Ayudamos a los candidatos a encontrar empleo, estabilidad y desarrollo laboral, ofreciendo diversas herramientas técnológicas para su facilidad de uso y agilidad en sus procesos

Quién es mi posible cliente? EDAD SEXO UBICACIÓN GEOGRÁFICA NIVEL SOCIOECONÓMICO HÁBITOS DE NAVEGACIÓN EN REDES (REDES, HORARIOS, DÍAS, CONTENIDO) HABITOS LABORALES (DONDE BUSCA EMPLEO, COMO BUSCA EMPLEO, EN QUÉ HORARIOS BUSCA EMPLEO)

Cómo me relaciono y comunico con mis clientes

Nombre empresa

CANVAS

MODELO NEGOCIO

métricas

canales

Cómo monitoreo la efectividad de las soluciones

Cuáles son los medios de difusión que utilizo para promover mis vacantes? (fuentes, redes, medios digitales, etc)

ESTRUCTURA DE COSTOS

marca empleadora

Cuál es mi presupuesto de fuentes

Es momento de crear tu Manual de Identidad

03.

02.

01.

OFERTA ECONOMICA

FALTA DE BENEFICIOS

MEJORA DE PROCESOS

PROBLEMAS

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• LIDERAZGO
• CONUNICACIPON EFEFCTIVA
• ESCUCHA ACTIVA
• SEGUIMIENTO
• RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCYIVA

• FALTA DE SALARIO EMOCIONAL
• BONOS O INCCENTIVOS

• SUELDOS MAS BAJOS RESPECTO DE LA COMPETENCIA

Soluciones problema 1: MEJORA DE PROCESOS

• Creación manuales
• Implementación de evalauciones de despempeño
• PLanes de desarrolo y carrera

Soluciones problema 2: FALTA DE BENEFICIOS

• Acercamiento con el cliente interno para poder mejorar nuestro salario emocional y/o crear nuevos beneficios que permitan mejorar la relación empresa/cliente.
• Mejora en jornada laboral
• Esquema laboral (Home/híbrido)

SOLUCIONES

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Soluciones problema 3: OFERTA ECONOMICA

• Incentivar beneficios que equilibren la diferencia en sueldos, por medio de las propuestas anteriores.

Escribe untítulo aquí

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MÉTRICAS

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01.

02.

03.

Valor 3

Valor 2

Valor 1

• Onboarding
• Formación continúa
• Feed back

• Fondo de ahorro
• Vales/bonos
• Apoyo de transporte

• Convenios con empresas externas

• Apoyo de transporte

• .

PROPUESTADE VALOR

04.

05.

06.

Valor 6

Valor 4

Valor 5

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• Team building generales
• Dinámicas mensuales
• Campañas de salud y bienestar

• Planes de desarrollo

• Plan de carrera
• Capacitación

Medios de comunicación con clientes

• Correo electronico
• Llamada
• WhatsApp
• Presencial
• Videollamada
• Linkeedin
• Occ

RELACIÓNCON CLIENTES

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03.

02.

01.

PROGRAMA DE REFERIDOS INTERNO PAGINA WEB

GRUPOS EN REDES SOCIALES

BOLSAS DE TRABAJO

canales

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canales

EXPERIENCIA

DIAS Y HORARIOS

Mis candidatos son:

NIVEL ACADEMICO

NIVEL SOCIOECONÓMICO

EDAD

SEXO

LOREM PSUM

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ESTRUCTURAde COSTOS

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