Evolución de derecho laboral

1873-1995

EVOLUCIÓN DEL

DERECHO LABORAL EN ESPAÑA

La ley Benot surgió con el fin de proteger a los trabajadores de la peligrosas condiciones laborales que se vivían a finales del S.XIX.

1870

1873

LEY BENOT

Primera ley en España con el fin de proteger a los trabajadores.

1920

MINISTERIO DE TRABAJO

Se crea para mejorar las condiciones de la población en general, y de la clase trabajadora en particular, a través de la legislación social.

1920

1926

CÓDIGO DEL TRABAJO

Primer texto legal que regula la normativa del trabajo. Recoge toda la normativa lavoral dispersa.

1931

CONSTITUCIÓN DE 1931

1930

Se recogen por primera vez en la constitución derechos del trabajdor (individual y colectivo)

1938

FUERO DEL TRABAJO

Una de las 8 leyes fundamentales del franquismo. Puntos principales:prohibicón de huelgas y regulación de jornada laboral.

1958

CONVENIOS COLECTIVOS SINDICALES

Aporta al ordenamiento jurídico-laboral y mejora el nivel de vida de los trabajadores y la productividad

1970

1978

CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

Recoge los derechos laborales específicos.

1980

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

1980

Contempla toda la base de la normativa laboral española y cada materia seria regulada por las normas procedentes.

1985

LEY LIBERTAD SINDICAL

Derecho fundamental de los trabajadores a sindicarse libremente para la defensa y promoción de sus interese sociales, económicos y profesionales.

1990

1995

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Determina el cuerpo básico de garantias y responsabilidades de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos de sus trabajos.

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