Teoría de la contingencia

Teoría de la contingencia

Integrantes Campos Ortiz Donovan Abraham Escobar Adaya Carlos Garcia Flores Brenda Joseline Morales Hernandez Christopher Soriano Silva Karen Torres Castañeda Ruth Odette

DEFINICION

La teoría de la contingencia es una teoría organizacional cuya propuesta básica sostiene que no existe una única forma de administrar una organización o de tomar decisiones.

Argumenta que las decisiones y prácticas administrativas deben adaptarse a las circunstancias y condiciones específicas de una situación particular.

ORIGEN DE LA TEORIA DE CONTIGENCIAS

Década de 1950

Surge como respuesta a las limitaciones de las teorías administrativas anteriores, como la teoría de la administración científica y la teoría de la administración clásica.

Estas teorias asumian un enfoque demasiado simplista para enfrentar la complejidad de las empresas y sus entornos.

Teoria de la contigencia de Fiedler

También conocida como modelo de contingencia de Fiedler o teoría del liderazgo de Fiedler, establece que no existe un estilo de liderazgo ideal, sino que el estilo más eficaz para cualquier circunstancia específica es aquel que se alinea con la situación.

Fiedler determinó que la capacidad de un líder para tener éxito se basa en dos factores:

• Estilo de liderazgo natural
• Control situacional

¿cuales son los elementos del modelo de contigencia de Fiedler ?

Estilo de liderazgo

• Si eres un líder con LPC alto, tu estilo está orientado a las relaciones.
• Si eres un líder con LPC bajo, tu estilo está orientado a las tareas.

Control situacional

Establece que cada situación de liderazgo es diferente y requiere un tipo específico de líder.

ventajas y desventajas

• Es demasiado rigido y teorico
• No explica que deben hacer los lideres que se encuentran en el rango medio de la prueba LPC
• La autoevaluacion no siempre es confliable
• Puede ser desalentador para los lideres que ya son eficientes

• Proporciona una regla general para determinar que lider es mejor para un trabajo detrminado
• Alienta a los lideres a desarrollar el autoconocimiento
• Tiene en cuenta la situacion, no solo el estilo de liderazgo
• Es facil de calcular y comprender

CARACTERISTICAS

1. Le da prioridad al ambiente externo de la Organizacion
2. La estructura organizacional debe ser flexible y adaptarse al ambiente
3. Busca equilibrar las condiciones del ambiente interno y externo de la empresa
4. Existen factores externos generales y especificos

¿Por que es importante la teoria de contigencias en la transformacion empresarial?

Las empresas que desean ser innovadoras y exitosas en su proceso de transformacion deben tener en cuenta las contigencias del entorno empresarial, ajustar sus practicas y estructuras organizativas con un enfoque agil.

¿en que se basa la teoria de la contigencia?

Se basa en considerar las posibles condiciones o contingencias de la organización, para trabajar el enfoque de las acciones administrativas, asegurando a su vez que el diseño estructural sea el adecuado según cada caso o situación en particular.

Variables de la teoría de la contingencia

• Tamaño de la empresa
• El entorno genera incertidumbre
• Todas las personas son diferentes

Ejemplos de la teoría de la contingencia

EJEMPLO 1 En una circunstancia de insolvencia financiera que haya sido provocada a causa de la paralización de las actividades en un largo período de tiempo, se debe contemplar una posible reestructuración en el sistema operativo y financiero de la empresa.

EJEMPLO 2 En este plan de contingencia se presenta un estado de amenaza, donde se presentan diversas medidas a corto plazo que se deben poner en marcha durante el estado de emergencia.

criticas a la teoria de contigencias

Algunos críticos argumentan que la teoría de contingencias puede ser demasiado ambigua y que carece de un marco sólido para la toma de decisiones.

La aplicación de esta teoría puede ser compleja, ya que requiere una comprensión profunda del entorno y una evaluación precisa de las contingencias específicas

Teoria de la contingencia.

fuentes consultadas

• Asana, T. (2022, 7 octubre). Teoría de la contingencia de Fiedler: Un estilo de liderazgo para cada situación [2022] • Asana. Asana. https://asana.com/es/resources/fiedlers-contingency-theory
• Pacheco, J. (2019, marzo 5). Teoría de la Contingencia (definición y principios). Web y Empresas. https://www.webyempresas.com/la-teoria-de-la-contingencia/
• Melara, M. (2022, agosto 26). ¿Qué es la teoría de la contingencia en la administración? Soyadministrador.net. https://soyadministrador.net/teoria-de-la-contingencia/
• Lifeder. (12 de marzo de 2021). Teoría de la contingencia. Recuperado de: https://www.lifeder.com/teoria-contingencia-empresarial/.
• Myriam Quiroa, 07 de febrero, 2021
• Teoría de la contingencia. Economipedia.com